最低賃金を撤廃して、最高賃金を設定できるという法律

質問

最低賃金を撤廃して、最高賃金を設定できるという法律が制定されたら、経営者大喜びじゃないですか。なぜそういう法律を作らないのですか？

簡単にいえば、年収300万円以上を受け取ったら逮捕の対象。サラリーマンや公務員や役員など、全て対象となります。対象外なのは経営者や投資家、youtuberなど会社の給与とは関係ない収入を得ている人達です。

これについて、経営者はどう思われますか?時給100円で従業員を奴隷として扱き使うことができるのですよ?

回答No.4

citytombi

荒唐無稽な発想ですが、ならば時給１００円で生活できる社会的な仕組みを政府が作ってくれますか？・・・ということです。

お礼

それしかないでしょうね。逆に考えれば、時給1000円以上の価値がある労働者になれば良いんですよ。そうでなかったら、100万円で50坪建てれるような仕組みを作ればいい。

補足

誤：100万円で50坪建てれるような仕組みを作ればいい。

正：100万円で50坪の家を余裕で建てれるような仕組みを作ればいい。

回答No.3

noname#261478

時給100円じゃ普通に生活が出来るはずはないから・・・。

憲法25条：
『 すべて国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。』

に立法行為自体が抵触し、そもそも法律として成り立たない。

前の問題社員クビ法質問でもそうでしたけど、憲法違反の法律はそもそも作れないと云うことと。

あまり強引過ぎるやり方は、結局国民全体の血税に負担がのし掛かるだけになるリスクについて、先ずはしっかり考慮してから質問するようにしてください。

お礼

経営者からみてどうなんですか?

回答No.2

heyboy

自分が思うに議論ではなく
質問者さんが
「うまく行く！」と思うなら
立候補して議員になりましょう。

参考URL：

https://kotobank.jp/word/%E8%A2%AB%E9%81%B8%E6%8C%99%E6%A8%A9-119901

お礼

経営者からみてどうなんですか?

回答No.1

noname#236033

そもそもそんな法律が国会を通るはずがない。

お礼

意外と通るかもしれませんよ?国民に法律を作る権利はありませんから。