仕事をやめるか迷ってます

質問

私は２９の男です。
うちは社員１０名程度の製作会社です。
社長がかなりワンマン＆裏表が激しく、社員の士気も落ち、
プロジェクト頓挫しそうなのを期に、
社員の半数近くは近々退社する予定です。
うち２名は既にオフィシャルに退社を告げました。

私は、特に次の当てもなく、今のところ給料もちゃんと出ているので、
続けさせてもらっても良いと思っていたのですが、
私と同じポジションの人も辞めると言い出したので、
その人がやめると、私に引継ぎが来て仕事が倍増しそうです。

私も今すぐ退社を告げて、引継ぎの来ないうちに辞めるか。
次の９月で勤続３年になるので、そのタイミングでやめるか。
それとも続けるのか（あまりイメージできませんが）。
悩んでいるので、みなさんのご意見を伺いたいと思います。

回答No.1

jyuzou · ベストアンサー

「その人がやめると、私に引継ぎが来て仕事が倍増しそうです。」
「次の９月で勤続３年になるので、そのタイミングでやめるか。」

9mmさんが辞めたいと思っている理由がわかりません。
仕事が増えるのが心配で辞めるということなのでしょうか？
それであれば実際に仕事が増えてから考えればいいことのように思います。

同僚が辞めていくと自分の将来、会社の将来に不安が募ったりします。
そのせいで退職者の連鎖が起こることも間間あります。
一過性の感情に流されずよく考えてから決断しましょう。

お礼

ありがとうございます。
感情に流されず・・・そうですね。
ちょっと自分でもどうしたいのかが良く解らなくてスミマセン。

確かに一緒にプロジェクトをやっていた面々が辞めてしまうので、
感情的に不安になっているところがあります。

気になるのは、そうなってくると、
社長が直接プロジェクトに首を突っ込んでくることになるし、
私も社長のやり方には疑問を抱いているので、それは気になります。

あと、仕事が増えてから考えれば良い、ということについては、
仕事が増えると辞められなくなるのでは、という心配があります。
いま２りいるポジションが私だけになってしまうので・・

以上がやめたい理由でしょうか。理由になっているでしょうか？
今は、もうこのタイミングで会社を見放した方がいい気がしています。

回答No.2

Kikis

質問者さんの中では答えが出ているように思います。

何にしても、次を探してから辞めましょう。
転職先さえ見つかれば、正規の手続きを踏めば必ず辞められます。
辞めてから探すのだけは避けた方がよいです。というのは、
「勤務３年弱・現在無職」では採用側も躊躇するからです。

まだ時間が少しあるので転職の仕方などよく研究されることをおすすめします。

お礼

はい。転職先を探してみます。
今の会社には、ある程度転職の目処がついてから
言うことにします。

ありがとうございました。