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仕事にやる気のない人、どうするか
- 工場勤務で、立ちっぱなしの仕事をしています。最近、同じ時間に退社するAさんが楽な仕事ばかりしていて、私たちが残業している状況です。先月には一人が辞めて人手不足になり、新しい人の雇用は許されません。体調を崩すほどしんどい仕事も我慢してやってきましたが、Aさんをあてにするのは難しいです。どうすべきかアドバイスをお願いします。
- 工場での勤務中、同じ時間に退社するAさんが楽な仕事ばかりしており、私たちが残業することになっています。先月には人手不足で一人が辞め、新しい人の雇用は許されていません。私たちは体調を崩すほどしんどい仕事も我慢してやってきたのに、Aさんに協力してもらうのは難しい状況です。どうすべきかアドバイスをお願いします。
- 工場での仕事中、同じ時間に退社するAさんが楽な仕事をしていて、私たちが残業している状況です。先月には一人が辞めて人手不足になりましたが、新しい人の雇用はされません。私たちは体調を崩すほどしんどい仕事も我慢してきましたが、Aさんをあてにすることは難しいです。どうすべきかアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
No.8です 協力してもらいたい、とのことですが、Aさんの仕事のクオリティーが低いなら、そこの教育が必要になると思います。クオリティーが低い原因が、やる気の無さなのか、能力的に難しいのかで方法は違ってくると思います。ただ何方にせよ、教育期間のあいだは、現状のままですし、教育自体も会社が経費を使ってのことになるわけです。そこまでしてAさんに協力させることが、現実的とは思えないのですが、如何ですか? 杓子定規な正論を言ってしまえば、この質問は会社が考えることです。会社の責務を質問者様が考える必要はありません。例えば5人分の仕事を3人でやらなければいけない状況になった場合、頑張って5人分をこなす必要はないです。2人分を残して帰ってしまっても良いのです。それが問題になったとしても、その原因は人手不足であり、人手が足りないのは会社の責任なのです。
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- okwavey3
- ベストアンサー率19% (147/761)
>私をあてにして補充しない気がしてきました。 それは良かった。 あなたのあてにしている上にあなたに感謝もしないどころかバカにしているから >社員さんから新しい人はいれないときっぱり言われています。 こう言うことが起きてます。 あなたに感謝した上で敬意を払うと社員からはこの言葉が出ます。 『最近、パートさんが辞めてしまって、あなたの負担が増えてしまって申し訳ない。どうかあなたに辞めないで欲しい。正直なところ、あなたのお陰で業務は回っているし、会社としてはすぐに人員を増やせない。どうにか人員を補填できないか、今の業務の負担を軽減できないか掛け合ってみるので、頑張って欲しい』と言って食事でも奢る。 これが出来ない時点で、お願いする態度ではなくて失礼だと思いませんかね? もしくは、そもそもあなたの事が必要とされてないってことだと思います。
お礼
良かったとはどういう意味ですか? パートは私の部署には180人ぐらいいますが、 最後の一時間は2.3人になります。 ひどいと私1人になります。 働いているのは日本人だけじゃないですし、 様々な他部門にも計数百人いて、おごるなんてありえません。 その最後の一時間の仕事はハードで、それを社員さんは見て時給はあげてくれました。 私は仕事を覚えるため家で山ほど練習し、自分用のマニュアルノートも作り日々努力してきました。 必要でない人にならないために、必死に生きています。 ありがとうございました。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (451/2846)
職場を辞める、仕事の手を抜く、管理者に相談する、等々、手はあると思いますが、質問者様はどうしたいのですか?他人に、どうすべきか聞く前に、自身では、どうしたいのか、という方向性は示したほうが、アドバイスも的が絞れると思います。
補足
ありがとうございます。 出来れば協力してもらいたいです。 ですが、ためしにお願いしたら、すぼらで適当で、きちんと出来てなく悲惨な状態で、私がやり直すはめになりました。 前にいた方は、私と半分ずつ仕事をしたため、スムーズに仕事を終わらすことが出来て、私は気持ちも体も楽で、他にやれる仕事がありました。 今は最低限の仕事もギリギリか間に合わないで、誰かに引き継ぐかです。 引き継ぐ人も、余裕がなく無理して引き継いでくれます。
- okwavey3
- ベストアンサー率19% (147/761)
給料に見合った仕事をしましょうよ。 そもそもパートで何の保証もないのだから、業務に対してそこまで責任を負う必要はない。 人員が減りあなたの業務量を増やすことで、会社の利益を維持しているのなら、あなたの報酬が上がらなければおかしいですね。 朝礼で怒られたときに、 『私はパートだからそんな責任は負えない。人員が減ったにも関わらず補填しない人事の責任だ。』と言うのはどうかと思いますが、思うのは当たり前です。 『すみません』 とだけ言っておけば良いです。 責任を取るのは上司だから、責任取らせれば良い。 >社員さんから新しい人はいれないときっぱり言われています。 だから何?という感じ。 新しい人はいれないから、その分お前が負担しろと言いたそうですが、そんなことは無理です。 だからあなたも辞めて良いって事じゃないでしょうかね? パートなんだし次の職場もう探し始めた方が良いんじゃないでしょうか。 辞める前にやっておくこと。 パワハラに該当すると思うので、言われたことを日記に書きましょう。 仕事の無理が原因で体調を崩した事を病院でも訴え、自分でも記録に残しておきましょう。 サービス残業もさせられそうなので、こちらも証拠が残るようにしておきましょうね。 その職場の体制が改善されることなんてあり得ないので、『辞めるときに取れるものを取れるだけ取る』このために頑張れば良いんじゃないでしょうか。 仕事にやる気のない人を、あなたがどうこうする必要はありません。 その会社はそれで良いなら、自分の仕事のレベルも下げて楽をすると良いと思います。 怒られようが何だろうが、あなたがやらなければ困るのは会社です。堂々とやらなければ良い。これまでのあなたの功績に気がつけば態度を改める可能性がゼロではないですね。 まぁ、おかしくない程度にほどほどにやっておくのが良いと思いますね。 我慢はそれ相応の金をもらってるやつがすれば良い。
お礼
ありがとうございます。 やはりほどほどですよね。 パートですし。 私をあてにして補充しない気がしてきました。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (2005/7699)
>私と同じ時間に退社するようになったAさんについてです →と言うことは、パートさんでしょうか? >Aさんを気に入った異性のパートさんとゆっくり話をしながらのんびり仕事されます。 >今までも、しんどい仕事は嫌と社員さんに言うと、社員さんは美人に弱く楽な仕事へまわしてあげていましたから、やはりなとは思います →良くあることです。 >Aさんをあてにしたいのですが、難しいです。どうすべきか →どうにもならないでしょう。 残念ですが・・・ あまり強く出ると、Aさんから、指示をもらっている社員に告げ口 される可能性もあります。 毎日戦いの日々ですが頑張って下さい。 これはできたらの話ですが、人手が足りないときほど、何かを改善して 少しでも時間を短縮することを考えた方が良いかもしれません。
お礼
ありがとうございます。 パートです。 改善はしつくしています。 だから悩んでいます。 回答を読むとやはりあきらめるしかなさそうです。
- stss08n
- ベストアンサー率16% (454/2764)
誰でも”立ち作察は、辛いもの、貴方様が”しっかりと、お願いをされたら如何な ものでしょう。まるで”全然関係がないのですから、多少喧嘩っポイ感じでも、 優しくて、思いやりと ご親切で素敵な貴方様ですから投稿者様なら”周囲が、そう言う事を含めて、色々な支援応援とかエールを、送られる事でしょう。
お礼
以前あるお願いをしたら断られました。 しかし、回答を読み、違う仕事をお願いしたら、適当にされ私がやり直すはめになりました。がっかりです。 ありがとうございました。
- STICKY2006
- ベストアンサー率29% (1536/5269)
基本的な事を言えば、 上司に「ほうれんそう」をするしかない。です。 >>朝礼で叱られます。 名指しで? 仮にそうされても、下っ端にゃ「ほうれんそう」する以外はどうしようもない。 上が対処しないなら、上の上に言うしかない。 ただの「チクリ」とは別物にしなければいけませんので、言い方は良く考えましょう。
お礼
ありがとうございました。 上の上は私がしたらいいと思っています。 体が大変疲れる仕事をいつも私にだけ言ってきたりしますから。
- OKWave00000
- ベストアンサー率21% (17/78)
さぼるんじゃなくてらくをするんです じっさいらくをしてるひといるんでしょ それとおなじことすればいい
お礼
どうすればそれがやれますか? ありがとうございます。
- OldHelper
- ベストアンサー率30% (765/2525)
パートのあなたには、仕事量と人員を調整する権利も義務もありません。 仕事が滞るような事態になれば、社員が責任を問われるだけです。 あなたが責任者として、多少多めの給料をもらっているのなら義務はあります。 しかし、質問文では同一のパートだと思います。 普通に仕事を消化して、消化不良になってもあなたの責任ではありません。 社員から何か言われれば「人が減ったからだ」といえばいいだけです。 体調を崩しても、健康を害しても、社員はあなたを守ってくれませんよ。
お礼
そうですよね。 しかし頑張ってしまいます。 私みたいな人間は、がむしゃらに働いてようやくみんなと同じになれる気がします。 体が一番ですが、がむしゃらでないと怖いのは事実です。 ありがとうございました。
- OKWave00000
- ベストアンサー率21% (17/78)
あなたもらくをすればいいだけだよ
補足
検査で引っ掛かるため、さぼれません。 朝礼で叱られます。 すみません。
お礼
ご丁寧にありがとうございました。 そうします。