いきなりステーキの大量店舗閉店など

質問

収入が減って生活が苦しい、といった報道が多々流れているのに、なぜ世の企業は給与をあげようとしないのでしょうか。

極端な話、経営陣の給与をゼロにしてでも給与を挙げるべきだと思います。

回答No.6

m5048172715 · ベストアンサー

まず役員が責任と能力を持ってるという前提がありますけど、役員より従業員がお金をもらうなんて、そんな理不尽な話は無いね。誰かにそうしろと他人は言えない。

もしそうしたいなら、成功の給料と失敗の損失両方を受け入れる覚悟で質問者が会社を作り、役員より従業員にお金をたくさんあげれば良い。

いきなりステーキの創業者は経営能力無いのでどうでもよいです。一般的に、無能が役員をやってることは、それはそれで問題です。

回答No.7

OKWave00000

やすいきゅうりょうでこきつかったほうがもうかるからだよ

回答No.5

unnoun

これは経営者がワンマンで、かこにペッパーフードサービスが問題をおこしたことと、一般的に2,000円が世間からは高いと言った評価を受けたからです。いつ行ってもガラガラで最近まで名前すら知らなかったですけど店員から今日閉店と聴きました。

回答No.4

g27anato

No3、
要するに、質問というより経営者批判ですか？

経営者が給料ゼロというのは有りえません。
経営は無給ボランティアではないですから。
…それなら最初からやらないだけです。
つまり会社自体が存在せず給料をもらう社員もいません。

いきなりステーキの大量閉店は事業拡大の失敗です。
経営者の給料ゼロ程度では済む筈もなく、失敗を無策のまま続ければ倒産して全社員が路頭に迷います。
経営陣の給料ゼロで誤魔化して、最終的に倒産の道を選択するということですか？
…それでは、誰の給料を上げろと？
倒産すれば社員の存在も無くなるのですが。

質問が選択する倒産の道と、給料を上げるのは相反するものであり、
論理的に成り立たず支離滅裂です。

「世の企業」ではなく、
いきなりステーキのように、経営の下手な企業ではないですか？
経営の下手な企業は、社員自らが会社を糾弾するべきです。

こんなQ&Aサイトで文句晒しても、何かが変わるものではありません。

回答No.3

g27anato

「いきなりステーキが閉店したら、世の中の企業が給料を上げる」…？
…そういう話ですか？

だから経営陣の給料をゼロにしろと…？

つまり、
「いきなりステーキが閉店したら世の中の経営陣は給料をゼロにしろ」と？

…申し訳ないけど、全く意味が通じません。
何を知りたいのか、先ずは頭の中を整理してみて下さい。

補足

いきなりステーキに関わらず、世の企業は経営不振があるのであれば従業員の給与カットの前に経営陣自分たちの給与をゼロにまで減らすべきということです。

ゼロになったらようやく従業員の給与を削れ、ということです。

経営陣は年収1000万もウン千万ももらっていて、従業員の給与は減らす。

許せますか？

回答No.2

m5048172715

給料の元が無い。

それでもどうにかして給料上げるとみんなものを買う。需要が大きくなると、ものの値段が上がる。

株式の会社では利益を追求することが大事ですから、法人は、従業員より会社・役人・株主の利益を優先するだろうなあ。

補足

従業員より会社・役人・株主の利益を優先することをやめようということです。
やつらの給与をゼロにまで減らしてからようやく、従業員の給与に手を付けるべきということです。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

どんな企業も売り上げが少なければ給料を出せない。
経営陣が給料0なら会社を解散します、そうすると給料も0になる。