園長への相談

質問

臨時職員として働いていますが、正社員になるなりたいので、その相談を園長にしたいと思います。

インターネットで住んでいる町の保育士正社員求人を検索すると、我が園が出ていて、新採問わず募集と書いてあるので、私が立候補したく、その相談なのですが、出勤した際に園長に内容は言わずにただ「相談にのって欲しい」と申し出たところ、「監査が近くて忙しい」と言われました。
「いつでも大丈夫です」
と返答したのですが、監査が終わったら再び相談を持ちかけても良いと思いますか？

それとも私の相談にはのれないということでしょうか？諦めた方が良いですか？

回答No.4

chiychiy

＃３です。

ハローワークからですか。
その際には正社員の公募はなかったのですよね？

いずれにしても
＞やはり働いている臨時職員の私が立候補しても意味はないですか？

人手不足ならそれはないと思いますが
少々気になるのが、縁故のワンマン経営ぶりですね。

園長の胸三寸は判らないわけではないですが
より適格に人材を補強したり格上げせずに
そういう判断をしているのであれば、
どうなのでしょう？

早めに相談されてみてはいかがですか？

他の人も正社員になりたい人がいれば
また面倒だと思います。

正社員で応募しておいて、雇用期間を設けて判断するということも
あり得なくはないですが・・・。

無駄ということはないので
正社員になりたいということは話してみてもいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
私が臨時職員に応募した時には正社員募集はなかったです。
園長に相談するのは早い方が良いですよね。
監査が終わったらお話できるように注意深く園長の様子を伺いたいと思います。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

そもそもあなたが臨時職員として働くことになった経緯と
それから、現在の条件は何でしょうか？

園で人を増やしたいとかそういうことで
正社員で募集しているのであれば
臨時だと人が来ないからだと思いますが・・・。

今ある人数で、足りているのであれば
そこで正社員として、臨時で雇用している人に
先に声をかけると思います。

いずれにしても、相談という形にすると
先延ばしされることもあり、
いつから雇用か判りませんが、その間に
応募が入ってしまうこともあります。

園長に相談は再度するのは全然構わないのですが
はっきりと、
保育士正社員募集を見たのですが
「正社員」雇用で考えていただけませんか？
と聞いてしまった方がいいかもしれません。

監査のせいにして、ちょっとの話も聞いてもらえないのなら
先々心配になります。

お礼

回答ありがとうございます。
私はハローワーク経由で今の園に臨時職員として入社しました。

パートから正社員への転換は、園長の機嫌であることと、うまいタイミングで行われているようです。
その理由は副町長の息子のお嫁さんになった人や、癖の強い正社員からの強い後ろ盾を得た人が私が入社してからは正社員へ転換しているからです。

園長が人員確保したいということはあります。早番のパートや、短時間パートも募っています。なので、人員確保の為の正社員募集ということはあると思います。
そうであるならば、やはり働いている臨時職員の私が立候補しても意味はないですか？
私は臨時職員の無責任な働き方ではなく、真面目に仕事を取り組みたく正社員を希望しています。
やはり、正社員になりたいという相談は難しいでしょうか。

回答No.2

noname#263248

何度でも相談されてもいいです
ただ漠然と相談に乗って欲しいと言っても、園長には（面倒な話だと嫌だな）と思われてしまうので、サクッと「正社員になりたいんですが相談に乗っていただけませんか？」と言うべきです

相手が乗り気なら時間を作ってくれるでしょう

お礼

ありがとうございます。
頑張ります

回答No.1

hiro_1116

用件を伝えて予定を空けてもらう（監査が終わってからになるかもしれませんが）のが良いです。
誰かに先を越されて、、、となりませんように。

お礼

そうなんです。
誰かに先を越されるのが怖いのです。
時期をみてもう一度もちかけてみます。
ありがとうございます