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女性の多い職場での処世術とは?
- 女性の多い職場で働く際に気を付けるべきポイントや処世術について考える。
- 女性同士の人間関係について、集団行動やマウンティングなどの特徴や対処法について考える。
- 女性だらけの職場で働くための効果的な処世術やコミュニケーションの取り方についてまとめる。
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質問者が選んだベストアンサー
私は女性が多いい職場で働いています。 あなたと同じで女性の人間関係は複雑で凄く大変そうなイメージがあります。 男同士はとっても楽です♪ アドバイスになるか分かりませんが(汗) (1)敵を作らない (2)なるだけ特定の人と親しくしない (3)浅く広い付き合いにする (4)他人の悪口は一切言わない関わらない (5)口答えしない (6)可愛がられる様に努める(難しいですが) (7)職場の人とは必要最小限の関わりにする (8)ヤバイ人がいたら極力関わらないようにする こんなとこですかね。少しでも参考になれば♪
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女性の職場は、複雑で大変です。そんなもんですよ。そつなく、フラットな関係は、無理だと思います。はやく、慣れていきましょう。リーダーの方の力量もあると思いますが、業務は一致団結すると、よい方向には行きます。悪口や噂話は、聞き流す、陰口は言わない。世間話は、うわべの話だけしていればいいのです。相談は、信頼できる人にする。女性は、皆が主役になりたい生き物です。面倒な事に巻き込まれないように、嫌な事は、やんわりと理由をつけて断る。よく人間観察して下さいね。真面目過ぎないように。私は、休憩時間は、外に出ます。休憩時間位、業務から、はなれたい。勤務終了後は、仕事の事を考えたくないので、一人で帰ります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 女性が多い職場って本当に複雑ですよね…。 女性は自分が主役になりたがる、というのもとてもよく分かります。 相談できる、信頼できる人はだれなのかよく見極めながら業務と環境に慣れていこうと思います。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
どんな人が集まるか、によって同じ会社でも雰囲気が違ってきます。 なのでできるだけ早く出世して、職場の空気を作る立場になることをお勧めします。 集団になろうとするのは保身のためです。 一番簡単で効果的な方法だからです。 ですから 上に立ち人を配置する立場になれば 変に偏る権力を分散させたり調整させたりすることができます。 とにかく仕事をきちんとすることです。 そして人の悪口は聞き流し、できれば話題をかえたり 何か用事を作って退席する事。 挨拶とか会話とかははっきり明るくすること。 最初はそこからスタートではないでしょうか。 そして 必要以上に派閥を意識しないことです。 女性が苦手っていう人、女性でも結構います。 ということは 女性が苦手っていう人をグループ化すると結構いるということなので 集団だとその中に一定数そういう人がいるということです。 そういう人をみつけ、 職場の雰囲気をもしやりにくい感じであれば変えていくのがいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 たしかに、女性が多いということは私のように女性が苦手な方もきっといらっしゃいますよね。 早く仕事ができるようになって、職場の空気を良い方向へ持っていけるような立ち位置になろうと思います。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 私は、某大手通信機製造メーカーを課長職で定年退職した男です。 やはり、大手通信機製造メーカーのような職場でも女性社員100名に対して男性社員は僅か数名という製造ラインもあるくらいで、女性社員同士の仲良しグループが幾つも出来ます。 ただ、仲良しグループが出来るだけなら良いのですが、グループ同士の悪口陰口が発展してトラブルになると厄介で、場合によってはグループ同士のトラブルが元で退職する者が出るほどに発展することがあり係長のような上司の立場になる男性社員さえ悩まされます。 よく、女性社員の「古参にお局様」が居るように古参社員がリーダー格になって自分のグループを作る傾向があるので、勢力があるグループに仲間入り出来ないと別なグループから誘われるなど何となく纏まってしまうのですが、グループの仲間が他グループのメンバーから嫌がらせを受けるようなことがあるとグループ同士の争いになることがあり悪口陰口の応酬合戦が始まることがあります。 しかし、一匹狼のようにグループに属さず孤立するとイジメの対象にされることがありますので、孤立せずに同じような性格の女性社員を探してグループを作るほどではなくても孤立しないことではないでしょうか。 ちなみに、男性社員同士でも派閥のようなグループを作る傾向がありますが、男性社員の場合は係長とか課長や部長のように明確なランク付けがされますので、ランク付けに従うせいか女性社員同士のような複雑なトラブルになり難いだけで、やはり会社員としての処世術は要領良く仕事を早く覚えることではないでしょうか。 当然のように、男女を問わず仕事が出来ると上司からの評価も良いので昇進もしますし職場の人達からも認められるようになりますから、少なくともイジメの対象にされることはなくなります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 まずは仕事を早く覚えて、自分で一通りこなせるようになることが先決ですね。 一人だと浮くし、かといってどこかの派閥に属するのも気を使うし…で、業務以外のところで気を揉むことも多いですよね。 役職の方はそういったメンツをまとめあげられていて、本当に尊敬いたします。 (私だったら、もうノイローゼで放棄してしまいそうです)
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34516)
>女性だらけの職場で働いている方、どのような点に気を付けていますか? お局様を敵に回さない。できれば味方にする。これに尽きますね。 江戸時代の徳川幕府において、大奥という存在は幕府内においてそれなり以上の発言力を持っていました。その徳川二百年の歴史において、大奥を敵に回した人物はしばしば失脚しており、大奥を味方にして大出世した人物もいました。 ちなみに大奥を敵に回した人は何をしたのかという大奥の予算を削った人であり、味方にした人は予算を上手く与えた人です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 周囲を時々観察しているのですが、分かりやすいお局様が見当たらないのでもう少し偵察しようと思います。 そして、もし発見したらうまく立ち回って敵には回さないように気を付けようと思います。 しかし、江戸の時代から女性の軍団は幅を効かせていたのですね…。恐ろしいです…(-_-;)
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
私も同性が苦手な女です。 何はともあれ信頼される事ではないですか。 そして盾(トラブル発生時など味方)になる。 うちの職場は40代後半以降のババアの集まりです。 一時、リーダーをしていましたが大変でした。 勿論、我が儘を言う人、無理難題を吹っ掛けてくる人、とにかく反発する人など色々でした。 陰では色々と言っているだろうにミーティングでは意見を言わないしね。 頭から押し付けると余計に反発します。 意見を聞き入れるにも片寄りがあると贔屓したと言われます。 特例、前例を作れば「あの時は…」となります。 ですから取り敢えず意見は聞き、それを我が儘なのか実際に必要性な意見なのかを見極めます。 孤独ですよ、本当に。 男性のリーダーで「上と下との板挟みだ」と言っていた人も居ましたが女性は男性より、まとめるのが本当に面倒です。 よく“飴と鞭”て言いますよね、本当にその通りですが使い方とタイミングを間違うと真逆の結果が出たりしちゃいます。 大変だったけど個人的には、やりがいはありました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 同じように同姓が苦手な方がいらっしゃり安心しました。 ただでさえ一緒に仕事をするだけでも大変なのにリーダーまでされていらっしゃるとのこと、尊敬しかありません…。 男性は「仕事だから」と自分の気持ちや感情を割り切っていますが、女性は「自分の気持ち」を優先するので本当に扱いが難しいですよね。 貴重なご意見が聞けて嬉しく思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 男性同士の人間関係を見ていると、さっぱりしていて良いなぁと羨ましく思います。 (もちろん男性は男性で大変なこともあるかとは思いますが…) まずは広く浅く、特定の人とだけ仲良くなるようなことがないように過ごしていこうと思います。