傷病手当について教えて下さい！

質問

こちらのカテゴリで合っているのか分か りませんが…

体調不良で仕事に行けなくなってから一 ヶ月経ちます。

最初は個人医院で１～２週間の療養が必 要と診断書をもらいました。 その休養期間中に、検査できるような病院へ行き、診察と検査を受けました。
が、休養期間中に予定されていた検査項 目が終わらず、また日々の体調も徐々に 悪くなり、仕事も引続き休ませてもらい ました。 結局、医師からは「検査では異常が見当 たらない」とだけ言われました。
しかし体調は治っておらず、今現在も仕事を休ませてもらっていて、休養に入っ てから一ヶ月経ちました。

会社から傷病手当の申請書が送られてきました。 病名がわからない状態で、申請は出来るのでしょうか？
また、検査した病院の担当医は″検査結果 に異常はないから、もう来るな″という態度でしたので、申請書の記入はしてくれ そうにもありませんし、その担当医と、もう話したくないです…
こういった場合、どうすれば良いのでし ょうか？

宜しくお願いしますm(__)m

回答No.2

seble · ベストアンサー

その診断書と同じものを別の用紙に書いてもらうだけの事です。
ただ、渋っていたのだと難しいかもしれません。
そもそも、診断自体が違うのでは？精神系なのでは？

お礼

個人医院の先生は、他の病院へ行っていることをよく思っていないのです。
ですので、最初に書いて頂いた診断書の休養期間分は、傷病手当の申請書を書いてもらえたとしても、検査を受けに行った病院からの分は無理だと思います…

回答、本当に有難うございましたm(__)m

回答No.1

seble

医師の就労不能という診断がなければ傷病手当金は出ません。
元の個人病院の方で書いてくれれば何とかなるかも？

お礼

早々の回答ありがとうございます！
個人医院の先生には、会社で必要だからと、休養期間中に無理を言って、診断書を書いて頂いたので、申請書までは難しいです…
検査した病院へ我慢して行ったとしても、担当医が書いてくれる可能性が低いので、もう諦めるしかないのでしょうか？