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女性の職場って怖い!
女性の多い職場にいます。 目に見えない、派閥はもちろんあります。 私も一部に属していますが、最近、何か態度が違います。 同じ居室の女子達は、だれに媚びたらいいのかよく熟知していますし、 自分より目立ったりしようものなら、後から何かしらの嫌がらせがあります。それは周りには分からない様にです。 気の強い女ばかりが残っています。 恋愛などで旨くいく様なことでもあれば妬まれます。 このような女性の多い環境は初めてで未だに戸惑っています。 女性の嫌なとこばかり目に付き、会社に行っても気を使い、 関わりたくないが、業務上仕方ない付き合いもあります。 そんなこんなでしんどい時は多々あります。 女性の嫉妬・妬みは仕方ないのでしょうか? 女性の職場のうまい乗り切り方をご存知でしたら アドバイスをお願いします。
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- 8823kin
- ベストアンサー率32% (109/337)
単純に考えれば、あなたが「女亭」になれれば解決できる問題でしょう。でも、あなたにそんな気がない以上無理な話ですよね。なんだか、とても恐ろしい船に乗ってしまい、目的地まで辿り着く前に下船したほうが良いのか?って悩んでいる姿が目に浮かびます。このような女性の多い環境は初めてで……と言うことは、あなたはキャリア組ですよね。会社内のポジションはどうなんでしょうか?あなたのキャリアが生かされる場所なんでしょうか?要は、様々なデメリットの部分があった上でも、その会社はあなたにとって存在価値(魅力)があるか?どうか?と言う事です。そこで、頑張ることで、輝くような未来が待っているか?という意味です。その可能性です。どんな職種でどんな能力を発揮されているのか、私には分かりませんので、適格な判断(意見)はできそうにありませんが、私(一応男性ですが)があなたの立場に身をおいたなら、当面は我慢しながらも働くでしょう。ただ、それは現実の生活面とかを考えての理由なだけです。すぐ飛び立てるだけの「力」や「つぎの職場」というアテがある場合は、当然ながら上記の限りではありません。ただ、男の場合は、「一生働く」という逃れられない現実もありますので、たとえ嫌な職場であっても、何かを吸収できるまでは頑張ってみる……と言うような思いは多少なりともあるのではないかと考えています。もちろん、これは私の生き方というか、考え方です。女性の嫉妬・妬みは仕方ないのでしょうか?………これは、たぶん仕方がないように思えます。男女の違いは、仕事とか会社というモノを判断する段階で「基準」が違うからです。(これも、私の勝手な意見です。こうでも書いておかないと、このサイトを通じて、私あてに色々な反論が寄せられるケースがあるからです。)アドバイスが出来るとしたら、「踊らず、騒がず」の立場を貫き通すことです。「朱に交わっつても染まらない」事です。クールで、気品のある態度で望んでいく姿勢を持つ事です。つまり、同じ土俵の上にいながら、どこにもなびくことのない違う意識を持ち続ける事です。「自分の生き方は、自分で造る」というような気持ちでしょうか。でも、やはり「しんどそう」ですよね。余分なエネルギーがいっぱい必要になりそうだし……!!この意見は、あくまで、あなたが会社に残ると言う前提で言ったものですので、気楽に読んでください。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
<お礼>拝見しました。 とにかく本を読んでみてください。心理学の<投影>をチラッと勉強してみるのもいいでしょう。 実情を実際に私自身の目で見てアナタの分析を検証してみないと何とも言えませんが、アナタの分析がすべてで、それ以外にないのであれば、彼らを変えてみようとするのもいいでしょうし、アナタが主導権を握ってコントロールしてみるのも、いいでしょう。
補足
再度ありがとうございます。 あの兵どもにはとても立ち向かえません” 人数でも負けてますが、巧妙な手口には歯が立たないです。。。
難しい女性が多いのですね。 全員と仲良くなることは不可能。 >私も一部に属していますが、最近、何か態度が違います。 ソレが一番今の心配のようですね? 恋愛話しを聞かれるまま、言ってしまいましたか?>恋愛などで旨くいく様なことでもあれば妬まれます ・・仲良しグループでも、心を割って話してみたら、とんだしっぺ返し(空気が変わる)があったのですね? 今後はプライベートと会社を区切って考え、対処しないといけませんね。 誰かの恋愛話しを聞いても、自分の恋愛は隠す。(釣りかもしれません) 話題には笑顔で乗っていく。 自分から人の悪口は言わない。 深層・真相を聞かれる質問は、ごまかしかわす。 以上、本音で付き合えない。とお困りでしょうが、職場の仲間のうち、将来的な友達と出会うのは・・その足の引っ張り合いの様な職場では難しいかもしれません。 貴方がお先に一抜けした後・・壽退社なら何を言われるか。。。退職後の事情なんて知ったことではないでしょうが。 口の軽い人、口の悪い人の話題に上ると思っただけで気持ちが沈みそうです。 表面的な付き合いと割り切って仕事に励む。 悪口いう人って、必ず仲間に同意を求めます。気を遣って、率先してyesと答えたら、貴方が流した悪口・・のようにハメラレル可能性もあります。 気を遣う職場の様ですが、勤めている間はうまく乗り切ってください。プライベートとは一線を画す事。私事はあまり明かさない。 少しずつ不自然なく・・頑張ってください。 私は仲の悪い先輩二人の間に挟まれ、もまれ・・なにしろ日替わりで仲良くなったり犬猿になったり・ドチラにも付けないし、うまく立ち回らないと自滅するだろうし(人のせいで辞めたくなかった)勿論、互いの悪口、他者の悪口など両者から聞かされました。 女性ばかりの職場でした。大奥と思ってましたが・・質問者様も、ココは大奥。お局、御台所?、腰元・・など人間相関図を思い浮かべて、頭の中で面白く脚色してみるのも一興かもしれません。ソレで誰がどんな人で、どんな考え方や動きをするか冷静に判断。女性が多いほど色々あって、大変かもしれないですが、荒波に浸かっても、無駄な経験にはなりません。 女性との付き合いは、立場を変え嫁姑・ママになればママ付き合い、ご近所付き合い・・など、若いうちから関係の築き方を学べば、応用の幅は大きいです。今後も経験と余裕を持って、人付き合いが出来ます。 難しいところほど、得る経験値は高いものです。財産になりますので、頑張って欲しいです。
お礼
元気になれる回答をありがとうございます。 辛い経験も財産になると考えればいいのですね。 いろんな女性の対処の仕方を覚えた方がいいですね。 彼女たちは、何であんなに立ち回りがうまく、計算ずくなのかと 驚きます。決して自分は損をしません。 私はトロイから、落としいれられている気がします。 うまく立ち回れたり、物事もっと計算したいです。 まさに大奥です。 人を当てはめて、自分がどの位置にいるか考えたら、客観的に こうすればああすればと思えてくるかもしれません。 ヒントをありがとうございます。 恋話、聞かれたので答えてしまいました。。。 やはり「釣り」ですか・・・その辺りから変です。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
互いに傷つけあうのが好きな人が集まっているのですね。というかそういう寂しくて不幸な人たちだけが残ったということなのでしょうね。 何かしら皆さんそれぞれに、完全燃焼できるテーマ・目標があればエネルギーのムダはなくなるとおもうのですが実に、Mottainai ですね。 以下、読んでみてください : ・ロバート・M・ブラムソン 『「困った人たち」とのつきあい方』 河出文庫 原題:Coping with Difficult People ・小此木啓吾 『あなたの身近な「困った人たち」の精神分析―パーソナリティそのミクロな狂い』 新潮OH!文庫 ・ロナルド・シャパイロ & マーク・ジャコンウスキー 『「困った人」とのトラブルに負けない対処術』 アスペクト 原題:Bullies, Tyrants and Impossible People ・ジョン・タウンゼント 『避けられない、無視できない(身近な困った人たちへの対処法)』 きこ書房 原題:The Power of Persuasion ・山田裕司・阿部はるき 『困ったちゃんとのつきあい方』 河出書房新社 ・金子雅臣・竜井葉二共著 『働く女性のお助け本 職場のトラブル対処術』 緑風出版 まともなひとは1人もいないのでしょうか。何人かおられれば、協力して研究して、次の1冊を書き、アナタの後輩の皆さんを救ってあげませんか。 御会には、茶道・華道などなどのクラブ活動はないのでしょうか。 改善提案制度などはございませんか。
お礼
クラブ活動は縮小されてないです。 何かの会があっても、牛耳っているのは彼女らです。 全然、間違っているとは思っていない人達です。 ここで、自分の活躍の場を見つけたような人達です。 他人を蹴落としても自分の点数を稼ぎたがります。 仕事が生きがいみたいな人達です。 参考になる書物がいろいろあるのですね。 ご提示、ありがとうございます。 彼女らとは、こちらが譲歩して付き合うしかないのでしょうか? そうすると、甘く見られるんですよね。。。困ってます。
- kuri-haya
- ベストアンサー率19% (6/31)
女性が多い職場でよくあることですよね。 以前の職場がそうでした。 日本人特有の思想といいますか、なかなか改善できないみたいです。 いわゆる『長いものには・・・』の状況です。 内容を拝見する限り、権力思考でいる方々ばかりですよね。 何とか状況を変えたい!と1人で立ち向かうのは難しいと思います。 まずは、質問者様が所属している派閥の中から変わっていくこと。 それに順じて他の派閥も少しづづ影響されるかもしれません。 大変厳しい環境ですが、女性は特に嫉妬や妬みが多いです。 嫌がらせや仲間はずれ、何でそんなこと?と思うような出来事もありますよね。 私は波風立てずに過ごしました。でないと的が私になる という思いもあったからです。 決して乗り切ったわけではありません。逃げたに等しいです。 仕方ないで片付けず、時間をかけて少しづづ改善していってはいかがでしょうか? その中に必ず同意見の方々もいるはずです。 皆で話をしながら変えていけたら一番いいですよね ^-^ ご質問の内容のような環境の職場では、気をつかう事も多く毎日お疲れだと拝します。 仕事をこなしていくのも大変な中、ご苦労されてますね。 ご無理なさらないよう、親しい仕事仲間とストレス解消してください! 応援しています。頑張ってください! ^^
お礼
状況わかって頂いて嬉しく思います。 新しく入ってきた派遣さんも雰囲気を読んですぐに辞めていく人が多いです。 派閥はここは一つで私は他部署に所属な感じです。 したたかな女性が多いです。何で?と言うことも多々です。 確かに的になります。出る杭は打たれるです。 「長いもの・・・」なのですね。性格歪みそうですが、 少しずつ仲間を増やしたいです。 参考になりました。ありがとうございます。
お礼
会社には残るつもりです。 転職を経て辿り着いた会社なのでそう簡単には辞めれません。 社風を知って愕然ともしましたが、私への標的は過ぎたので、いま 冷静に改めて大変だなと何かあった時に随時思います。 女帝にはなれそうもありません。狡賢い必死な人達がたくさんいるので、只、長く居れば主のようになれるのかも知れません。。。 当たらず触らずでいってみます。 ありがとうございました。