仕事の休暇について疑問があります

質問

今年から新入社員として鉄道関係の会社に入社しました。

泊まり勤務がメインでGWなど普通の人が休める休日もないです。その代わり有給とは別で何日か貰えます。

しかし休みをとるには自分で代わりを見つけなきゃいけません。

更に新人のためか先輩にここ入ってと頼まれて休みがなくなりそうです。

変わってくれる人を見つけても先輩はここは俺が入るからこの日入ってくれない？と言うので休みの意味が無い気がしてしょうがないです。

やっぱりこれは我慢するしかないんでしょうか？

回答No.6

akauntook

>自分が先輩にここを変わってくれないですか？と言ったらその先輩がじゃあ変わってあげるから逆にこの日変わってくれない？と言ってくるって事です。わかりずらくてすいません(^^;

わかりました。

それなら妥当です。
あなたが先輩に代わってもらって休みたいなら、先輩もあなたか誰かに代わってもらって休みたい日があってもおかしくはないですよね。

別の視点で、休みの意味がないと言うのは、

>有給とは別で何日か貰えます。

この制度で休んだところで、誰かの代わりに休日出勤するなら、休日の日数が変わらないことになる。

と、言いたいのですかね？
休日に対する意味は人により違いますので、意味がないと思った事実を書くと良いですよ。

こちらについては、不服ですね。
休日に関する規則について確認すべきです。

最後に、せっかくの機会なのでアドバイスです。
同じ人を表す場合は同じ表現を使うと良いですよ。

わかりずらい×
わかりづらい○
分かり辛いなので、つらいに濁点がつきます。

回答No.5

meitoku

捕捉を見ました。
その様な状況なら仕方ないですね。
貴方も交代をお願いしている。
お願いを受けた方も　貴方に交代をお願いする。
交代をお願いするけど相手の交代依頼を断れば以後交代のお願いは受けてくれなくなりますよ。

回答No.4

takuranke

内容が年次有給休暇なのか、
代休取得なのかがわかりにくいです。

年次有給休暇を取得する際のことをいっているのなら、
総務などに、
代替勤務者の手配は労働者が行なうものではないはずですがと確認してみる。
ぐちゃぐちゃいわれたら、年休取得の阻害行為に該当しますと言う。

また、交替勤務制で泊まり勤務があるのなら、
年次有給休暇の計画付与をするなり考えて欲しいと言ってみる。

代休取得ならば、
振替にして、勤務表に落とし込めばいいだけのことだと思いますが。

回答No.3

go_hidego

新人のころから休みの事を気にするようでは先が思い遣られますね。
新人の時こそ自分から積極的に仕事を覚える事を優先されたら如何
でしょうか。
仕事を覚える事が一番しないといけない事ですよね。
仕事を覚えて後輩が出来れば先輩風吹かして休みを取れば良いでしょう

回答No.2

noname#231223

あなたが勝手な思い込みで、交代する必要もないのに先輩のちょっと強気なお願いを自主的に聞いているだけですからねぇ。

我慢もへったくれもありやしないです。
断って圧掛けられたって言うなら、上司に相談ですけどね。

回答No.1

akauntook

>変わってくれる人を見つけても先輩はここは俺が入るからこの日入ってくれない？と言うので休みの意味が無い気がしてしょうがないです。

あなたの代わりの人に先輩がそう言うのですか？

私が代わってくれる人なら、先輩に言われても先約があるならそのように断りますけど。

補足

自分が先輩にここを変わってくれないですか？と言ったらその先輩がじゃあ変わってあげるから逆にこの日変わってくれない？と言ってくるって事です。わかりずらくてすいません(^^;