幹部との面談での、最後の質問では一般的に

質問

どこの会社でもそうなのか分かりませんが、賞与の査定面談のようなものが年に２回あります。

そこで面談の最後に「最後に質問や、伝えておきたいことはありますか？」というような質問があります。

新卒の面接でも必ずあると思いますが。

これに何を言えばいいのか、毎回迷います。
最近は「いえ、特にありません」ということも多いです。

一般的に、どんな内容のことをここでは言うものなんでしょうか。

私は去年秋に、６年居た東京の部署から地方に転勤になりました。
しかしダイレクトに「私は東京に戻れるんですか？」なんて訊けません気がします。
「このプロジェクトは201○年の○月に完了目標ですが、その後の私の処遇はどのようになるでしょうか？」くらいのことは訊いてもよいのでしょうか。

別にこれに限りませんけど、どういう質問をすればいいのか、他の会社でもこういう場面があるなら、どんなことを質問しているのか教えて下さい。

よろしくお願いします。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

社会人なら「私は東京に戻れるんですか？」これは言わない
「プロジェクトは201○年の○月に終る予定ですが、終れば東京に戻してくれませんか」
と、具体的な提案をしましょう
学生ではないのだから丸投げの質問はダメです、案を出して相手の回答を待つようにすべきですよ

お礼

ありがとうございました

回答No.3

fujitapari

新しい部署に来た時には、嘘でも「ここに骨を埋めるつもりで来ました。」くらい言うものです。

６年も先のことは分かりません。
兎に角その職場でやる気を見せ、可愛がられることです。

このプロジェクトにあなたが選ばれた理由は分かりませんが、そこであなたが期待されてることは間違いありません。
頑張って実績を積み、プロジェクト完成の暁には、威張って希望を言えるようになれば良いですね。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

pipipi911

社風、企業風土、それに面談相手の上司の脳髄などで
違ってくるのですが、ある程度、
イマジネーションをかきたてるようなことが
云えると宜しいのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました