健康保険証、任意継続、国民健康保険どっちが？

質問

会社に勤めている時から、ある内臓の調子がわるくなり通院をしていました。
会社を退職するとき任意継続にすることにしました。
退職したのち、詳しい検査を受けて、その病気が悪い状態だとわかり
次の仕事に就くまでに
入院、手術、しばらくの間、働けないとか、そういうことがあった場合、
国民健康保険にかえるか、任意継続にするかで
経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はありますでしょうか。
そのようなことをどこかで見たような気がするのですが、
経済的負担の面で差はないでしょうか。

回答No.2

kitiroemon · ベストアンサー

任意継続の場合、どこの健康保険組合なのかによって違ってきます。
入院・手術などがある場合に、一番大きいのが、高額療養費の自己負担限度額です。

一般的に、大企業の健保の場合、この限度額が法定給付額より優遇されており、例えば、2万円とか2万5千円程度の自己負担限度額になっていることが多いです。
例えば、
https://www.toyotakenpo.jp/health_insurance/retirement/retirement03/
http://www.nttkenpo.jp/member/benefit/expensive_a.html

協会けんぽの場合は、法定どおり、8万円程度です。国保と同じ。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat310/sb3030
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/kokuho/aramashi/kyuufu/kyuufu03.html

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.4

441moe

会社及びやめ方によります。
よい会社の健康組合は、特典あり、得な事多く、継続が得です。
一般の健康組合なら大差ありません。
会社都合の退社なら、国民健康保険料算定基準である前年度収入が1/3で計算されますので、保険料も下がります。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

dragon-man

ほとんどの企業の健康保険料は、国民健康保険料の約半分です。継続できるならそうなさることを強くお奨めします。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

aokii

経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はあります。
任意継続がお得です。