履歴書の間違い

質問

現在転職中で、書類選考、一次面接と
通過し残りが本社での最終面接となりました。
ですが改めて自分の書いた履歴書を見て気づいたのですが、
平成30年9月～アルバイトをしてます
と書くべき所を
平成29年9月～アルバイトをしてます
と間違えて記入してしましました。
この記入間違いで法律違反的な事に
なってしまう事はありますか？
源泉徴収の提出も求められていて
黙っていてもバレてしまう事だと
思うので、
どちらにしろ謝罪と訂正の電話は
しようと考えています。

回答No.4

noname#252039

記入ミス、の範囲ですから
僕は　犯罪に当たらない　と思いました。

※わざと、意図的にやってない。
　それで何の得もしていない。

それは　記入ミス　の範囲。
採用されて、ミスを指摘されることはあっても
罪に問われることは、なさそう。

素直にミスを謝れば、職場もわかってくれそう！

回答No.3

noname#243649

＞この記入間違いで法律違反的な事に なってしまう事はありますか？

　職務経歴です。
　軽犯罪法違反（’軽犯罪法1条15号）になり得えます。

＞どちらにしろ謝罪と訂正の電話は しようと考えています。

　電話での訂正は、会社側が受け付けてくれないでしょう。なぜなら、電話を受けて訂正すれば、貴方の書類に会社側が手を加えたことになるからです。もし、受付てくれるような会社なら、この会社はいい加減な会社です、

　書き直した履歴書を送るのこともだめです。履歴書が二枚存在することになります。

　では、どうすればよいのか、
方法(1)：メールで訂正箇所を伝える。
　　　　　メールは、貴方の意思が証拠としてに凝るので、
　　　　　会社側も受入れることができます。
方法(2)；面接時に口頭で訂正を伝える。
　　　　　自己紹介のタイミングなど、面接の最初に
　　　　　訂正を伝えてください。

　履歴書を甘く考えていると、とんでもないことになりかねませんので、慎重に対処してください。！

回答No.2

tokohay

採用されてから訂正すればいい。そんなことよりも人物評価のほうが重要。

回答No.1

kon555

法律違反にはなりません。私文書偽造その他、履歴書で方に触れるケースはほぼないです。
そのアルバイト歴が選考に重大に関わる事だった場合、先方の会社から経歴詐称と見られるケースはありそうですが、そんな雰囲気でもないみたいですし。
謝罪と訂正の電話を入れる、で充分すぎるくらいだと思います。