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先輩との仕事の悩み：効率的な仕事の仕方を考える
- 先輩との仕事がやり辛くて悩んでいます。先輩は仕事の情報を共有せず、他の仕事にも手を付けているため私は手を付けにくいです。また、大きな仕事を抱えているのに早く帰らず、公休も消化しません。私はどう対応すれば良いでしょうか？
- 先輩との仕事の仕方に悩んでいます。先輩は自分の仕事をやりたがり、他の仕事に手を出さないため、私は手を付けにくい状況です。さらに、大きな仕事を一人で抱えておきながら、手伝いの申し出を断って圧力をかけられます。どうすれば良いでしょうか？
- 先輩との仕事に悩んでいます。先輩は私よりも上でありながらも、仕事の負担を分担したり協力したりすることが少なく、自分の仕事に没頭しています。私は手を出しにくく、自分の成長や貢献度に不満を感じています。どうすれば良いでしょうか？
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
無理しなくてもいいんじゃないでしょうか? 現在の調子のまま、先輩の助手というか雑用係でも。 「これやって。」と言われたことを完璧にこなしていけば平穏な会社生活が送れます。 ただ、本当に雑用係で終わるのではなく、先輩の仕事手順、仕事内容、人脈などを 断片でも良いので少しずつ把握していってください。 その積み重ねがあなたの仕事のアイテムとなります。 書類コピーの時はその内容を一字一句読んでみてください。 内容を理解出来ればあなたにもその仕事がこなせるという証拠だし、 内容に意味不明の部分が有れば、あなたにはまだ無理だと分かります。 その部分がどれほどの重要性であるかを理解できるように努力してください。 豊臣秀吉をご存知ですよね。 彼は農民出身のため武家社会のことを全然知りませんでした。 最低の底辺の位置から上司、先輩の仕事を盗み見しながら知識を積み重ね、人脈を広げていきました。 そして自分でもこの仕事ができると自信を持った時、信長にアプローチしたのです。 あなたも現在は先輩の知識を吸収するときだと思ってはどうでしょうか。
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- miyaneya0
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あなたひとりで対応しても解決できません。 上司の方に相談はなさったのでしょうか。 そんな効率の悪い事をしてたら仕事にならないじゃないですか。 先輩との人間関係を気にされていると思うのですが、会社の業績が下がったら元も子もないですよ。 そのうち「先輩たちには任せられない」と言う後輩が現れるまで待ちますか。
- risakoy
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はじめまして。私も上司とたった二人だけの職場で働いています。 質問者様と同じように、上司の仕事は上司の仕事、私はその他雑務、という暗黙の了解があります。 先輩にもやはりプライドってものがあって、後輩に手伝ってもらうのは恥ずかしい、自分の仕事の遅さを露呈することになるからいやなのかも知れませんね。あと「仕事が沢山あるバリバリの先輩」と「雑用をこなす後輩」という位置付けにこだわっているとか？ 手伝うといって断られたなら、もうほっといていいかな？と思います。変に手を出して責任をなすりつけられるよりかは。 でもたった二人の部署だからこそ、円滑に仕事をしていきたい気持ちもありますよね。 先輩の仕事に手を出せないのなら、今やってる既存の「雑用」をもっとひろげてみてはどうでしょうか？もっと仕事しやすくする様書類の整理整頓、植物を飾ってみる、先輩にお茶を入れる（笑）などなど。仕事はやろうと思えばいくらでもあると思いますよ。他の部署を手伝うのも本当はいいことですが上司がそう言うならもう仕方ないですよね。上司は上司なんですから、諦めるしかないかな？と。 他部署の人もわかってくれてるはずですよ。 質問者様はきっと優しい方なので、先輩と公平に仕事量をしなければと思ってるんではないでしょうか。今は見えないところでもいいのでフォローに徹してたら何も言わないと思います。何か言われてももうそういう人なんだと思うしかないです。 ご自身に後輩が出来た時、きっとこのことを思い出して良い職場環境を生み出せるのではないかと思いますよ。長文失礼しました。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞手伝うといって断られたなら、もうほっといていいかな？ と言ってもらってちょっと楽になりました。 私自身できることはやったと思っています。
お礼
回答ありがとうございます。 無理せず腐らずにやっていきたいと思います。