職場の規律

質問

乱れに乱れている職場の規律の責任の所在は誰が負うのか。

始業時間ぎりぎりの出社（ぎりぎりでも間に合っているので問題なしらしい）
職務中の居眠り＆いびき（治療薬の副作用で眠くなるらしい）
作業開始時間を逸脱した行動（上司より緊急な指示が出たので、処理時間を要したらしい）
出先周りをして何時まで経っても戻ってこない（出先でトラブルが発生したらしい）
他者の仕事を痛烈批判：批判内容は本人が触れられると困ることを、他者の些細な事柄を
大きく取り上げて、本人自身の身を隠れ蓑代わりにしています。
どの様な仕事をしても「私の仕事はいつでも完璧」と触れ回っています。
この人物は役職所持者です。

このような人はどこの職場でも居るのでしょうか？？
上長は全くもって放し飼いでの対応です。

何処にでも居るのでしょうか、、、

回答No.1

stss08n · ベストアンサー

※どのような組織：働く階層でも”社会は、悩ましい形態の方も”有象無象に。

何処の職場でも”似たりよったりですが、”会社が危急存亡の折には、そういうヤカラは、直ぐに”一目散に、逃げ出しますから”ご安心をして下さいませ。

➡口先上手は、仁(じん)と気(きもち・人情等感性)が無ければ、リストラ候補の
一番手でしょから、投稿者はどうぞ”ご安心をされて下さいませ。

つまり、”サラリーマン・サラリーギャルに関係なく、”他人のミス・失敗は、
”汚く罵り貶して、己がミス・失敗は、”笑って見逃し”証拠隠滅作業に走る・・

➡これは、決して”自己防衛とか・自己満足とかでなくて”正当な処理・公明正大な所業が出来ない”哀れ、小人(しょうじん)の愚かしさと言う事でしょう。

➡職場なら、十人以上働く方が居れば”A:言い訳がましい方。　B:作業とっかかりが、兎も角遅い方。　C:：無駄口・噂話・業務外の世間話の多い方。・・・

とかく、自己の成功談・仕事うまくいった話・上司”他人様に仕事を振った等、
責任逃れにのみ、汲々(きゅうきゅう)としている”何とも、知恵遅れか未熟児如き
方も、居られるし”それはそれで、団体行動での”欠陥・問題児的社員でしょう。

◎”乱れに乱れている職場の規律の責任の所在は誰が負うのか。：最高責任者。

◎このような人は何処の職場でも居るのでしょうか。？：絶対、居りませんから
職場は、正直に働く方ばかりでは、息もつまるのかなぁ？：
実は、風紀の乱れは、心の乱れ：心の乱れは”礼節のなさに、通じます。・・

お礼

実は、風紀の乱れは、心の乱れ：心の乱れは”礼節のなさに、通じます。

「礼節のなさ」

自己を振り返ることが先決。ですね、、、
ご指導ありがとうございます。
質問して良かった。
心がすっきりしました。