年金の更新手続きが延期になりました。次の更新での受給はどうなるのか疑問です。

2020/07/02 19:02

このQ&Aのポイント

年金の更新手続きが一律来年に持ち越しになりました。次の更新で3年間受給決定となった場合、昨年1年分払ったから残り2年になるのか気になります。
今年で年金が打ち切りになった場合、1年も貰い得になるのではと思っています。
昨年1年分払ったけど3年分受給することはないのでしょうか。アドバイスをお願いします。

tasukete2018
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国民年金（基礎年金）
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Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon）
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2020/07/02 23:38 回答No.2

障害基礎年金や障害厚生年金を受けられる人であって、障害状態確認届（更新時診断書）の元々の提出期限が「令和２年２月末日～令和３年２月末日」の人は、その提出期限が、元々よりも１年延長されました。これは、障害等級を「それまでの等級のままで１年間保留しますよ」という意味であって、当然、更新がされたわけではありません。そのため、延長された後の「新・提出期限の前３か月以内に作成された障害状態確認届」を「新・提出期限までに提出」する必要が生じます。障害状態確認届の用紙は、新・提出期限の４か月前には届けられます。新・提出期限による障害状態確認届が提出されると、通常どおりの審査が行なわれて、原則、１～５年までのいずれかの「有期認定」となります。このとき、今回「１年延長」されたからといって、その１年分が差し引かれるということはありません。したがって、もしも「３年有期（３年更新）」となったのなら、あなたが考えているように、３年間は支給が保障されることとなります。この根拠は、令和２年４月２８日付けで厚生労働省年金局事業管理課長から発出された年管管発０４２８第１号通知です。（ https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200501T0070.pdf ）新・提出期限による審査結果の反映は、次のように行なわれます。Ａ　障害等級継続（等級不変）または増額改定新・提出期限がある月の翌月分から、それまでの障害等級を継続するか、または増額改定（級上げ）を行なう。例えば、新・提出期限が７月末日［令和３年７月末日］ならば、令和３年８月分から反映される。Ｂ　減額改定または支給停止新・提出期限の「「翌日から起算して３か月を経過した日」がある月」の分から減額改定（級下げ）または支給停止を行なう。例えば、新・提出期限が７月末日［令和３年７月末日］ならば、翌日の８月１日から起算して３か月を経過した日とは１１月１日となるので、令和３年１１月分から反映される。ひとつ注意すべき点があります。上記のような人のうち、元々の提出期限が「令和２年２月末日～６月末日」の人に限っては、実は、障害状態確認届が本人に送られてきています。そのため、新・提出期限を待たずに、既に提出してしまった人も多いでしょう。その場合には、次のように取り扱われます。ａ　障害等級継続（等級不変）または増額改定元々の提出期限がある月の翌月分から、それまでの障害等級を継続するか、または増額改定（級上げ）を行なう。例えば、元々の提出期限が６月末日［令和２年６月末日］ならば、令和２年７月分から反映される。また、元々の提出期限による審査結果によって、次回診断書提出年月が決まる。つまり、１～５年までのいずれかの「有期認定」となるが、新・提出期限によるものにはならないし、新・提出期限による新たな用紙も送付されない。ｂ　減額改定または支給停止新・提出期限の「「翌日から起算して３か月を経過した日」がある月」の分から減額改定（級下げ）または支給停止を行なう。言い替えると、元々の提出期限による減額改定や支給停止は行なわれないので、言うならば「１年間の得」といった状態となる。例えば、元々の提出期限が６月末日［令和２年６月末日］ならば、翌日の７月１日から起算して３か月を経過した日とは１０月１日となるので、本来ならば令和２年１０月分から減額または支給停止になるのだが、そのようにはせずに、新・提出期限による考え方を適用して、令和３年１０月分からの減額または支給停止とする。元々の提出期限が「令和２年２月末日～６月末日」の人（本人に障害状態確認届が送られてしまっています）であって、まだ届を提出していない場合には、新・提出期限にしたがって診断書を提出すれば良い、ということが通知されます。このときの審査後の取扱いは、ＡやＢのとおりとなります（ａやｂではない）。元々の提出期限が「令和２年７月末日～令和３年２月末日」になっている人は、今回は障害状態確認届の用紙が送られてきません。新・提出期限によるものを出すことになるので、その用紙が手元に届くまでの間はお待ち下さい。　

質問者