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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：GWゴールデンウィークの祝日出勤の賃金計算はどうな）
GWゴールデンウィークの祝日出勤の賃金計算
このQ&Aのポイント
- GWゴールデンウィークの祝日出勤の賃金計算について知りたいです。
- 月給制で祝日に休んでも出勤しても賃金はどのように計算されるのでしょうか？
- 月給制でのゴールデンウィークの祝日出勤において、賃金に差はあるのでしょうか？
- gasshop2017
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 勤務先の会社によって休日出勤の扱いは違うと思います。 一般的には、土日休日の会社では土曜日と祝日は法定休日扱いにならず、月給を日割り計算した日給分の35%割増しの賃金になるだけですが、日曜日のような法定休日出勤の時は日給分の50%割増し賃金になる給与規程だったりします。 また、ゴールデンウィークや年末年始のような休日出勤の時は日給計算の100%割増し賃金(日給の2日分)だったり元日などは日給計算の200%割増し賃金(日給の3日分)のような待遇の良い会社もありますので、会社の給与規程によると思います。
その他の回答 (3)
noname#231330
回答No.4
休日出勤手当。 何故GW中だと加算されると考えられるのか、考えが足りなさすぎる。 そもそもあなたは「車の整備工」といってましたが、それを翻して整備工は「趣味」と言い換えていました。 では、何の職に就いているのでしょうか？ 無職の人には、休日出勤なんて関係ありませんが。
質問者
お礼
有難う御座いました 諜報員です
noname#252929
回答No.2
祝日だから休日出勤ではありませんが。。。
質問者
お礼
有難う御座いました
- 15-mama
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回答No.1
休日出勤手当、って会社の規定にありませんか？
質問者
お礼
有難う御座いました 損では？
お礼
有難う御座いました やっぱり損だ