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ランチ代を相手に奢るべきか？
- ３０代前半で入社８年目の私と、３０前後で入社６年目の後輩と、今年の新人君とでランチをする可能性があります。
- 奢るべきなのか、どのように対応すべきか悩んでいます。
- 一般的な考え方や経験談を教えていただけると助かります。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
3人分のランチでしょ、4000～5000円なら誰か一人が負担するのが普通でしょ。 そうなると年長者の貴方ですね
その他の回答 (6)
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
敢えて気にしない、奢らないもの。
お礼
フツーに、奢りませんでした。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2726/12281)
一般論なら、あなたの考え通りで。 今の若い人は出してもらうのに抵抗のある人も割といます。 奢られる事にも人によって、ありがたい人とありがたくない人がいるのです。 ですから、あなたの考え方で決めてしまうのか、他の人の考え方も取り入れて柔軟に対応するのか、その辺りをあなたの考えで進めるのが一般論だと思います。 一回こっきりじゃないとすれば、やり方は無限にあると思いますから。
お礼
フツーに、奢りませんでした。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
ちょっと待て。 先輩後輩といっていますが、上司部下の関係はあるのでしょうか。 管理職でなくてもいい、リーダーとチーム員という関係があるかどうか。 その後輩なるものは通常のまあ末端社員であるけど、あなたは主任とかいう立場ですか。 もしそうであるならあなたが全額奢るべきです。 しかし、立場的に同じなのであれば、奢るのは失礼です。 完全に同僚なんですから、いざ本当の管理職にたいしては、一緒になって愚痴をこぼしたりする仲間になっていなければいけないでしょう。 だったら対等ですから、自分の分は自分で払うのが筋です。 もしも同格なのにわずかの年齢差とか入社日の差であなたが上位に立つような態度をとったらそこから関係はきしみますよ。 もっとも、私がある会社に参加したとき、一番の新人でしたが、飲み会に誘われたとき数人分を全部私が支払いました。その会社からの給料なんて一円ももらっていないうちに。 これは、私が後日彼らの上に立つことが最初からわかっていたからです。 彼らのほとんどがその方向性を見えていなかったと思いますが、私のその行動でまあ気づいたと思います。
お礼
フツーに、奢りませんでした。
- wam_f756
- ベストアンサー率8% (114/1333)
なんで、奢るの？
お礼
フツーに、奢りませんでした。
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
そういう状況だったら、私だったら奢らないでしょうね。 要するに、質問者様は先輩と言えども、その勤務地での年数では新人と大差ないわけです。 それが、先輩風を吹かせて奢るというのはどうかと思います。 入社８年目ですが、こっちではまだ新人同様なので・・・という謙虚な気持ちで接した方がよさそうです。
お礼
フツーに、奢りませんでした。
- go_gohide
- ベストアンサー率20% (228/1107)
「新人の分を俺が出しておくよ」と言えば良いでしょう。 奢るという言葉を出すからややこしいのであって、奢るのではなくて 「今度はお前も出せよ」と言って笑って過ごせばそれで良いでしょう。 6年目の人には奢る必要はないでしょう。
お礼
フツーに、奢りませんでした。
お礼
フツーに、奢りませんでした。