入社して3日目、4日目には今やれる仕事がないから忙

質問

入社して3日目、4日目には今やれる仕事がないから忙しくてパンクしてる他部署への手伝いを頼まれて、7日目にはまた他部署へと言われ、他部署の仕事もずっと違う内容で、ある一つの仕事は教えてもらうのに三時間半かかって教えてもらう仕事でした。8日目は自分の部署でした。入ったばかりであっちこっちとやらされ教わる人も同じ部署では主に二人で、他部署では三人とトータル五人から教わります。自分の部署の仕事を全て把握して出来るまで3カ月くらいだと言われていて、入社したてで権限がなくてpcが開けないのが多いので実際のやり方も教われず先輩のpcでやり方見てただけだったりで自分の部署で働いたの三日間もこんな感じで、それで他部署も今の段階でやるなんてパニックでしかなくキツイと上に話すと、他部署が忙しいと手伝うし、私だけでなく他の部署からも手伝いに何人か行ってるし、他部署をやる事で全体の仕事を把握出来るから良いと言われ、入ったばかりでキツイよね的な事は言われず当たり前的な感じでした。
上にその話してから翌日帰る時に言いたかったが上が二人見当たらなかったから、退職を本日付けでお願いしたいと帰ってから電話で言うと、二週間前に話すように最初に話はしてるし、もう今日の締め切りだと時間的に過ぎたから本日付けは無理だと言われました。
今は雇用保険しか加入していないが他ですぐに働きたいから雇用保険も抜けたいのもあり、本日付けがいいのですが、無理なんですかね？

回答No.5

kakinegoshi · ベストアンサー

入って数日で、他部署の仕事までおぼえたり出来たりしなくてもいいと思います。出来ない方が身の為、体を痛めたら大変です。細かいところは適当に流して、浅く広くでいいと思います。

回答No.4

stss08n

●業務”即戦力で、ご入社された方でしょう、パニクルのは、可笑しな事です。
ご入社されて、３～４日程度の”キャリアでは”仕事なくて、当然でしょう。！

お礼

パニクる私がおかしいって事です？
入社3日目で仕事ないのは普通って言う事は、他部署の手伝いをいきなり3日目でやるのがおかしいって事です？

回答No.3

tzd78886

契約上二週間前に連絡するように、ということになっているのなら円満退職は無理です。但し、在籍を強制することはできないので、「退職届」を一方的に提出してしまうという強硬手段を取ることもできます。もちろんあなたの経歴には確実に残りますし今後の就職に影響する可能性も高いです。恐らく書類の送付は相当後になるでしょう。

回答No.2

hahaha8635

とりあえず　もちつけ
何がいいたいかわからん

三日ぐらいの雇用保険は向こうで　前の雇用保険の引継ぎなので
無視しても可能　　給与はもらうように

http://www.tensyokujosei.com/2017/11/11/sokuyame-kyuuryou/

1日にでも働いた給与は払う義務が　会社にはあり　
払わないと労働基準ほうで　会社が罰せられます
https://www.shifop.jp/column/98
決められた給与日に、支払い手続きが完了しない

初日にぶっちちても　働く側は罰せられないです
職業選択の自由　は　憲法22条で決められた国民の権利です
https://www.youtube.com/watch?v=6j_xD_ngCOs

お礼

レスありがとうございます。11/14退職にされたとして、新しいとこでは11/5から働きたかったとしたら、14日まで雇用保険加入されてる事になってるから、新しいとこの雇用保険が5日からのが手続き出来ないってなりますよね？一社でしか加入出来ないらしいので。

回答No.1

kaitara1

せっかく有用な体験ですのに惜しいいですね。

お礼

レスありがとうございます。混乱でしかないです。3カ月たってからとかでもいいと思うのです。百人いる会社なので、他に長く働く人が行くのならわかるが、なぜ入社3日目でって感じです