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上司からの中傷に悩んでいる私の現状と対応策は？
- 私は現在とある業界に4年いるが、業界全体の民度が低く、会社でも悪口や噂が絶えず、精神的に限界を超えている。
- 上司や派遣の人たちに障害者と中傷されているが、私は専門学校まで出ていて、迷惑は掛けていない。
- 自分と気が合わず、私のことを笑っている人たちに悩んでおり、年内には辞めたいと考えている。どうすればいいか。
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質問者が選んだベストアンサー
＞正直感覚が違いすぎます。 と思いつつ、 ＞気に入らない人間を障害者だと笑うのは普通の感覚なのでしょうか。 って、あなた自身は自分の感覚は普通だとお思いですか？特別（異常）だとお思いですか？それが答えじゃないでしょうか？ あなたにとって酷い回答になりますが、どうでもいい話です。折り合いのつかない人と無理に折り合う必要はないと思います。辞める気マンマンで働いているなら尚更。全てにおいてほっとく、無視する、取り合わない。そういうのが大事かと。 だから英検２級取ったなんて話をしたら、無茶苦茶言われるに決まってますよ。簡単に取れるだとか世界一難しいとか関係ない。攻撃する材料を探ってるだけなんだから。 さっさと辞めるのがよろしいかと。
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- sikatani777
- ベストアンサー率35% (5/14)
初めまして。 お気になさらないで下さい。 そういう人達は無視です、無視。相手にするだけ無駄なのです。精神が子供なので、子供が何か言ってるな、くらいに思っていた方がいいです。 恐らく嫉妬でしょう。
お礼
ありがとうございました。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
【ありがとうございました。私は障害がありそうな文章を書いていますか？】 なせ＃１の方のご回答を読まれて、障害がありそうな・・・と再質問になるようなことを書かれるのでしょう？ 障害者枠で採用された職場ですか？ 職場の人がそうだと知っているなら、揶揄するのは、下劣ですが、 職場の人を最初から’民度が低い’という描写は一般的にはしないです。 そもそも、そこでしか採用されなかったから、あなたの職場として４年間在職されたわけだし。 なので、私はとても違和感を感じます。 障害がありそうな・・・ということを気にされるなら、 ありそうです・・・と、正直に申し上げます。 直接にあって、話して、日々、職場で会話するなら、多分、そう思うようにもなるでしょう・・・・という意味です。 ４年も在職されて、いじめられて？大変だろうとは思うが、 転職するなら、まぁ、ソレでいいではないですか？ ただ、一般的に、’民度’が低かろうが、高かろうが、 その職場で必要とされないような資格を持っているということを 話すのは、わざわざですから、ソレ自体が’余計な自慢’です。 さらに、他の人が持っていようが持っていなかろうが、 【専門学校まで出ている】と自らが語る人が存在していい職場ではないと英検２級のあなたが日々、態度するわけですから、なんかおかしいとは衆目はわかる。 もし、書くなら、「専門学校は出ている」止まりです。 その差（専門学校まで＞専門学校は）がわからなければ、英検２級を口外したことの意味もまた判ってないことになる。 【年内には辞めたいです。 私ができることはなんでしょうか。】 あなたの、自尊心のあり方と、職場の’民度’が合わないのでしょうから、 転職をおすすめしますが、あなたの自尊心にあった職場であなたの実力（＝専門学校出としての専門的能力？）と、英検２級を含めて役立つかどうかは話は別です。 【また、気に入らない人間を障害者だと笑うのは普通の感覚なのでしょうか。】 普通の感覚？かどうかは解りませんが、誰かをからかう、揶揄する、嫌悪する言葉として何か表現するに、 ’○○障害者’と陰で表現する人は多分、たくさんいるんじゃないですか？ ことの善悪とか、正義とか関係なく、誰かを嫌うというのは、ソレもまた、保証される自由の一つだから。 好きになるのも、嫌いになるのも自由な権利です。 もちろん、行動を伴う。 だから、美人はモテルし、ブスは嫌われるし、イケメンは好かれるし、 不細工は生理的嫌悪とまで言われるし。 嫌なら嫌で、ぴったりな職場を探すだけです。 でも、あるかどうかは解りません。 所詮、あわせていく必要はあるんです。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
＞悪口や噂が絶えず、またパートや派遣のたちも悪く、暴力沙汰や盗難などがあり 感覚が一緒だったら言動に違和感はないし、さぞ気に入られていたことでしょうね。 ＞気に入らない人間を障害者だと笑うのは普通の感覚なのでしょうか。 その種の人々にとっては普通なのだと思います。 ある程度の人にとっては当たり前のことでも、その人々にとっては自慢であり嘘にもなるのと一緒です。 事実無根の話でも、その人々の言うことが全てなので、否定すれば認知症くらいの病名は普通につくのではないでしょうか。 ＞友人に話せる内容ではないので そういう人々に遭遇したことがないと話が通じませんしね・・
お礼
ありがとうございます。
- REX_IUDAEORUM
- ベストアンサー率58% (66/112)
こんばんは。お辛いですね。心を病まないようにされてください。 ＞私ができることはなんでしょうか。 「業界全体の民度が低」いとのことで、同じ業界に再就職されても、状況は変わらないのでは？と思います。ですので、可能であれば、違う業界に再就職できるように就職活動をされることが、一番良いのではないでしょうか。 精神的にお辛いならば、メンタルクリニックを受診されて、診断書をもらい、可能であるのならば病気休暇を取る、というのも現在できることの一つだと思います。ただ、お話をうかがっている限りでは、休暇を取るのは難しいようにも思えます。 また、職場のいじめ等が原因でうつ状態などになった場合は、「安全配慮義務」について会社側に責任を求めることも不可能ではありませんが、裁判等に訴える場合、費用や時間の労力に見合った結果が得られるかは、甚だ疑問です。職場に労働組合がなくても、独立労組系の団体が相談に乗ってくれて、支援を受けられることもありますが、そんなことをしても精神的に披露するだけなので、再就職の方に力を入れた方が、個人的には賢明な判断ではないかと思います。 ＞気に入らない人間を障害者だと笑うのは普通の感覚なのでしょうか。 非常に残念ながら、人を貶めるのが「普通の感覚」になっている方もいらっしゃるのが現状です。本当に治療が必要な方は、むしろ、そのような方たちかもしれませんね。心の中でそう思いましょう。 何はともあれ、お大事にされてください。新しい環境でご活躍されることを、お祈りしています。 ご参考になりましたら幸いです。
お礼
私は他職種の経験があります。また英語を使った仕事を探しています。
- mnt1bnns5sz
- ベストアンサー率21% (19/87)
大変ですね。そんな人を平気で傷つけるような人間のことなんて気にしなくていいですよ。でも傷つきますよね。 残念ながら、ありますよ。気に入らない人間を障害者って言う人。普通の感覚ではありません。異常な感覚です。 私も以前の職場で、散々言われていました。 知らない土地での初めての職場の飲み会、道が分からなくて最後に到着したら、次の日から「方向音痴は発達障害」と言われました。またある時には、仕事が出来ないと言われ、「この職場には障害者がいま～す!」と大声で言われ、他の人が私を見ながらニヤニヤするという。地獄でした。 そんな所、年内に辞めましょう。あなたがイキイキと働ける場所は他にあります。 あなたができることは、年内までと腹をくくって仕事をすることです。
お礼
ありがとうございます。色んな人間がいますね。
- givemi
- ベストアンサー率11% (120/1073)
こんばんは。 あなたが英検2級を持っていることはわかったんですが、今現在されてる仕事が質問文からわからないし、どういう特技があるかもわからないので 私に出来ることはなんでしょうか？と 質問されても誰も答えられないと思います。
お礼
できる事、とはこの職場での意識の在り方です。
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3297)
とりあえず、まだ働く気があるのならば転職活動をすることですね。 当分休養したいなら辞めてしばらくしてから探すかです。 それと辞める前に何か仕返しがしたいと思いならば、我慢して今いる職場で働いて、 中傷されている証拠を集めて出るところ出るかです。
お礼
ありがとうございました。私は障害がありそうな文章を書いていますか？
お礼
ありがとうございました。