退職後の健康保険について

質問

公立学校職員を自己都合で退職します。
先ほど、共済保険の任意継続か国民年金に加入するかで、
一か月の保険料を計算していただきました。

すると、
共済の健康保険は、月額約４００００円（介護保険料含む）年額だと１か月あたり５００円安いです。
国民健康保険は、 月額約３４７００円（介護保険料含む）

以上のように国民健康保険のほうが、月々５０００～６０００円安いです。

しかし共済の任意継続の場合、短期給付金があるそうです。疾病手当などです。

以上のようなことを総合して、どちらの保険に加入したほうがいいでしょうか？
ちなみに共済の任意保険は退職後２年間までです。

宜しくお願いします。

回答No.2

kitiroemon · ベストアンサー

国保のほうが年間では6万円近く安いのですね。共済だと在職中と全く同じではないですが、短期給付が受けられるのは魅力です。保養所なども安く使えるのでしょうか。

保険料に6万円の差がありますから、向こう1年間でそれだけの給付を受ける可能性がありそうか、というのが判断基準でしょうが、今は健康でもこればかりは何ともいえません。

ただ、退職後1年目はともかく、前年所得がゼロだとすると、2年目は国保のほうの保険料がさらに安くなります。なので、任意継続のほうを選択した場合でも、2年目は保険料納付を止めて脱退したほうがいいと思います。

なお、所得激減による国保保険料の減免・軽減措置は、自己都合退職の場合はあまり期待できません。家族状況がわかりませんが、家族も含めた世帯収入も判定基準になりますので、まずはお住いの自治体のホームページでご確認なさるのがいいと思います。

お礼

的確なアドバイスをありがとうございます。
やはり１年目は任意継続で２年目は国民健康保険に加入しなおそうと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

国保を検討してると言うことは無職ですよね。
無職なら減額する制度があるはずです、場合によっては1/3になります。
市役所に行って確認しましょう。

お礼

このような制度は知りませんでした。
一度市役所に行ってきます。
ありがとうございました。