【ネット登録】派遣会社から連絡が来ません

質問

自分に合った求人を見付けたので8/12にネット登録・応募しましたが、
折り返すように自動配信メールが届いたっきり、とんと音沙汰がありません。
(内容・・・登録・応募ありがとうございます。後ほど担当者からご連絡致します。)

8/15まではお盆休みで連絡が来ないのかと思って待っていたのですが、
8/16はさすがに営業しているのではないでしょうか。
本日のお昼の時間も過ぎ担当者や管理者は何をしているのでしょう。

派遣会社のホームページを見たところ大会社のような派手さがあるのに、
中身はこんなにいい加減な企業なのかなと気落ちしてしまいました。
こちらの仕事に対するモチベーションまで下げられています。

経験豊富な皆様に御意見いただければ幸いです。
よろしくお願い致します。

回答No.14

rikimatu

NO.3です。質問者さんが決めてから送ってるなら大丈夫だと思います。
ただ、派遣会社の扱う求人数が少ないとか登録者の技能が低いから紹介されない、
登録者のやりたい職種とそこの派遣会社の強い職種とは違うなどの理由で紹介されないという事もあります。

お礼

今日やっと連絡が届きましたが、
待たせたことを詫びるでもなく高圧的な派遣会社でした。
「登録だけさせて社員を水増しし、紹介はしない」派遣会社です。
紹介しないなら登録内容を消す！当然でしょう。
個人情報なんですから適切・誠実に対応するべきです。

回答No.13

potatorooms

有名なものだと、大文字焼き　五山の送り火　で調べてみるといいですよ。多くの地域で16日の送り火のイベントがあります。もちろん家庭であるものでもあります。

あと、こことか。

http://sourinn.com/3738.html

宴会に出られればいいやだと、中日の15日で終わりという考え方もありますが、御先祖をお送りするまでと考えると、16日までですね。
13日の夕方に御先祖様をお迎えして、16日の夕方にお送りするまでの３日間がお盆です。
なので、会社を休む日としては、14日から16日までが多いかと。
帰省を考えた場合、早め早めに動く人も多いのでご質問者さんが思っている日付の人も多いかもしれません。

因みに、江戸時代の奉公人は年二回だけ休みがあって、元旦（大晦日の日暮れから）とお盆の中日だけでした。
ご質問者さんの周りの人たちの会社はこの基準なのかもしれません。または、御先祖を帰したくないとして送り火をしない地域もあるみたいですね。

お礼

宴会に出られればいいや？意味が解りませんが、
私の地域は15日に御先祖様をお見送りしてお盆はおしまいです。
とにかく16日までお盆の地域は多いということですよね。
京都の有名な大文字焼きの例を出して戴き納得致しました。
私の前職は体育会系なだけで行事を慮るような心意気はありませんでしたよ(笑)

回答No.12

hiodraiu

派遣会社の客(つまり企業)が休みが多いなら、休みってことは往々にしてあると思いませんか？
来週ぐらいまで待っても良さげな気がします。

お礼

今日になって連絡が来ましたが、内容からするとブラックだと判断せざるをえない内容でした。
派遣社員に高圧的で社員に対する誠実さや配慮は微塵も感じられないので他の派遣会社で登録・応募を済ませました。
スレに上げた派遣会社には登録内容の抹消を申請します。
社員数の水増し登録をする企業は個人情報の管理も疎かですからねーー；

回答No.11

potatorooms

ご質問への回答ではないんですが。

お盆は、13日の迎え火から16日の送り火までだと思うんで、中日の15日で終わりというところばかりではないんじゃないでしょうか？

お礼

お盆って16日までの地域があるんですか？
私の地域だと13日～15日だけですが・・・

回答No.10

tachin

No.7です。
＞Indeedという求人サイトに掲載されている案件に応募したところ、
＞登録・応募が同時にされていたそうです。
＞
　Indeed拝見しました。登録してないので、詳細はわかりかねますが、これ、求人サイトというより、求人サイトを収集し、一括申し込みが出来るようなサイトです。個別のサイトで登録するより、便利というやつですね。
　個別の求人サイトでもたまにありますが、ホットな求人ばかりでなく、タイムリーに求人終了の記事が載ったままというのもあります。求人サイトは、ある特定曜日にブラッシュアップされるものもありますからね。
　なので、登録した内容が、本来の掲載サイトに登録されているか、不明です。
　申し込みも即時反映されているのかも不明です。

＞自動返信メールやホムペには休みの旨は記載されていませんでした。
＞
　自動返信だから、ありきたりの文言を掲載してのものです。逐次変更する企業ばかりではないですよ。
　ホムペとて、夏季休業のご案内載せてない企業はざらにあります。

＞企業として活動しているなら返信ぐらいは欲しいものです。
＞
　勘違いしてませんか？。企業は切に求職者をほしがっている企業ばかりではないです。あなたの代わりはいくらでもいる職種である場合もあれば、相当の高スペック人材以外、無視のスタンス企業もあります。
　むしろ、働かせて下さいの意識でないと、やってられないですよ。

　この時期、派遣だろうが転職だろうが、冷え込みます。夏休みですから。
　なので、転職の場合、活性時期というのがあります。派遣の場合は、職種にもよるでしょう。

お礼

いえ、Indeedは総合求人サイトに間違いはありませんが、そこから先は個別なんですよ。
要するに案件をクリックすると派遣会社のページに移動して、そこで登録・応募となります。

たったいま第二候補の求人が内定決まって情報サイトから削除されました。
私が連絡待ちしている派遣会社はのっけから最悪な印象ですよ。
第一希望とはいえ不採用だったらと思うと待たされ損で許せません。
他にもいい求人や会社はあるんですから無駄な待ち時間で他が埋まるのが無念です。

回答No.9

catpow

>>何を取って大手というかですが、東証一部・二部には入っていません。

派遣会社が営業していても、派遣予定の会社が休みであれば、派遣会社が質問者さんになにか回答したいと思っていても、何もできませんよ。

>>8/18(金)まで休日なら8/21(月)まで連絡が来ない恐れも十分ありますよね。

そうです。

>>社員のお零れを吸い上げる派遣業がそれってどうなんでしょうね。
以前の派遣会社がブラックで有給は嘘ついて禁止し、契約条件の見回りにも来ず逃げ通していたので派遣業界に疑問は感じています。

まあ、派遣会社がイロイロあるのは、私も派遣で働いているので、何となく判っています。
私は、日本社会、日本経済を悪くしてきた原因は、派遣会社の増殖ではないか？と思っています。

ただ、幸いなことに、私が今まで関係した派遣会社は、待遇面では不満があれど、契約で嘘を言われることは有りませんでしたけどね。ただ、「毎月、状況をうかがいに行きます」という口約束は守られませんでしたが・・・。
また、私も自分の経歴等で嘘言うことも無いし、逆に「嘘言えとはいわないが、ちょっと勉強したらできます！くらいは言って欲しかった」なんて営業さんに言われたことありました。
まあ、自分でもできそうに思えたけど、その派遣先の面談担当が雰囲気悪かったので「経験ないので難しそうですね」と答えたんですけどね。

お礼

派遣業者が他人のお零れで運営しているのは間違いないでしょう。
集まる社員にも勤勉な人と無責任な人がいると思います。
それなら派遣会社は勤勉な社員には待遇を良くし、無責任な社員は首を切ってその投資を勤勉な人か運営状況の改善に回すべきでしょうね。
ブラック派遣は労働者に集る寄生虫でしかないと言っても過言ではありませんから。
見回りの約束、真面目な担当者２人(初期と２期)は３ヵ月以内に数回は回ってくれ、派遣先の上司との仲も良好でした。
２期担当が辞める挨拶をしにきてくれ、３期目担当から挨拶も引き継ぎもなく、見回りもなく数ヶ月で辞め、４期目も怠慢で落ちぶれたような担当で引き継ぎも見回りも無く、最後まで最悪でした。
５期目担当に変わったかもしれませんが、３期目から最悪な担当者ばかりで派遣先も私を直接雇用するという話が出されていました。
派遣法も樹立し、３年以上の派遣社員は直接雇用が当然なのに他のおばさん派遣社員の引き抜き例を出して何故か私が責められるようにネチネチ言われて参りましたよ。

補足

面接の応答にケチつけるとかコーディネーター失格ですね。
それならそうで事前に固めておくべき話だと思います。
新規獲得(私益)に繋がらなかったのでグチったんでしょうけど。

回答No.8

hue2011

派遣会社が一斉にお盆休みをとるなんてあり得ません。
いつどういうオーダーが来るかわからない仕事なのに、ノウノウと全員休みなんてできない職業です。必ず誰かは出ていて仕事をしているはずです。

派遣会社は土曜日曜も祝日もありません。シフトして誰かが稼働可能になっています。

もちろん深夜は原則はやっていませんが、派遣先が夜勤希望だとかいう場合はその相手に対し自分らの何人かは夜勤チームを組みます。

現場で非常事態が発生したときに連絡がつかないと困るからです。

もっとも、客先が休みということはありえます。
あなたが希望した案件を紹介見当しようと思って問い合わせしても担当者と連絡がつかないなら、ウェイト状態はキープです。

ちょっと気になるのですが、その派遣会社に人材登録はしているんでしょうね。
普通は登録時にルールの説明と、氏名や連絡先、希望労働時間帯などの記述をした資料を提出し、そのあとでポータルサイトの使い方を教わるものです。

そのなかで、興味のある案件への応募方法と提案紹介できるかの対応のやりかたが提示されるはずです。
だから今回のあなたのような質問が出てくるはずがないのです。

仮に人材登録も何もなにのにいきなり案件に応募するなんていうことは通常ありません。
登録の順番が正しくないので、すんなり対応できないのではないでしょうか。

お礼

>いつどういうオーダーが来るかわからない仕事なのに、ノウノウと全員休みなんてできない職業です。必ず誰かは出ていて仕事をしているはずです。

私もそう思っていて16日まで待ってスレを立てたんですが、いい加減な派遣会社もありますからね・・・(ブラック派遣で実体験しました。)
友人の派遣会社は単発者には給料手渡しで自費で取りに来い！でした。
土日働く友人と土日祝休みの派遣会社は時間が合わずなかなか給料をもらいに行くこともできなかったそうです。
私の前派遣会社もブラックで何年働いても有休は禁止されていました。
誠実で勤勉な担当が続けざまに辞め、後から来た担当は挨拶も見回りもなく知らない間に交代していて、その後もいい加減な担当ばかりで一切の接触がありませんでした。(契約違反)
私はフル勤務で皆勤、実績で派遣の評価まで上げたのに最悪な対応でした。

fue2011さんは派遣業界で会社側としてお勤めなのでですね。
夜勤労働者にまで対応されるとはとても献身的な企業だと驚かされました。
登録されている社員さんも安心して働ける環境で本当に羨ましい限りです。

社員を守るfue2011さんもお身体を壊されないようご自愛くださいね＾＾

補足

Indeedという求人サイトに良い案件が載っていたので応募しました。
求人案件ページから派遣会社ページへと移動され応募・登録した形です。
自動返信メールを簡潔に書くと、登録も応募も完了し、内容を確認した上で担当者から連絡しますとの内容でした。
ちなみにマイナビワークスさんは営業されています。
本日お訊ねした問い合わせにも迅速に応えてくださいました。

回答No.7

tachin

15日までとか以前に、今週夏休みの企業普通に存在します。
　派遣会社とて、担当が夏休みを取っているケースは普通にあります。
　大手だと、窓口業務担当、営業担当が異なるのは普通にあります。
　求人企業とて、今週夏休みの企業は普通に存在します。
　サービス業であれば、夏休みでもありますので、かきいれ時ですから、人事担当専門でなく、兼務であれば当然派遣会社との連絡は遅くなります。
　それに、派遣と言っても職種によりけりで、審査はあります。あなたのスペックが低ければ、後回しか最悪無視です。1社に複数の求職者が集まれば、自ずと競争になりますから、先に紹介している人優先が普通です。先方に紹介をしたとしても、当然先方からのお呼び待ちが発生しているかもしれません。
　派遣会社に初回登録の場合、来社しての登録をする企業もありますが、その予約日は事前にWebで決めたものですか？。そうでなければ、この期間、待ちとなっているかと思います。
　そもそも転職市場でも夏休み期間は、待ちが発生します。
　派遣とて同じです。

お礼

Indeedという求人サイトに掲載されている案件に応募したところ、登録・応募が同時にされていたそうです。
自動返信メールやホムペには休みの旨は記載されていませんでした。
スペックや順番による優先権は理解しています。
少し熱意がオーバーランして焦り過ぎなのかもしれませんね。
こちらが相手の御眼鏡に適わなかったとしても企業として活動しているなら返信ぐらいは欲しいものです。

回答No.6

catpow

大手なら、8/16,8/17,8/18などは、有給推奨日として、急ぎの仕事がないなら安みにしまうところもありますよ。

お礼

何を取って大手というかですが、東証一部・二部には入っていません。
8/18(金)まで休日なら8/21(月)まで連絡が来ない恐れも十分ありますよね。
社員のお零れを吸い上げる派遣業がそれってどうなんでしょうね。
以前の派遣会社がブラックで有給は嘘ついて禁止し、契約条件の見回りにも来ず逃げ通していたので派遣業界に疑問は感じています。

回答No.5

haro110

何事も自分の思い込みと相手の都合が有りますので少し待つしか無いでしょうね😰
後は年齢的な美味しさとマズさがありますので💦

お礼

それもそうですね。
派遣会社や派遣先の都合もありますし、求職者とのジレンマを感じます。
お盆前には自動返信メールに休みの旨を盛り込むべきだと思いました。
豪華なホムペの割になんとなく拍子抜けした体制が窺えます。