職歴詐称について。1社目を減らし2社目に長くいたこ

質問

先日転職活動を行い、内定を頂きました。
ただ一部転職歴が多いことがきになり、このような職歴詐称をしたまま内定を頂いたことに大変心苦しく思っております。これはばれるのでしょうか。また、自分から申し出るべきでしょうか。申し出たら内定取消となることもあるのでしょうか。

(元)
1社目 1年程在籍
2社目 1年程在籍
3社目 5年程在籍
4社目 半年程在籍
↓
1社目 2年程在籍(ここの年数を合わせ2社目のみ記載し、1社目とした)
2社目 5年程在籍
3社目 半年程在籍

と記載してしまいました。
前職調査入ってしまった場合バレるのか、今更ながらビクビクしてしまっています。
年数を合わせてしまった1社目、2社目については7～8年程前のものなので、もう調べられないかと思いましたがやはり不安になってしまいます。
お分かりの方いらっしゃいましたらご教示ください。

回答No.7

hue2011

明確にわかります。

雇用開始時に、雇用保険、厚生年金への加入登録をしますが、これらの番号はひとりの人間に対して生涯変わらない１個の番号です。

その手続きをするために社会保険労務士がいままでの経過を必ず調べます。

ここで、何々と言う会社には何年何月から何年何月までいたというのが明確に記録されていますので、すべてがわかるのです。
ですから、内定までは誰もしらべませんけど、雇用段階で必ず調べられます。

通常、事実と異なる資料の提出をして職に就いた場合は、懲戒解雇対象になりますので、それは覚悟しておいたほうがよろしいと思います。
ただ、そこは会社次第ですから、知ってはいるけど、という形で解雇はせずに、恩をキセル場合もあります。

回答No.6

ithi

hgkkidton さん、こんばんは。

ご苦労様です。あまり意味のない話ですね。8年前といえば、直近ではないのでしょう？ただ、その分あなたには真面目に働く必要義務があります。

回答No.5

rikimatu

金融や情報など信用第一のところは徹底的に調べると言います。
しかし、一般的な会社は調べるのは前職くらいだと思います。
ただ、会社によりますが言ったら内定取り消しになると思いますよ。
質問者さんの働きを純粋に期待している所は大目に見てくれるとは思います。
それに僕も何ヶ所か操作してますがあまり言われたことはなかったですよ。

回答No.4

Osric

金融など信用を重んじる企業であればともかく、一般の企業であれば、人の職歴をそこまで調べませんよ。でも貴方の仕事ぶりが、事前の話しと違っていたら、、貴方を辞めさせる理由として、調べる可能性はあります。
もう嘘をついてしまったのですから、貴方はその会社で必要な人材になるべくすべきでしょうね。

回答No.3

yaasan

どういう結果になっても全ては今更の話です。もし、自分からバラしたとしても会社の対応は同じでしょう。気にするな、としか言いようにない。

回答No.2

tebabu11

入社時に年金手帳を提出していれば、職歴はわかるんじゃないですかね。
詐称がすぐにばれないにしろ、ビクビクしながら勤めるのはしんどいのではないでしょうか。

回答No.1

noname#251480

確認する会社は確認しますからねえ。
内定くれた会社次第でしょう。

「経歴を詐称される」というのは最悪ですから、内定は取り消されるのが普通です。入社後でも解雇の事由には十分。