会社の後輩について

質問

わたしの会社のデスクの隣の後輩のことで相談させてください。
会社は建設業で、私は工事の申請をしています。
後輩は1年前に高専を中退し、現場監理として入社し、後輩と私はデスクが一つ空席があって隣になりました。

入社間もない頃は、教育係に連れられ現場へ行ったり施主や元請会社との打ち合わせへ行ったりとしておりましたが、道中の居眠りや打ち合わせ中の居眠りなどが何度も続き、会社にいても居眠り、携帯、髪の毛や体の皮？むしりなどで一日を過ごし、言われた仕事もまともにやらず、注意しても直らないなどの理由から、今では現場等へは極力連れていってもらえず、会社で図面作成などをするように言われている状態です。
ですが、会社にいても結局先程上げたような状態で、私自身居眠りは何回か注意しましたが、謝ることもなければしばらくたった後また寝ることが続き、注意することもやめました。

他の社員も気づいても注意しない環境もいけないのですが、そのような状態ですし、一向に直りません。

まだ、視界に入らなければ気にもせず自分の仕事だけをしていられるのですが、髪の毛をむしりそれを放置や、フケ？を床に払ったりする行為など目に入り嫌悪感さえ覚えている状態です。

このような人を気にせずいるためにはどうしたらいいのでしょうか。

席替えは入社後に行い、役職順で固められたため、今後は席替えなどはないです。

回答No.2

Dr_Hyper · ベストアンサー

仕事をしなくて腹が立つ。といったあなたに関係の無い事に対して文句を言っても，上司を含め余計なお世話という扱いをうけるので，質問文のなかで上司に伝えるべきは，気持ち悪いので席を代えるなどしてもらえないか。ということだけです。
仕事をしない，できないは，程度問題ですが最悪あなたに嫌な言葉が返ってくる可能性すらありますので，根拠の一つに使ってはいけません。

フケなどや匂いなどが不潔で気持ち悪く気分がわるくなります。
職場環境の改善という意味でなんとかしていただけないでしょうか。
という真っ当な訴えをして対策を待つべきでしょうね。

お礼

確かにそうですね。
仕事のことに関しては、仕事内容も違うので私が何か言うことでは無いため、フケなどで気分悪くなるという趣旨で相談してみます。
ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

上司が指導する
それでも変わらなければ上司か人事部から警告する
それでも変わらなければ上司か人事部から文書により警告する
それでも変わらなければ解雇する
ただし、会社の規定に従った対処をしないといけないので、貴方がすべきことは上司に相談するか現状を伝える

お礼

有難うございました。