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中途面接を企業の候補日以外でお願いしたい

中途採用の面接の日程調整で、企業から日程候補日を何日か指定されたのですが、新しくオーダーしたスーツがまだ届かないため候補の日程にいくことができません。(スーツが届くのは、その面接候補日の約二週間後です。スーツはそれしかありません) メールには、候補日とそのしたに都合のいい日程を教えてくださいとかかれていたので、その候補日から選ばないといけないということですよね? もう少しあとの日程で面接をお願いしたいのですが。 上手な書き方を教えてほしいです。 ご回答よろしくお願いします。 誹謗中傷はご遠慮ください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2732/12291)
回答No.1

その企業がどういう採用を予定しているのか、全く解りませんが、採用を決めたら即日からでもという企業なら、候補日を考えるとやはりスーツなしで仕事をしないといけないのですよね? 厳しく言えばそういった準備も面接の一環かと思います。 遅らせてもらうにはストレートにスーツの新調が間に合わず面接に着ていくものがないのですが、面接日をずらしていただけないでしょうか。もしくは、カジュアルな服装で面接を受けさせていただけますでしょうか。ですかね。 会社の都合に合わせられないというのはかなりマイナスだと思うので、上手にごまかすより、正直にお願いするのがベターと思います。

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その他の回答 (7)

回答No.8

チェーンの紳士服屋に行けば、安くてそこそこの既製スーツが買えるでしょ。 どうせ就職したら、一着じゃ足りないじゃん。

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回答No.7

中途採用はタイミングが命ですので、2週間後はナシでしょう。 >新しくオーダーしたスーツがまだ届かないため候補の日程にいくことができません。 本当にこれが理由でしたら、その日だけレンタルでしのぐほうがいいでしょう。

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  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2801/7249)
回答No.6

候補日として会社が提示しているのは意思決定ができる役員や管理職の都合がつくのがその日だからです。だからその中から選ぶのが常識人のやることです。 自分の都合でその日は駄目だというなら、それは「縁がなかった」と言うことにしかなりません。 で、自分の勝手な都合を会社のほうで聞いてくれると思うような神経を会社は喜ぶと思いますか。 自分は何日がいいから、社長その日には居てくれるようにお願いします、というようなことを平気でいうことですよ。 自分らはひまじゃないから、都合して対応可能な日取りを提示してきているのです。 それを、新しいおべべがないから行きません、ですか。 着るものがないなら裸で行く程度の覚悟がなくてどうしますか。

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noname#230022
noname#230022
回答No.5

結論から言って、延期お願いの「上手な言い方」はありません。 採用側で候補日を入れて選択の余地を作っているのですから、それに従うのが応募する側のルールです。

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回答No.4

>新しくオーダーしたスーツがまだ届かないため という理由は、完全な個人都合ですから、これを言い繕って良く伝えるのは難しいと思います。 最近は、コンプライアンス重視の企業が多いですから、嘘や言い繕いをする社員は最も嫌う対象になります。 そのうえで、相手を騙す嘘を募集しているという意図だとすると、今の時勢を鑑みて  インフルエンザになる というのが最も確実に2週間を稼ぐ手段だと思いますが。

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  • okvaio
  • ベストアンサー率26% (2016/7725)
回答No.3

>もう少しあとの日程で面接をお願いしたいのですが。 >上手な書き方を教えてほしいです。 面接経験者ですが、参考までに書きますと、 結論は、上手な言い訳は無いように思います。 受け入れ側(会社)は、業務で面接をしています。 業務とは、その目的を果たすために、日程通り進め、完了することです。 また、質問者さんからのご依頼で面接を行うのです。 とは言っても、一方的ではなく、多少譲歩して面接日を、余裕を持った 形で打診してきています。 更に譲歩しても、数日ではないでしょうか? それでも心証はあまり良くありません。(まして、中途となると) 数週間となると、その間に別の面接を入れます。 おそらく募集定員も限られていると思います。 延期する「上手な言い訳」を考えるより、該当日に面接できる 様にするにはどうしたら良いかを考えた方が良いと思います。 (服装は、一般的なリクルートスーツで十分かと思いますが) 健闘を祈ります!!

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  • Pochi67
  • ベストアンサー率34% (582/1706)
回答No.2

 中途採用の面接なら、現職の都合で・・・が、もっともらしいのではないかと。  ただ、二週間も先となると、企業側があなたを採用したいという意欲が下がる可能性や、先に面接を終えた他の応募者に決まってしまう可能性もあるわけですが、そのあたりは大丈夫ですか?

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