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リーダーはやりたくない
就職活動をしています。 しかし何故か、グループワークが始まってすぐ、グループの人が数秒沈黙し、何も進まない時間が生まれます。 せっかちな気があるので自分から話し始めるのですが、そうするとリーダー役を任されてしまい、それが嫌です。 私も黙っていれば、代わりに誰かが話し始めるのでしょうか?
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そんなもんです。 何かを決めるとかでもこれからもそういう機会はあります。 みんなやりたくないから黙っているのです。 そこを分からないというのはちょっと不思議なのですが。。。 今まで小学生の時から何かを決める場面というのはたくさんあったはずです。例えばクラスの委員長・副委員長・委員会など。。 そこでみんな経験していますし、あなたも経験しているはずです。 場の空気を感じとり、どういう行動をとれば自分に嫌なことがふりかからないか!?と考えて行動してみましょう。 損な役回りだけはしないよう気を付けて下さい。
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- Nebusoku3
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>何故か、グループワークが始まってすぐ、グループの人が数秒沈黙し、何も進まない時間が生まれます。 ↓ 沈黙の時間は「様子見」をしているのですね。 要するに「空気を感じている」状態です。 空気を読めないと、肝心なところで失敗するかもしれません。 昔から、「出る杭は打たれる」という言葉がありますよね。 沈黙に耐え切れずに声を出すことも。一種の「出る杭」なのです。 集団があれば、その中でおのずと役割が決まってくるそうです。役割は空気を読んでその集団が決めるものと思います。 >せっかちな気があるので自分から話し始めるのですが、そうするとリーダー役を任されてしまい、それが嫌です。 ↓ この状態が正にそのものでしょう。 嫌であれば、沈黙を守りましょう。 やりたいのであれば、発言しましょう。 ということだと思います。
お礼
つまり、既に集団の中で役割に適性のあるものが自然と別れているため、黙っていればよいということでしょうか? 最初に話すとやはりリーダーになるんですね…。やりたくないので、一度試しに、黙って我慢してみます。
皆やりたくないから沈黙してるんだと思いますよ。誰かが話し始めるまで黙っていれば分かります。
お礼
無駄な時間にイライラしてしまうのですが、次は我慢して、暫く黙ってみようと思います。
お礼
これまでもあったのですが、就職活動のグループワークは大抵15分など、制限時間が短いため、無駄な時間に疑問と若干のイライラが湧いてしまいます。 これまでの学校生活では、消極的でも誰かが必ず手を上げていたので、そういった意味でも馴染み無く、違和感が気持ち悪くて……。 多少は時間を捨てても、場の空気を読むことに専念してみたいと思います。アドバイスまでありがとうございます。