退職したいが…

質問

職場に馴染めず、最近では成績も奮わない状態です。
店長や直接の上司はコソコソと私が仕事をしてないと言う話をしている様子です。
実際にさぼったりはしてるわけではないのですが、営業職のため「成績が上がらない＝仕事をしていない」と見られていることに疲れ果て、辞めたい気持ちでいっぱいです。
また今時労基に明らかに引っかかるほどのブラック度合やパワハラ、モラハラな店長とそれを普通と見る職場の雰囲気など…正直笑えません。
知り合いから紹介されて就職しましたが、まさかここまで酷いとはつゆにも思わず…このまま続けていく気分になれません。

そこで辞める際に給与の部分で気になる部分を指摘して争いたいと思っているのですが、それについて質問させてください。

毎月引かれているもののうち
(1)会社への積立金（周年旅行用）は旅行がまだのため参加しなければ返ってくるのか？
(2)毎月交通費（ガソリン代）として約1万円ほど引かれていますが、営業用と通勤用にガソリンチケットを支給されてます。そのため引かれている金額よりもガソリンチケットが余っている状態なのですが、ガソリンチケットは返却になるのか？
（正直周りの人たちはなぜ引かれているのかわかってませんし、私も説明を受けてません。通勤用に引かれるはずはないので、おそらく営業用に引かれているのだとは思いますが、もし返却するとなるとその引かれていた分は引かれ損にならないか？）
(3)残業代が毎月10時間分は支払われているが、実際には10時間以上の残業はしているためその分は請求できるのか？
またその場合は会社側が証拠として偽りの勤務時間を入力させているが、それは大丈夫なのか？
（例、勤務時間は9:30～となってるが、朝礼で実際は9時には出社が原則、そして会議の日が毎週あるが、会議の日は残業として加算されず。定時上がりで入力させられる。）

回答No.2

cactus48

退職するのは本人の自由ですから、辞めたいなら会社の事は考えないで
会社に退職願いを出せは良いだけの事です。

１）これは全額返金されます。旅行に行くための積立金ですから、退職
して旅行には行かないのですから全額返金されます。

２）交通費は通常は支給されるのですが、どうして１万円も引かれてい
るのでしょうか。その点が理解出来ません。
ガソリンチケットですが、余っているチケットは全て返却する必要があ
ります。返さない場合は窃盗罪で訴えられる可能性があります。

３）これは調査で認められたら支払われますが、会社側は偽りの時間を
記入させていますので、基本的には支払われない可能性が大きいです。
ただ質問者以外の方の証言があり、それが認められたら支払われる可能
性はあります。その証言を誰がどのようにするのかがポイントですが。
証言して処罰の対象になる恐れがあるのに、質問者さんのために証言を
する同僚や社員がいると思いますか。
ちなみに勤務開始時時刻は９時３０分でも、ほとんどの会社の出社時間
は遅くても３０分前と決めている会社がほとんどです。
稼働時間外の会議は残業と認めるべきですので、これを認めない会社は
完全に労働法違反ですので、暴露すれば何らかの処分や改善命令は出さ
れるでしょう。これを前に書いたように、これを暴露する人が要るかが
問題ですね。

１と２に関しては受取り可能と返金必要は分かりましたよね。
３に関しては会社に言っても調査さえしませんので、金額が大きい場合
は労働基準監督署に出向いて、担当官と相談する必要があります。
現在の状況としては明らかにパワハラと社内虐めの可能性が高いので、
残業手当の不払いと、パワハラ疑惑と社内虐めに関して合わせて相談を
しに労働基準監督署に出向いた方が良いかと思います。
退職するのはその後でも遅くはないでしょうね。
余談ですが、労働基準監督署で相談する場合は、自分の本名や住所等の
連絡先、勤務する会社名を言う必要があり、今回の場合は匿名での相談
は無理と考え、監督署に自ら出向く必要があります。

回答No.1

f272

(1)
明確に旅行積立金となっていて旅行以外に使わないのであれば，会社は返却しなければいけません。名目が例えば親睦会費とかになっているのであれば，返却は難しいでしょう。
(2)
ガソリンチケットってガソリンスタンドで使用できるプリペイドカードですか？そうだとしていくら分のガソリンチケットをもらっているのでしょう？
毎月交通費（ガソリン代）として約1万円ほど引かれている理由がはっきりしないとよくわかりません。
(3)
勤務時間の証明ができれば実際の残業代との差額がもらえますが，証明できなければ難しいでしょう。

補足

ありがとうございます。
(1)は周年旅行のための積立金と通知できていたので、そのためだと思います。
(2)は紙チケットで通勤の交通費分と合わせて今800Lは余っている状態です。
引かれている理由は周りの社員も詳しく知らない状態です。
(3)一応パソコンに一括管理で入力しているのですが、それは9時30分からの出勤扱いになっていて、普段の会議や早出番は入力されてません。
それが証拠となるならば、偽りの証拠になると思うのですが…