最低賃金 時給XXX円って貧困対策には意味がない

質問

最低賃金 時給XXX円って貧困対策にはあまり意味がないと聞きました。
多くの場合最低賃金で働いていても暮らして行けないことや、そもそもその時給で働いているのは貧困にある人だけではなく、扶養家族のパートさん、学生さんなどのお小遣い稼ぎの人も沢山いるためとのことで無駄が多いという話です。

それでは貧困問題などのセイフティーネットとして他にどのような対策が考えられるのですか？

回答No.11

441moe

最低賃金上げれば貧困者はさらに仕事減ります。
セイフティネットとしては、生活保護、貧困対策費の撤廃です。
障害者、疾病者に対する支援厳格化し充実させれば、貧困者は減ります。
いまの日本で障害疾病事故以外で貧困になるケースありません。本人または親の怠慢です。
うつ病で１月以上の休職するのは98％が給料の下がらない公務員大手企業社員です。
１月以上の休職必要なうつ病の人は殆どいないのです。
貧困の原因は本人の怠慢です。
セーフティーネットは処罰の厳格化です。
○○○の殺人は大幅に減っています、特に拳銃使用は、ヨボヨボになるまで出れない上、親分も使用者責任問われるようになったからです。
かつては5・６年で箔付けて帰って来れました。
貧困者＝弱者ではありません。
貧困者＝怠慢者です。
勘違いしないようにしましょう。

回答No.10

g27xxxxx

ANo:４説明不足でした。

最低賃金法はワーキングプアの歯止めとして、最低限の機能しか期待できません。
全体的な意味での貧困対策としては…難しいですね。

独身者がフルタイムを最低賃金で働いた場合、税金等を差し引いたら生活保護以下の暮らしを強いられるのが現状です。

先の回答は、もしも最低賃金に貧困対策の意味を持たせるならという前提で、以前から私なりに考えている事を箇条書きしたものです。

他に考えられているのは、最近では他の回答で示された「ベーシックインカム」だろうと思いますが、これは財源確保が難しくなります。

そこで考えられるのが、健康な独身者がフルタイムの最低賃金で暮らせるだけの基準を定め、
それ以外の条件で貧困状態の人には生活保護など別のセーフティネットを用意する必要があります。

その為には財源が必要となります。
その財源を確保する手段としては…、

貧困とならない最低限の暮らしに要する費用を税金算定時の基礎控除として家族構成に合わせて細かく定め、そこまでは無税とする必要があるでしょう。

その上で、暮らしを維持する最低限必要以上の収入が有る家庭から、
必要以上の収入に対して課税するという方法は、
一つの考え方として検討の価値は有ると思ってる次第です。

収入が有れば如何に貧困家庭でも税金を取るという今の税制では、
セーフティネットなんて無いに等しいです。

そこでセーフティネット以前に、貧困家庭の足を引っ張っている現在の税制から考え直さなければならない。
…というのが、私の考えです。

だから、セーフティネットという面だけから他の対策を考えるのは難しいだろうというのが、
私の回答となります。

回答No.9

9133313

どんな「理想的な回答」を求めているのかは分かりませんが、
人の意見を許容する事ができないなら、自分で世の中を変えてくれ!!

そんな能力があるのかも疑心難儀ですが・・・・・・・・・・

補足

＞ どんな「理想的な回答」を求めているのかは分かりませんが、
＞ 人の意見を許容する事ができないなら、自分で世の中を変えてくれ!!

そんなバカっぽいこと書く前に他の方の回答を読むなりして、自身が間の抜けた書き込みをしていることにお気づきになった方がよろしいかと思います。

回答No.8

eroero4649

雇用形態を、単純に無期雇用と有期雇用の二種類にしちゃうことだと思います。違いは雇用期間が有限か無限（期限を設定しない）かと、あとまあせいぜい退職金がもらえるかもらえないかくらいにして。あとは昇給もボーナスも条件は同じです。出世は基本的にそりゃ無期雇用のほうが優先されるでしょうから、出世の違いによって有期雇用と無期雇用で収入に違いはあるでしょう。
「正社員はボーナスがもらえるのに、パートや契約社員はボーナスがもらえない」とか「非正規雇用だとむしろ有給がもらえるのに、正規雇用だと有給は使っちゃいけないみたいな空気がある」とかがあるから不公平感があるわけでしょ。

そんで無期雇用でも有期雇用でも月給制と時給制の好きな方を雇用を維持したまま変えられるようにすればいいんですよ。そうすれば例えば無期雇用（正社員）の月給制から時給制にして、働く時間を短くして育児しながら働くとかそういうこともできるわけじゃないですか。

ネットやコンピューターの普及などで、社会のニーズや働く場所の現場や働き方が変わってきているのに、昭和時代の雇用形態をそのままにしているから不幸なのです。
仕事のストレスでうつ病になってフルタイムで働くのが難しい。だったら一時的に時間給制度に変えて働く時間を短くして、本人の負担を減らすと共に会社の雇用のコストも減らすことができます。
事務手続きは煩雑になりますが、こんなもんはパソコンで管理ソフトを作れば管理できますし、そのためのマイナンバー制度でもあるわけでしょ。今どき多くの会社じゃアルバイトの出退勤だってICカードでピッピでしょ？対応ソフトを使えばたいした手間にはなりません。どっかの過疎化で悩む自治体に雇用特区を作って先行管理させりゃいいだけです。

補足

正直そのような話で最低賃金 時給XXX円が無くせたり、貧困対策になるとは思えませんでした。
そもそもお話になっている内容が貧困対策や最低賃金政策と関係のない話ばかりですので。

回答No.7

hekiyu

飢えている人にサカナを与えてはいけない。
食い終われば、また与えねばならぬからだ。
飢えたひとには、サカナを捕る技術を与える
べきである。
そうすれば、一生、食うに困らない。

貧困者を実際に調査した人に言わせると、
貧困問題は知力の問題だ、と指摘しています。
セイフティーネットも本質的な解決には
ならないと思います。

ハンデがある人はとにかく、それ以外は
教育の無償化などで対処すべきだと考えます。

補足

長期的なプラントして教育教育教育とよく言われますが、本当に意味があるのでしょうかね。現状で言われる教育の効果ってもう限界で頭打ちになっているようにしか見えないんですよね。
特に日本の教育っていうのは20歳頃までに学んだ学校教育を指していますよね。なんか「一生懸命 筋トレすると世の中に肉体労働の仕事が自然と生まれてくる」って言われている感じです。1万人いたら1万人の仕事が存在している訳ではないし、学校で勉強したから仕事が増える訳でもありません。
AI技術なんかが進めば更に無意味化しそうで、昨今などは多くの分野でAIによる機械翻訳の能力が劇的に向上していることで、かなりの仕事が機械へ置き換わり始めているとのことです。

回答No.6

9133313

最低賃金は地域により異なります。
例えば、東京では900円だったとします。
遠い地域では750円かもしれません。
都内と地域とでは物価が違うので、最低賃金の値も変わります。
それでも、働かないより、働いて少しでも収入が得たい。

＞貧困問題、セイフティーネット
そんな事より、健康で働ける事が大切だと思います。
（他力本願では何も満足できませんから）

補足

？？

＞＞貧困問題、セイフティーネット
＞ そんな事より、健康で働ける事が大切だと思います。

？それを支えるのがセイフティーネットですが・・・。？

回答No.5

nanasidesuyo

遠回しに、生活保護は機能してないというご意見かな?

ワーキングプアと呼ばれる人々より、健康で働こうと思えば働くのが可能な人が高額な生活保護を受給してパチンコなどギャンブルに耽る。これは確かにおかしいですね。

さて、最低賃金とは、貧困対策なのでしょうか？どちらかといえば、給料を払う雇用者に「最低この程度の給料は払えよ」という意味で貧困対策ではなく労働者の保護が目的ではないでしょうか?

お礼

＞ 貧困対策なのでしょうか？どちらかといえば、給料を払う
＞ 雇用者に「最低この程度の給料は払えよ」という意味で貧困対策ではなく
＞ 労働者の保護が目的ではないでしょうか?

なんで最低賃金を設定すると労働者の保護になるのでしょう？
経済的にあり得ないのでは。

補足

＞ 最低賃金とは、貧困対策なのでしょうか？どちらかといえば、給料を払う
＞ 雇用者に「最低この程度の給料は払えよ」という意味で貧困対策ではなく
＞ 労働者の保護が目的ではないでしょうか?

？？

回答No.4

g27xxxxx

最低賃金＞生活保護
…働いて得た収入が働かない者より少なくてよい筈はない。

最低賃金＝基礎控除
…働いて得た収入で最低限の生活は保証されるべき。

税金＝(収入―最低賃金)×税率
…最低賃金で生活できるなら、それ以上の収入には課税されても仕方ない。

補足

＞
＞
＞

意味不明ですが、、、？
最低賃金の意味は理解していますでしょうか？

回答No.3

DCI4

最低賃金 時給XXX円って貧困対策には意味がない

★回答　そのとうりよ

累進課税
生活保護

これが王道　分配政策

最低賃金 時給XXX円ってブラック企業への対策です

欠陥は消費税　税率固定
https://okwave.jp/qa/q9070920.html

資本主義　格差とは以下だから
https://okwave.jp/qa/q8859759.html

補足

＞ 最低賃金 時給XXX円ってブラック企業への対策です

でも時給XXX円を規制緩和して無くしてしまえば、現状の最低賃金より低い給与で働かせている企業はブラック企業ではないということになるのでは。

回答No.2

maiko0333

資本主義、自由主義をすすめる上で避けて通れない問題です。
改革するには社会主義が早いのですが、これも欠点が露呈しました。
マルクスの資本論第２弾が書ければノーベル賞もんでしょうね。

世界の貧困が解決できます。

補足

ん～なんか日本人ってすぐに社会主義社会主義社会主義って言って思考停止したがりますが、最低賃金の話は普通に経済学で課題としても取り上げられたりもするものであって、社会主義か資本主義かとか そんな話とは関係ないですよ。