傷病手当について

質問

はじめまして。
6月より派遣で働き始め、社会保険に加入しています。（それ以前は数ヶ月間　国保に加入）
先週ぐらいから体調が悪く、電車に乗っていると吐きそうになったり、目の焦点が合わないような感じしてPCの画面や光が眩しく、ひどい頭痛に悩まされています。
病院へ行きましたが原因がわかりません。

先週の水曜－初診
先週の金曜－右目検査
本日－左目検査
明日－視野の検査
明後日－大学病院でCT撮影

という状態で、仕事を休んでいます。
会社へは体調が良くなるまで休みたいと言ったのですが、どれくらいの期間休むのか？と聞いてくるばかりで、原因もわからないのに期間なんかわかりません。

このまま原因不明の状態では、傷病手当の申請はできませんか？
5月の下旬に、ひどい頭痛のためCT撮影していますが、異常なしのため、明後日のCT撮影でも異常なしになると思います。
その時は全く肩こりはないのに、肩こりが原因と言われました（苦笑）
仕事をしないと収入はなくなるので、傷病手当がもらえないと厳しいです。
原因不明では、仕事ができないほどで体調が悪くても傷病手当はもらえないのでしょうか？

回答No.2

naosan1229 · ベストアンサー

傷病名が確定していなくても、傷病手当金は受給できます。

今現在は検査段階にあり、病名を確定するまでの途中にあります。
しかしながら、実際には症状からして労務につくことができないのは、明らかであるかと思われます。
そのため、傷病手当金の請求書の病名には「○○の疑い」とか、単純に「めまい」と医師に記載してもらい、労務不能であると証明してもらって請求することができます。（このあたりは医師が証明するものですので、このように書いてくださいとは指定できません。）

先週の水曜日から、ずっと会社を休んでいるのでしょうか？
傷病手当金を受給するには、引き続く３日の休みで待機期間をとったうえで、傷病手当金は支給されます。
飛び飛びだと、待機期間が完成しませんので、その分傷病手当金の受給は延びることとなります。

あと、肩こりでもバカにできませんよ。
内科的な疾患から来る肩こりも、十分考えられますので、多岐にわたる検査が必要です。

お礼

ありがとうございます。
＞「○○の疑い」とか、単純に「めまい」
こういった理由でもOKなんですね。知りませんでした。
医師が労務につくことができないのを認めてくれるかどうかが問題かな。

先週の木曜は出勤しています。
今日からはしばらく休む事になっているので、明日で3日目になります。
会社の方へ問い合わせてみましたが、傷病手当は復職してから請求するものなどと、変な事を言われました^_^;

肩こりも怖い病気が隠れている可能性がありますが・・・私は肩こりとは無縁なんですよ～^_^;

回答No.3

noname#24736

傷病手当金は、業務以外の病気やケガで会社を休み、給料が受けられない場合や、減額された場合に支給されます。
(病名が確定していなくても大丈夫です)

療養のため、休んだ日が３日連続した後の仕事ができない日（４日目）から支給開始日となります。
つまり、３日間連続して休んだ場合に、４日目から支給対象となります。

申請には、傷病手当金申請書(社会保険事務所にあります)に医師と会社の証明を貰い、印鑑・出勤簿/貸金台帳の写し等が必要です。
標準報酬月額の６０％が、最大１年6ケ月間支給されます。
参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.geocities.jp/yasuno_e/t1.html

お礼

ありがとうございます。
病名が確定していなくてもいいと聞いて安心しました。
ただ、会社が傷病手当の手続きについてわかっていないので、すぐに申請できそうにありません。
頑張って説得してみます^_^;

回答No.1

mitimiti55

まずはお見舞い申し上げます。
傷病手当（いわゆる休業補償？）もらった経験があります。
会社にただ休みたいと口頭で言うだけでなく、きちんと書類を出さなければダメだと思います。
医師の診断書によって休む必要があることが証明されれば、傷病手当（いわゆる休業補償？）を請求できるのではないでしょうか。原因が不明であっても、就業が困難と診断されれば当面どれくらい休む必要があるか、ということも書いてくれるはずです。
早く原因がわかって、効果的な治療法が見つかるといいですね。どうぞおだいじに。

お礼

原因不明でももらえるんですね！
1日中PCに向かう仕事なので、本当に困ってしまいます。
明日病院行ったときに、医師に相談してみます。
ありがとうございます。