はじめまして。2007年の回答を見た者です。

質問

2007年頃の回答…人事担当ですと見かけたのでわかる範囲で人事について回答頂けたらお願いします。
ある製造業の大手企業から不採用通知が履歴書同封で届いた場合、一般的な不採用者保存期間は３？４？５？年間このいずれかだと思っていてよろしいですか？または〇年間が可能性高いでしょうか？

回答No.1

okvaio

職業安定法５条の４、に従って集めた履歴書などの情報は、適切に保管、
とだけ、記されています。
履歴書が返却された場合、その会社には、原則的に個人情報に関する記録は
ないものと解釈できますが、採用の結果の記録まで及ばないかもしれません。

個人情報保護法では、履歴書に関して返却をすることで管理を除外している
企業があると思いますが、やはり、上記と同様だと思います。

不採用を含めた採用の結果の記録の保管期間は、その会社の情報ですので、
定めがない可能性があります。（個人情報としていない？）

これは、会社によって違いがあると思いますが、基本的には、中途退職者を
含め、再採用はないものと思います。

お礼

ありがとうございました。