【もしかしてAIロボットが発展したら先進国の人間の

質問

【もしかしてAIロボットが発展したら先進国の人間の仕事は無くなって人は人間の仕事がある発展途上国に人間の仕事を探しに行く時代になるかも】

現に日本国内に仕事がないので発展途上国の中国や東南アジアにはまだ原始的な人間のホスピタリティサービスが残っているから移住したという人がいる話とダブる。

原始的な人間的なサービスは発展途上国はまだ残っているので発展途上国に移住して働く。

日本は高度化され過ぎて逆に資格がない学歴がない人は出来る仕事がロボットに奪われてないので東南アジアに行くと人間の仕事が残っているので働き先がある。

これって20年後、40年後にAIロボット全盛期になったときにどっちが勝ち組になるか分からない状況になりそう。

今の政治家は今さえ良ければ良い、自分の任期中までのことしか考えていないので本当に今の非正規労働者が年金も積み立てない貯金もあと30年生きられる貯蓄もしてない出来てない人たちが高齢者になったときが本当の勝負どきになりそう。

どう考えてもフリーターや非正規労働者が年金積み立て貯蓄だけで生き延びることは確実に無理なので国が支出することになる。人口減で税収もないし赤字国債発行もどこまで持つか分からないし30年後の日本の未来を想像するだけで4割の非正規労働者の老後を国が支えざる負えない負担を先送りしてるだけでツケは後で一気に跳ね返ってくるのを彼ら国会議員は分かってやっているのだろうが恨もうにももうその頃には政界から引退してるので恨みどころがない状況になってそう。

回答No.1

noname#226645 · ベストアンサー

心配無用です。
安い賃金で外国労働者をどんどん受け入れて雇うなら心配は多少残りますが、外国労働者を雇わなければ良いだきけの話です。
日本では将来、外国労働者を雇う企業は弱くなってきます。

現在のままの状態が続けば、日本企業は将来、人手不足に陥って生産力も落ちてくるでしょう。
少子化高齢社会はまだまだ続き、日本の総人口も労働人口も減少します。
就職は完全雇用に近い就職率に近づき、やがて、各企業は逆に人手不足状態になると思いますよ。
少子化対策の有効な手段はありますか？
もう新入社員の若者が少なくなってます。同時に定年退職者が増える訳ですから、やがて定員割れとなりますよ。
その人手を安い賃金で外国労働者を雇うより、ロボットの管理費のほうが安いはずです。
コストを下げて生産力を高めるにはロボットが最適です。
日本の質の高い製品が中国製よりも安価になったら、また、メイド・イン・ジャパンが復活します。

お礼

みなさん回答ありがとうございます

もう外国人労働者を雇ってる企業はいっぱいいます

コンビニもバイトの人手不足から中国から直接雇ってきています。

溶接も中国人労働者だらけです。

建設業も肉体労働は外国人です。

日本人に現場の技術継承をしていない上に外国人労働者は2年か3年で帰国です。

雇い続けることができないので日本のノウハウが徐々に外国に流出していってます。