仕事について

質問

転職先でまだ２ヶ月なのに遅いと叱責を受けます。
前任者は早かったと度々言われますが私は未経験で、ハローワークの求人内容と仕事が違っていました。
その方は１０年間その仕事をしていたのと現在は役員で社員ではありません。
私の前に入った人は１日で辞めています。

仕事量は今後も増えるのに残業はするなと理不尽な事を言ってきます。
他の方は残業しても何も叱責等は受けておらず普通ではないです。

ハローワークに上記について相談しましたが、まだ在職しているので会社には言わないようお願いしてあります。
アドバイス等頂けると助かります。

回答No.4

habataki6

<２ヶ月なのに遅いと叱責を受けます。
手本見せなさいといいますよ、そしたらその
スピード以下は遊んでいるといいます、つ
まりノルマの基準以上していないと、仕事
とは認めてもらえません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

YESNO555

遅いと叱責を受けるんだから遅いんでしょ
そこ理解しての質問とは感じません
ハローワークなんてそんなもんだし

自分を正当化しようとしても無理でしょ
私の前に入った人は１日で辞めていますって
だからナニ
仕事したくないなら辞める
その理由は
会社のせい　ハローワークのせい　
って
自分の能力を上げる気はないの
別の仕事についても繰り返しでしょ

お礼

あなたは転職経験が無い幸せな人だ

回答No.2

maiko04

転職したのなら新卒の扱いは受けられませんよ。
新卒は試用期間があったり教育期間があったりしますが、
転職組は即戦力で採用しています。

求人票の不手際なら人事にそういえばいいです。

仕事が多いので残業する。ならわかりますが、
仕事が遅いので残業するのはおかしいですね。

ちゃっちゃと終わらせてちゃっちゃと帰るのが仕事ですね。

お礼

未経験採用で入ったのと仕事内容が聞いていたのと違うのに無理があります。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、アドバイス等頂けると助かります。
A、意地と根性で踏ん張ってください。

転職と叱責とは不離一体のもんです。
転職と経験不足は不離一体のもんです。
その場合の主たる責任は、雇用側にはありません。
一に転職を繰り返した側の問題です。
ですから、意地と根性で踏ん張る以外の解決策はありません。
それが、現実の世の中です。

お礼

転職を繰り返してはいませんが、残業をして欲しいと言われて入ったのに実情が異なる。というよりこれはアドバイスではない