求人について。

質問

現在、当社は社長含め３人という零細企業です。
マシニングセンターで３次元の試作モデル（平たく言うと木型）を製作しています。
当然ですが、３Ｄ-ＣＡＤ/ＣＡＭを使用しています。
小さいながらも業績を伸ばし、マシニングセンターをもう一台導入することになったことをきっかけに、思い切って求人を始めました。
失業率の高い今、少なくとも応募は多数くるのではないかという予想を裏切り、ほとんど応募がありません。
たった一人応募がありましたが、先方から断られました。
面接後に断られるのはともかく、応募がないという状況に戸惑っております。
　給与面はお世辞にもいい条件を提示していませんが、その他の待遇はほかの求人と比べて劣っているとは思えません。
　マシニングセンター、３Ｄ-ＣＡＭの操作、期限のない一般雇用形態。
　一応有限会社で、社会保険も加入しています。
このことについて、答えというよりも皆さんのご意見を伺いたいのです。
　今の若い人たちにとって、こういう仕事は魅力がないのでしょうか？
　ちなみに、経験不問にしています。
給与は安いと思いますが、当然最低賃金はクリアしていますし、当社より安い賃金で募集しているところも珍しくない程度です。
　曖昧な質問ですが、皆さんの声をお聞かせください。

早速、いろいろな意見を聞くことができて大変参考になりました。
気長にという言葉が多いようです、気持ちにあせりがあったことを改めて実感いたしました。
　この質問はもう少し、締め切らずにいようと思います。

たくさんの方から貴重な言葉を聞かせていただき、大変参考になりました。
就職難といわれる時代に、逆の苦労をされている方の多いことに驚きを隠せません。
お礼にも書きましたが「求人すれば応募はある」とタカをくくっていた部分を反省し、今一度求人方法を考え直してみようと思います。
すみませんが、この質問はもうしばらく受付中にさせていただきます。

皆さん、いろいろな御意見、アドバイスありがとうございました。
この件は当社としましても、すぐに答えが出るような内容でもありませんので、一応この質問は締め切らせていただきます。
いろいろな御意見参考にさせていただきます。

大変申し訳ありません。
良回答、次点がそれぞれひとつずつしか選べないので絞り込むことができません。
該当なしとして締め切らせていただきますが。
私にとっては、良回答が複数あるのだと解釈していただければありがたいです。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#230359

若い人を求めて見えるようですが、中高年も探されてはどうでしょうか？　十分に働けるし社会経験も豊富で結構長く勤められるのでは・・・・

諦めずに探される事ですよ。

きっと見付かると思います。
我社も中々見付からなかったのですが、やっといい人材が見付かりました、５年掛かりました。
諦めない事です。

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。
５年ですか、そのくらい気長に考えなければいけないのですかね。
ハローワークなどの求人で就職された方の話を聞くと「入ってみたら条件がぜんぜん違う」という言葉をよく耳にしますので、できるだけ正直にわが社の待遇を提示しているのですが、あまりにバカ正直なのかなと思っていたのですが、やはりよい人材は気長に探していくべきなのですね。
中高年、という部分はまだ抵抗がないといえばうそになりますが、もう少し年齢の部分では広き門にしてみようと思います。
貴重な声をありがとうございました。