左遷か栄転か

質問

ぼくのおじさんは定年まで勤めあげ、4回以上転勤して係長止まりだったんですが左遷だったのでしょうか？

回答No.4

Osric

転勤の数は、基本的には関係ないです。仕事の出来る人は、新しいテーマを与えられての転勤もありますし、出来ない人は、例えばどこかで欠員が出来た時、現職場で一番いなくなっても良い人が行かされる場合もありますし。
銀行などでは、最近は眺めになっているそうですが、３年程度で制度として転勤します。要は、その企業の業務内容、制度、本人の能力によります。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

nopne

30年間で6回だとしたら、1ヶ所3～7年位でしょうか？
その仕事にしては、少し多い方だとして、係長止まり。。。

普通に考えて、業績の悪い所に投入された人事異動ではなさそうですね。
嫌がられてあちこち回され、上に行けなかったと思ってしまいますね。

ただ、能力も低いかどうかは解らないです。
それを引き出してもらえなかったのかもしれません。
使いにくい＝能力が低い　ではないですからね。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

tpg0

こんにちは。

栄転か左遷かは転勤先にもよりますが、転勤したからといっても昇進するとは限りません。

一般的に、転勤が多い会社の本社で主任のような役職から係長に昇進すると同時に地方の事業所に転勤するなら栄転になりますが、本社の係長が昇進もせずに地方の事業所に転勤させられるような場合は左遷と見なされます。

また、同じ地方の事業所でも規模の大きい事業所の係長が規模の小さい事業所に係長として転勤させられるような場合も左遷と見なされますが、規模の小さい事業所の係長から規模の大きい事業所や本社の係長に転勤するような時は栄転と見なされます。

しかし、何度も繰り返し転勤させても係長以上の能力がないと会社から見なされると係長以上の役職に昇進することなく定年を迎えることになります。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

ada-596-3n

勘違いしてるね。本当に出世出来るのは極一部だから。

転勤が左遷か栄転か、どちらかの理由なんて有り得ない。
職種によっては普通に転勤が多かったりするから。
でも転勤４回では多いとまでは言わない。

お礼

回答ありがとうございました。