介護離職からの職場復帰

質問

正社員で総務・経理の仕事をしておおりましたが、父が認知症を発症し、主人の
父も認知症です。

父は施設に現在、お世話になっておりますが、入所までの経緯や施設でお世話に
なってからも問題行動でケアマネ－ジャ－に呼び出されることも多々あり、勤務先に
迷惑をおかけしました。

結果、退職勧奨を受け、9月は有給消化で失職します。
会社が会社都合で離職票を作成してくださるので、半年、失業保険の支給を受ける
ことができます。

母と兄がいますが、私が100％対応している状況で面会も私のみが週に一度、行って
います。
問題行動はありますが意思確認は出来、この先、長い認知症との戦いになりそうです

個人的には息子が現在、大学三回生で大学院まで進学を希望しているので、お金も
必要です。

出来れば、社会復帰したいのですが、４７歳という年齢、これまでの流れを思うと
正社員やフルタイム勤務は難しいと思います。

質問を閲覧いただいた方の中で介護離職から復帰された方や周囲に同様の状況の
方がいらっしゃればアドバイスをいただければと存じます。

よろしく、お願いいたします。

回答No.1

cactus48 · ベストアンサー

失礼ですが、御父さんと義父さんは何歳位の方ででしょうか。
認知症は現在の医学では完治しない病気ですから、双方の方が
他界しない限りは永遠に今の状況は続くと思います。
そう言う環境下では正社員として復帰するのは無理でしょう。
採用側が理解を得て、そのような環境下にある事を承知すれば
採用して頂ける所もあると思います。
とりあえずハローワークに出向き、そのような立場の人を対象
にする相談窓口もありますので、そこで相談されて下さい。

お礼

実父は今月で77歳、義父は74歳です。
実家は父が会社経営をしていたので、それなりの資産はあり現在、有料老人ホ－ムでお世話になっています。
が、何かあれば呼び出しがあり、ケアマネ－ジャ－からは私（嫁いだ娘）
では乗り切れない、兄の協力を得ることができないのかと言われていますが
兄が、その気にならない限り難しいと思っています。

義父は4年くらい前に認知症と診断されましたが、クリニックレベルの病院で認知症の型すら調べていません。
（11月に総合病院で検査を受ける予定です）
また、介護認定も私がし、在宅介護で76歳の義母が面倒を看ています。
主人の方は義父が働くことが嫌いだったため、年金が少なく、介護度が
上がっても特養にすら入所する資金がないようです。
※仮に義父が施設に入所すれば義母は生活保護を受給しなければ生活できないと考えています。

私の母は、兄は何もしないのだから実家の資産はほぼ私に贈与すると言っておりますので、働かなくても生活は出来ることは出来るのですが、私自身、
社会と関わり仕事をしたいという気持ちを持っています。

ハロ－ワ－クで相談してみたいと思います。

ありがとうございます。