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東京都の最低時給と残業代について
- 東京都の最低時給は932円です。残業代については1135円ですが、法律違反かどうかを教えてください。
- 東京都の最低時給は932円です。現在努めている会社の時給も932円です。残業代は1135円ですが、法律に適合しているかどうか心配です。ご教示ください。
- 東京都の最低時給は932円です。時給932円の会社で働いていますが、残業代は1135円です。この残業代は適切な金額なのでしょうか？ご教示いただけますと幸いです。
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東京都の最低時給は932円ではなくて958円です。 時間外割増を考慮すると1198円になります。 「今努めている会社の時給は932円です」というのは最低賃金法違反ですね。 「残業代は1135円ですが」というのは最低賃金法違反ではありません。割増率21.78％しかありませんので労働基準法違反です。
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- cactus48
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正しくは割増賃金と言い、割増賃金令（平成１１年１月２９日政令 第１６号）及び労基法施行規則第２０条にて定められています。 この法令によって算出すると、９３２円だと１１６５で間違いあり ません。 残業手当の計算方法は、基本給の１時間単価＋（諸手当の１時間の 単価ー法定除外手当１時間の単位）✖時間外時間✖１．２５です。 ここの諸手当の１時間の単価ー法定除外手当１時間の手当てが分か らないので、頂いている１１３５円が正しいかどうかはココでは分 かりません。それは自分で計算して見て下さい。 それで１１６５円が正しければ、労働基準監督署に異議申し立てを して審査して貰われて下さい。
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
ちなみに労働基準監督所に行く場合ですが、その会社を所轄する場所にある監督所に行ってください。
法定労働時間と所定労働時間で残業代が変わります。
お礼
ありがとうございます 25日出勤の8時間労働の残業平均2時間です。 ごくごく普通の労働体型だと思っております。m(__)m
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
残業代の計算方法は、1時間の賃金×１．２５ですから1165円です。 労働基準法によって割増賃金の支払義務がありますから、それに達していない場合は違法です。 会社に確認してみましょう。
お礼
やはりそうですよね 先月伝えてありますがあまり直す気はなさそうです。 その場合労働基準監督署に行けば良いのですかね？ 全然わからなくてすみません 宜しくお願い致しますm(__)m
- seble
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うちの電卓でも1165円ですね。たぶん合ってると思うけど、、ｗ あなたの会社が違法かどうかは何とも言えません。 時間外労働の単価が1135なら違法ですが、変形労働等、色々あるので。 ついでに書けば、来年も上がりますので、さらに違反になるのでしょう。 （時間外が発生した時の最低賃金が適用されます）
お礼
早速のご回答ありがとうございましたm(__)m
お礼
大変貴重なご回答ありがとうございます。 958円は全然気づきませんでした。 今月の25日に変更されてなければ突っ込んで見たいと思います。