会社の面談ではどの程度伺ってよいのか

質問

私は24の男で、SEの２年目です。

今度会社で面談がありますが、一般的にどの程度まで言いたいことを言わせていただいていいのか、分かりかねています。

大きく分けて２つあります。

１つは、会社の今後の方針や力を入れているビジネスについて率直に訊きたいのですが、ありでしょうか？

「当社はこれから●●ビジネスに力を入れていきますが、具体的にはどのようなものでしょうか？競合と考えている製品はありますか？」

「お客様から●●の分野に弱いと言われたそうですが、具体的にその分野について改善していこうというのは考えておられるのですか？」

といった具合です。

もう一つですが、正直に申し上げて、自分の将来に不安を感じています。これは業界が、会社がどうとかいうより、私の育った環境等による部分も大きいかと思っています。

そういった不安は、面談の場で打ち明けていいものでしょうか？それとも情けないと思われて切り捨てられるでしょうか？

面談の相手「入社２年目ということで、そろそろ慣れてきた？」

私「いえ、正直まだ社会人として不安定だと思っています。」

「会社の一員としても認められていないと思っています。」

「３月で今のプロジェクトが終わりますが、その後の私の配置はどのようにお考えでしょうか？私としては●●（今のプロジェクト対象分野と異なる分野）に興味があり・・・」

「私は発言力や説得力が不足していることに本当に悩んでいます。アイデアを出す会議などの場面において、積極的に発言できるような人間になるには、どうすればいいと思いますか？」

このような感じで、普段悩みを打ち明ける機会がないので、この機会に言いたいことは言ってしまった方がよいでしょうか？

アドバイスお待ちしています。

回答No.4

noname#189408 · ベストアンサー

ビジネスについては率直に質問して良いと思います。
しかし相手に全て考えさせるような質問の丸投げはいけません。
あなたの質問の仕方だとまるで上司が部下に報告を求めているかのようです。
貴方なりに○○ビジネスについて調べて、
競合はこのあたりかななどと仮説を立てて、それから自分ではこのような理解をしていますがそれで正しいかどうか、
という感じで聞きましょう。
そうすれば評価も上がります。

悩み事についても、具体的なことなら聞いてみたら良いと思います。

ただ、将来に漠然と不安を感じる、という話、これは言われても上司は困ると思いますから言わない方が良いと思います。

つまり答えを提示しやすい具体的な質問なら大丈夫だと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

-yo-shi-

悩みや不安を打ち明けるのは悪いとは言いません。でも…正確に伝える事が出来なければ、間違った受け取り方をされてしまします。
言い方・伝え方を熟慮して面談に挑みましょう！

ただ…

＞当社はこれから●●ビジネスに力を入れていきますが、具体的にはどのようなものでしょうか？競合と考えている製品はありますか？
＞お客様から●●の分野に弱いと言われたそうですが、具体的にその分野について改善していこうというのは考えておられるのですか？

これをこのまま質問してはいけませんよ！質問の中に自分の考えや受け取った印象など、自分自身の意見を加えて問うのが良いかと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

mitiko2001

会社の今後の方針や力を入れているビジネスについては率直に聞くべきだと思います。

ただ個人的な不安やどうのような人間になりたいかは自分の力で切り開いていくべきです。

会社の面談は個人相談ではありません。
あなたはその境界をキチンとひいていないと感じます。

個人的な悩みはこの場で相談して下さい。

＞「会社の一員としても認められていないと思っています。」

＞「私は発言力や説得力が不足していることに本当に悩んでいます。アイデアを出す会議などの場面において、積極的に発言できるような人間になるには、どうすればいいと思いますか？」

この質問は面談ではＮＧです。
今の自分に自身がないなら本当の意味で良い仕事は出来ません。
努力して色々な事を自ら願い出て、経験を積んでいって下さい。
失敗を恐れず、寧ろ良い教訓として社会人として成長して欲しいと願っています。
頑張って下さい！！

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

SaKaKashi

聞きたいことは遠慮なく聞きましょう。会社もあなたも納得して仕事をしたいでしょうから。
会社に不満や将来が見えないなら転職、転社しましょう。

お礼

ありがとうございました。