IT企業の客先面談について質問です。

質問

質問というか半分相談になるかもしれません。
私の経歴を簡潔に話します。新卒で入った会社でオペレーション業務に配属。オペレーションから上の業務ができる見込みが全くない(ネットワーク系の業務がしたい)ので10か月程で別の会社(現職)に内定しました。
今は客先への面談なのですが営業の方とお話したら オペレーターの経験を見られているようで「データセンターでオペレーション経験のある人を求めてる常駐先がある。」と言われました。ここを受けることになるかも知れないのですが私はネットワークの業務がしたいです。一応CCNAまでは取ってます。できるなら始めからエンジニアがいいですし、オペレーションはもうやりたくないです。
ここの面談には受かりたくないのですが声を小さくしたりとか挙動不審を装えば落としてくれますかね？普通に落ちたいのですが。客先面談で落ちることってどれくらいですか？

回答No.8

tachin

まず、ネットワークエンジニアの場合、自社サービスを展開しているいわゆるIT企業出ない限り、客先常駐の仕事となります。SEよりもNEは常駐率は高いです。
　次に「客先」とありますが、派遣会社在籍ではなく、SES形態の企業に在籍でしょうか？。そもそもオペレーションという非エンジニア業務を今いる会社が請け負っている自体、エンジニアリング企業ではなく、単なる派遣まがい企業と察しがつきます。当方以前受託SE家業をしてましたが、この業界ご存じかと思いますが、下請に行けばいくほどSES形態が強く、派遣会社とそん色ありません。今は特定労働派遣なんて制度ができてますが、昔はそんなものなく、偽装派遣といわれており、今でも客先が個人を相手に面談して決めるというのは違法だったような気がします（なので、会社間で取り決めて、最適人材を投入する）。
　営業は、人売りですので、経歴を詐称しても投入させようというのが、SES形態の企業です。行きたくなければ、行きたくないというべきですが、それが通らない企業がほとんどかと思います。しかし、逆に変に装うと待機扱い以前に解雇される可能性もあります。
　まだお若いなら、転職活動と並行して業務にあたられてはどうですか？。
　オペレーション業務していたなら転職活動をしている時間はあったはず。そんな会社にいつまでいても、ある年齢でキャリア不足になるのは必定です。

補足

150人程社員がいるなかでオペレーターは15人かそこらです。オペレーターが一切いない企業は逆に少ないのでは？
オペレーターをしながら転職活動をしてここにたどり着きました。
新卒で1年も経たず、業務経験のない私がいきなり大手Sierや自社開発してる会社に行くのは難しいと判断しました。実際そのような募集はなかったです。
派遣前の面談は違法ですが形骸化しているようですね。ほとんどの企業がやっているのでは？
転職はいずれするつもりです。
いずれは待遇のいいとこに行きたいのでその為に少しでも早く経験を積みたいです。だからオペレーターなんてやってる時間はないんです。

回答No.7

weavaest

内定している会社って派遣会社ですか。もしそうなら、CCNA取ってネットワークエンジニアになりたいって人向けの仕事があるとは思えません。そこを妥協するつもりがないのなら、会社側と相談すべきだと思います。

面接に落ちたいとか子供じみたことを考えていないで、自分のやりたい仕事を営業に伝えて、面談を辞めてもらうべきです。
受かるつもりのない面談を行うことで、自社だけでなく相手企業に迷惑がかかるとか考えられませんか。

回答No.6

superside0

つまりは、入社時に自分の
「最初は希望しない部署に配属されてもキャリアパスがあるならそこからガンバる」の言葉を
反故にして怒られたくないから、その場しのぎの浅知恵で
ごまかそうとうとしているだけってことなんですよね。

会社にもよるでしょうけど、普通、面談までいって落とされたら
紹介元にその理由はちゃんと届くものですよ。次の紹介のための時間を無駄にしないために。

また、　ビジネスは需要と供給があってはじめて成り立ちます。
ある人材に関しての需要があったときに、
それを満足させるだけの　技術とスキルとモラルがある人がそれに選ばれます。
資格だけで業務経験ないのに、より好みは激しいということだと、次の紹介も同じような環境かもしれません。
その時は同じことを繰り返すんですか？
相手も自分も時間の無駄ですし、なにより信頼性をなくしますよ。

> 落ちた人間は皆迷惑を掛けてますよね？
いいえ。それは営業が先方のニーズを捉えられていなかっただけです。
しかし、営業がマッチするとしっかり判断して紹介して、面談までいったのであれば、
故意に落ちるようなことをすれば、その雰囲気は相手先にも自社に伝わります。
結果、そういういい加減なことをする会社というレッテルが貼られます。
また、一生懸命やってる営業は面白くないでしょうから、あなたの評価も下がります。

自分の都合だけでなく、相手の立場のことを考えることが、エンジニア以前に社会人に必要なことです。
もし、それが出来ないのであれば自営で、自分で営業するしかないでしょう。

＃なぜ、ここまで強くいうかというと、まさしく私がそうだったからです。
＃私の最初の現場は、思っていたような仕事ではありませんでした。
＃同期の仕事が羨ましかったし、どうにかして、人より出し抜けないかなとも思っていました。
＃しかし、近道はありませんでした。そんな自分に世間のニーズがないのです。
＃なので、開いた時間で自学して、それを現場で使っているうちにだんだんと認められて、
＃そこから設計にスカウトされて、次に次にスキルアップしていってという流れでした。
＃現場で不義理をしていたら、そういう出会いもなかったし、紹介もしてくれなかったと思います。
＃結局　ビジネスは　人と人というのを　学びました。

補足

要点をまとめると正々堂々やったほうがいいと言うことになりますが、それは理想論でしょう。会社の意向に「素直に」従っても自分の望みを果たせなかった人は居ます。前の職場を辞めようと決意した理由がそれです。
私が落ちても同じようにニーズがマッチしてないと捉えられるだけでしょう。
故意に落ちるようなことをすれば相手にも伝わるというのはどういう根拠でしょうか？
同じく未経験なのにやりたい仕事ができてる人間とできない私がいるのは不公平でしょう。それを出し抜こうとしたら策を弄するしかないです。

回答No.5

superside0

> 結論が極端

気に触ったのでしたら、謝罪しますが、
結論と言われているのは、そういうことにもなりかねないという極論の部分ですか？

私の結論としては、「面談で落ちるように挙動不審を装う」ようなことは
所属する組織に迷惑をかけるだけでなく
自分の将来のチャンスを潰す可能性もあるので
そんなリスキーかつ短絡的な方法はとらないで、
方法（営業と交渉）で解決しましょう・・・ということなんですが。

補足

いえいえ。気にさわったわけではありません。非常識なのは承知です。できればやりたくありませんが、目標を達成するためには策も弄するという話です。

組織に迷惑を掛けるとは仰いますが落ちた人間は皆迷惑を掛けてますよね？
自分の将来のチャンスを潰すとも仰いますが、私からしたら早い段階でネットワークの仕事をできないことのほうが将来を潰すことに繋がります。私がスキルにならない仕事をしている間に他の人はどんどんスキルを身につけます。

このようなリスキーな方法は取りたくありませんが交渉もしずらい状態です。面接の段階で本意ではないとはいえ、「最初は希望しない部署に配属されてもキャリアパスがあるならそこからガンバる」と言ってしまいました。まさか絶対に希望の仕事ができないと嫌だ。なんて言えませんし。

回答No.4

superside0

> 挙動不審を装えば落としてくれますかね？

失礼を承知で言いますが、とても感が方が幼稚だと思います。

面談でみているのは、技術だけでなく人間性もです。
そして採用者や紹介者のコネクションというのは　結構広いものです。

うちに、こんな異常な人が面談に来たよとうわさ話になったりして、
レッテル貼られたら、今後どういう扱いになるかは、考えるまでもないでしょう。

なにごとも正攻法が一番です。まずは紹介元の営業との交渉です。
それができないというのなら、エンジニアの技術やスキルアップを云々する前に
社会人としての能力をまず身につけるべきです。

補足

幼稚なのは仰る通りです。
しかし結論が極端ではありませんか？面談に落ちる=異常者と言ってるように見えます。落ちる人間なんて沢山いるでしょう。私もあからさまに道化を装う真似はしません。声のトーンを低くしたり極度に緊張してるフリをするだけです。声が小さい人、緊張してる人を異常者と判断するでしょうか？

回答No.3

hue2011

何を考えているんですか。

落とされたい、という前に、自分はこういうことをやらせてもらえないならお断りしますというべきではないですか。

どんな会社でも中途入社で一番大事なのは経験です。
CCNAをとっているかどうかは別としてネットワークエンジニア未経験の人をそのポストにつけたいと思うかどうか。
新人を1から教えた方が素直でよく吸収してくれるという判断にはなります。
オペレータ経験があるのなら、オペレータの仕事があると考えるのは自然です。

異常な行動で採用を見合わせさせるを得ない思いをするぐらいなら、希望が違うと堂々と言ってくれた方が、会社としては助かります。
オペレータの話をした途端バカのふりをするというのは、ギャグならともかくシャレになりません。

未経験のネットワークのことにこだわられても困るな、と落とされる場合と、こいつ頭おかしいんじゃない、と思われて落とされるのとどちらがいいですか。

仮にネットワークエンジニアの仕事があとで発生したときでも、ちゃんと堂々と断ったのであれば、あの人はいままだ空いているだろうかと思ってくれます。
バカのふりされて落とした相手なら、二度と思い出しません。

自分でチャンスを捨てることになりますよ。

補足

営業の方と話した際はここの面談を考えていると言われて受けるかどうかは聞かれなかったので断っていいものとは知りませんでした。心証も悪くなりますし。
面談を受けて落ちれば(勿論緊張して録に話せなかった体にはしますが)仕方ないものと捉えてくださると思いました。
面接の段階でオペレーターから上のキャリアがないから転職を決意した。私はエンジニアの仕事がしたいと伝えました。

回答No.2

STICKY2006

どういう形態の会社か分かんないけど、

>>営業の方とお話したら

>>ここを受けることになるかも知れないのですが

自分の希望を伝えて、「受けない」と言い張るのが一番マシな気がするんですが。

>>客先面談で落ちることってどれくらいですか？

どれくらい？がどういう意味合いか分かんないけど、ほぼ採用前提で面談してんのに落とされる＝会社自体信用が無くなる。
だけかとも。

補足

断るという選択肢もあるのでしょうか？
今後はどういった道に進みたいか聞かれてネットワーク系の業務と答えたのでそれとなく希望は伝えたのですが。

採用前提はないかと思います。落ちる人もいるみたいですし。仮に信用が多少下がっても心を鬼にして落ちるようにしたいですね。

回答No.1

yoruaru-q

オペレーションといいながらエンジニアに近い内容を求められることはままあるので、オペレーションの仕事の中でスキルをみせていき、エンジニアとしての評価を貰えるように自分でしていくのがいいのではないかと思いました。

補足

回答ありがとうございます。
前の職場では技術的な事(特にネットワーク)に関することはできなかったのですがオペレーターでも携わることは多いのですか？内定を貰った会社ではキャリアパスとしては存在していますが・・・
前の職場ではオペレーターを経験してよかった点等は全くないので不安です。