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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：確定拠出年金）
確定拠出年金とは？再就職時の退職について知りたい
このQ&Aのポイント
- 確定拠出年金とは、再就職時に会社に残ったまま選択できる制度です。
- 確定拠出年金は退職時に支給されるものではなく、年金時期まで下りません。
- 再就職後も確定拠出年金に加入したまま運用を続けることができます。
noname#230156
- その他（年金）
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質問者が選んだベストアンサー
企業型の確定拠出年金の受給開始時期は、原則60歳からです。厚生年金や国民年金の受給開始時期とは連動しません。 ただし、通算加入期間が10年に満たない場合は、下記のように受給開始時期は繰り延べさせられます。 ・8年以上10年未満：61歳 ・6年以上8年未満：62歳 ・4年以上6年未満：63歳 ・2年以上4年未満：64歳 ・1月以上2年未満：65歳 また、勤務先の確定拠出年金制度の規約により、資格喪失年齢が60歳ではなく61歳～65歳に定められている場合には、その年齢になるまでは受給可能とはなりません。 いずれにしましても、上記受給開始年齢に達して、かつ退職していたら、受給開始を申請できます。遅くとも70歳までの間であれば、受給開始時期を遅らせることもできます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/kyoshutsu/gaiyou.html http://www.smtb.jp/business/dc/DCmail/jimunews/60saitaishoku.pdf
その他の回答 (1)
- aokii
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回答No.1
確定拠出年金は年金時期まで退職しても下りないです。 原則として60歳から年金または一時金として支給されます。
質問者
お礼
回答有難うございました
お礼
回答有難うございます。 ６年ぐらいかと思います(補足です・今はまだ 60歳に満たないです) 資格というのは退職せずに 延長した場合でしょうか？ 仕事を辞めた場合は資格がなくなる…でよろしいのでしょうか？ 有難うございました。