日商簿記２級の実力維持か否かについて

質問

自分はある企業で働いていますが、これまで経理を担当していた人が数か月後に退職することになり、自身が同２級を有しているとこの企業に入社したときに履歴書に書いたため、上司に君は確か日商簿記２級を有していたよねと言われた上で、経理実務経験がない（他部署に所属しているため）にもかかわらず経理部に異動になるかもしれないと言われました。

そこで、書店で１４７回（今度行なわれるもの）向けのラスパ（ラストスパート模試）を解いてみたところ、以下のような点数になりました。

そこで質問ですが、当該点数で２級の維持ができていると思っていいでしょうか。
ちなみに、前提条件を以下に記載します。

・経理部には経理部長はいますが、退職する人がその部下として働いていたことにより、当該部長が指導・指揮命令等を行い、また引き継ぎも行われることにより自分が指名されたようです。
・自身が経理経験がないことは周りも承知しています。
・働いている企業は製造業ではありません
・自分が簿記２級を取ったときは試験範囲改定の前だったことにより、今後出題が予定されているらしい連結決算は勉強しておらず、また有価証券についてもその他有価証券などがよくわかっておらず、結果それらについては解いていないため点数欄は※で記載します
・ＴＡＣのあてるは難易度が高そうに見えたので購入しない予定です

試験名
第一予想：20・※・※・20・18（左から第一問～第五問、以下同じ） 第二・三問解答のために残っていた解答時間はおよそ43分
第二予想：20・12・18・20・20
第三予想：16・※・16・14・20 第二問解答のために残っていた時間はおよそ10分
第四予想：16・２・18・20・16
ウラ予想：20・12・16・20・４

回答No.1

qwe2010 · ベストアンサー

企業であれば、税理士に重要なところを任せているはずです。
経理の担当といえども、ほんの一部の決められたところだけのはずです。

簿記2級、それを維持している必要はありません。
それに受かる、能力があることが必要なだけです。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

qazwsx21

たしか６０点取れば合格ですよね。合格にはなっています。
実務と試験は乖離があるので、資格者だから即戦力になるとは言えません。パソコンソフトで処理しているはずですが、簿記の知識があるほうが入力が早く正しくできます。
会社としては、何もない社員を教育するよりは資格持ちの社員のほうが手数がかからないということではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

tachin

社内SEをしております。
　私も転職経験者で、職種柄、システム保守もしてる一方で、組織上、経理業務も一部させられてます。
　経理業務は、基本は同じかもしれませんが、会社毎に事なります。
　うちは中小の為、経理業務職は大手よりは少ないかもしれませんが、同社員数で比較すると、多分多いと思います。2級取得者は相応におりますが、そもそも無駄な人員数とも感じ、それは、手業務主体で未だに印鑑文化でもある為です。
　工業簿記の範疇業務は、まずないです。
　よって、2級取得していたとしても、業務にどれだけ入り込めるかなので、持っている子達は不憫だなあと感じもします（活かせないから）。
　資格保持能力で不安されていることはよくわかります。転職したばかりですから。でも、むしろ、今の企業の経理業務をどれだけ把握しているかが課題だと思います。そのうえで、2級の範囲能力を示す事ができなそうなら、再確認と言う流れかもしれません。

お礼

ありがとうございました