職場で人間関係、処世術について

質問

職場で人間関係、処世術について

初めまして、転職2年目で事務職の20代後半女子です。
最近会社でどうふるまってよいかわからなくなってしまいました。
というのも、発端はランチをはぶられてからだと考えています。
今までずっとAさん（30代後半）・Bさん（30代前半）・Cさん（30代前半）とお昼を食べておりました。
会社は食堂があり、お弁当も売っております。
そこの食堂でお昼を食べていました。

1年ほど前急にBさんから、「しばらく外に食べに行きたい」と言われ、
Cさんは別の食堂のところで食べているようになりました。
そしてそれからちょっとして、Aさんよりお弁当を買って、自分の机で食べたいといわれました。

まー寂しいっちゃー寂しいけど、別にいっか～と思っておりました。
しかし、気がつくとAさんはDさん（30代前半）・Eさん（40代前半）の人と会議室で食べていました。
そしてBさんは食堂に戻ってきたけれども、私に声をかけることもなく、
Cさんと2人で食べるようになりました。

食堂にいくエレベーターで一緒にまっていると、BさんCさんはあからさまに私を避け、
別のエレベーターでいくとか、食堂で並んでいるときはまったく目を合わせなくなりました。
何か嫌われることしたかなあ？とも思ったのですが、まったく思い当たらず（お昼以外は部署が違うため、接点がほとんどない）
ちょっとチクチクとしたものを感じながらも、気にせずおりました。
唯一思い当たるとしたら、Cさんが大嫌いな人（女性）と旅行にいくぐらい、仲がめちゃめちゃ良かったこと
くらい、いやでもまさかね・・・みたいな。
お昼以外は対応が普通だったので・・・。

その後Cさんが異動となり、部署が同じになりました。
とたん態度が変わり、私に対してのみ、妙なライバル心？なのか仕事を聞いても
「私がやります」「勝手に動いて迷惑」などと言い、非常に仕事がやりづらくなりました。
また私が病気で休んでいたら、いつのまにかABCDEさんが全員でお昼を食べていて、
食堂にいく私は場所が違うのですけれども、疎外感を感じるようになりました。
実際今CDEさんと同じ部署なのですが、お昼時間終わっても帰ってこないし、
上司がいないと、おしゃべりがすごくて、
電話がなっているんだからとってよ！とイライラ感がつのります。
また誰かが遅刻したり欠席したりすると「えー○○さん今日こないんですかぁ？」と
いうような会話をしていて、「何しにきているんだろ」とまじめにやっているのがいやになり、
時々ふけたりしてます（笑）
会話をしていても「まだ20代は違うよね」「ダイエットなんてする必要ないから」
「今日はいつもと違っておしゃれだけど、デートなの？」と
ちょっとしたことで、ひがみ？のようなものを感じ、こちらからもあまり接触しないようにしてます。
・・・が、いかんせん同じ部署、なかなかうまくいきません。
お昼も、男性陣と食べているのですが、世代も違うため、やっぱり女の子と食べたいよ～なんて思ったり。
仲良い人もいるので、今度思い切っていれてもらおうか、でもその後嫌われたらどうしよう・・・とか
イジイジとしております。

この前の年末年始のお正月も、このことが頭からちらついて、ブルーになってきたので、
そろそろ自分ひとりでかかえているのもしんどくなってきたので、投稿します。
この世代になっても、こんなことで悩んでいる自分がいやだなぁとも思うのですが、
あえて恥部をさらすつもりです。
うまく説明しきれなかった部分もあるかと思います、がどうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.3

kidochan · ベストアンサー

こんばんは。

私も似たようなことをされたことがあります。
友人もあると言ってました。
原因は、心当たりがある場合もあれば、ない場合もありました。

質問者様の場合、ひがみ・ねたみもあるかもしれませんね。
幸い男性陣とお昼をご一緒されているようですし、他に仲の良い女性もいるようなので、
男性陣には「ちょっと女子と食べてきま～す」と伝えて、もしその子と合わなかったりしたら、
また男性グループに入れてもらえばいいと思います。
男性はいつも同じ人とつるむという習慣があまりないので、すんなり受け入れてくれますよ。

旧ランチメンバーは仕事上の付き合いをしていけばいいだけですよ。
なんかやるせないお気持ちになるかもしれませんが、そういう人たちはそういう人たちだと割り切って、
なるべく気にしないようにして下さいね。

回答No.2

aston2000

あなたはその場所へ何のために行ってるんですか？
遊びですか？仲良しですか？

違いますよね、仕事のはずです。

大抵の場合、女性同士の裏なんて僻みや妬みそのものですが、
誤解されている、勘違いされている、というのは全てあなたの行動が
それを示しています。

例えば、男性陣と一緒に食事をすることで、ネガティブな視点で見れば、
「アイツは男に取り合って不倫しようとしている」
「男性陣の中に恋仲の相手がいる」
などと妄想を膨らませ、口にします。

類は友を呼ぶとはよくいったもので、それを聞いた者は
「そうなんだ～」より、「そうだよね、そうに決まってる！」と思い込みます。

仕事はしっかりやりましょう。途中でふけるなどもってのほかです。
見ている人は見ています。ズルして得をしてあなたは嬉しいのであれば
彼女らと一緒につるんだらいいと思いますが、上司のいる時は手を抜き、
上司のいない時こそ頑張り時になるのが最後に成果を出す人です。

もう一度言います。仕事はふけずに完璧にこなしましょう。
そうすれば、彼女らがなんと言ってこようが、あなたの正論はどこにでも通用します。

あなたが上司や男性陣から一目置かれるようになっても、
彼女らは「上司と寝た」などとありもしないことを口にするようになりますが、
それを気にして彼女らの仲間になれば、朱に混じれば赤となります。

はっきり言って、私から見ても彼女らはゴミです。
さっさと仕事を辞めてくれと思います。

補足

回答ありがとうございます。

>あなたはその場所へ何のために行ってるんですか？
>遊びですか？仲良しですか？

>違いますよね、仕事のはずです。
そのとおりだと思います。つらくなるきっかけがあってから、半年以上も
こういったところに投稿しなかったのは、「仕事だから、我慢料だから」と言い聞かせていました。
今回この投稿するのも、かなり勇気をもって、こういうことを言われるのを承知で言いました。
なぜならば、感情を無視するとろくなことがないということを知っているからです。
耳鳴り、不眠などなど・・・。
というわけで、おっしゃっていることは最もだと思っておりますが、
あえて投稿し、進む道を考えているところです。
気にしている自分を恥じておりましたが、これが今の私なんだという気持ちで、
恥部をさらしていると書かせていただきました。

＞大抵の場合、女性同士の裏なんて僻みや妬みそのものですが、
＞誤解されている、勘違いされている、というのは全てあなたの行動が
＞それを示しています。
何か誤解されるようなことしたかな、
ああいう言い方まずかったのかな、
いじいじ、いじいじ・・・ずっとそんな風に考えていました。
でも、これって健全ではないと思います。
何か気に障ったのなら、直接本人に言えばいい。
「人は人を、自分のみたいようにしかみない」とある本でずいぶん気持ちが楽になった一説です。

あと、男の人と書きましたがそれについて補足させてください。
最初に食べていた人たちと時々一緒に合流する人たちだったので、それほど違和感ないと思います。
年齢も５０代ですし、下衆な勘ぐりをされるほどではないと思います。
まーだからこそ、下手に気を遣ったり、共通の話題がなくてどうしようとも思うのですが。

私の悩みは、他人からみたら本当に「気にすることないよ～」というような類なのかもしれません。
それでも、私にとっては憂鬱な事由であり、できたら気持ちが晴れるようになりたいと
日々おもっている次第です。

回答していただいた内容は、至極もっともな話しです。
ただ、あえて補足させていただくなら、「自分のこころとからだ」を最優先すべく、
何かお御知恵を拝借していただければと思い投稿した、という次第です。
どうぞ回答者様のまわりも、明るくなってゆけば、と思います。

回答No.1

key00001

職場関係は日々のことなので、心労が耐えませんね。
心中、お察し致します。

解決策は３つかな？
(1)これまで通り、孤独を貫く。
(2)仲間に入れてもらう。
(3)新グループを立ち上げる。

まあ現状のお悩みが(1)だから、(2)か(3)で、且つ(2)は簡単じゃないです。
ってコトで、(3)はどうでしょう？

Ａ～Ｅさんの内、一人か二人だけ、引き抜けば良いのだから、何とかなりませんかね？

そんな難しいコトじゃないですから。
私の昔の仕事仲間内での処世術の格言なんですが、「異性を制す者は、同性を制す」です。

例えば、質問者様は男性社員との関係が強いなら、ソレも利用すればイイ。男性社員と女性社員の中間・橋渡し的な位置になればベストです。
若手か中堅くらいまでの男性社員と、気軽な飲み会でも計画して、他の女性社員を「○○さんも行かない？」とでも誘えば良いです。

独身女性がいらっしゃるなら、１人を捕まえて合コンにでも誘えば良いかと。

別に異性で釣るだけじゃ無くて、質問者様と一緒に居るとメリットが有るってコトを、まずは１人だけに判らせれば良くて、それが出来れば、後は自然に質問者様の周りに人が集まって来ますヨ。

ただ、「まずは一人」ってのがコツです。
長くなるから余り書きませんが、例えば、その一人は、他の女性社員に対して、質問者様とだけの秘密を共有するって部分に意味が有ります。
後は察して下さい。

女性の場合は寿退社って言う奥の手が有るんですから、余り悩まず、気軽に１人の相棒を作ることから始めたらどうでしょう？

補足

回答ありがとうございます。
＞心中お察しします。
この言葉が何より救いでした。

（２）まず、仲間にいれてもらう、ということはほとんど考えておりません。
変に気を遣うし、言葉の端々に羨望と嘲りも感じるし、何より、相手からの
妙なライバル心（Cさん）を感じます。
もともと彼女は、お昼一緒だったときも、同じ部署の方々の愚痴をいう方だったので、
「同じ部署になったらめんどうだなぁ～」と思いながらいたくらいです。
たぶん、がんばる気持ちと報われていない気持ちがそうさせているんだと思います。
私自身もCさん以外でも「ちょっとなぁ～」と思うような勤務態度の人がいますし、
話している内容も噂話・愚痴・テレビの話など、あまり興味のないものですから、
入っていこうとは思っていません。

（３）ですが、鋭意継続しております。
他の方々は、私に対してほとんど何もないと思いますので、
（一時期なんか冷たいなぁと思ったことはありましたが）基本的な話かけや
ときたまのおしゃべりは心がけています。

男性陣とご飯を食べているといいましたが、流れで食べているので、それほど会話をする
こともありませんし、早めに切り上げて、資格勉強の時間にあてています。
だから、いやなことだらけでもないはずなのですが、最近妙な孤独感ですとか、
「昨日メールみてくれた？」というような楽屋落ちの会話に疎外感を感じるようになってしまいました。

一応現在自分が試みていること、
・他部署の人を新規開拓
・食堂で食べている人たちで仲良い人を通じて新に溶け込む
・自分の居場所を作るため、できることを忠実にやっていく

です。ちょっと勇気はいりますが・・・。
ただ、たまたま女性とお昼一緒になって楽しくおはなししていたら、
「今日は○○さん（私）と一緒にご飯が食べられて良かったぁ」と言ってくださり、
少しずつ新たな関係性を増やしていけたらな、あせらずに・・・と思っています。
とりあえず、私も疎外感と同時に何がしかの「怒り」ももっておりますので（笑）
今の方々とはそれなりにそれなりの「腹六分」のお付き合いを続けていくつもりです。