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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ハローワーク、4度目の紹介状、印象は??)

ハローワーク4度目の紹介状、印象は??

このQ&Aのポイント
  • ハローワークでの4度目の紹介状を出すか迷っている。
  • ハローワークの職員からは印象が悪いかもしれない。
  • 紹介状を出すのを躊躇するかもしれない。

質問者が選んだベストアンサー

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  • meitoku
  • ベストアンサー率22% (2258/10048)
回答No.1

きにする事はありません。 どんどん使ってやって下さい。 その時に求人に対して何人応募しているか? 応募年齢。状況を聞く事です。 古い求人や繰り返し募集している案件には注意が必要です。 常に新しい募集に応募する事です。 ハローワークのホームページやindeed(求人サイト)を見て置く事です。 夜検索して気になったら印刷をして朝一にハローワークへ行き詳細を見て紹介をお願いすれば早いですよ。 職務経歴書・履歴書は記入(日付・応募動機などは空欄で)して準備して置いてください。

kahuna29
質問者

お礼

インディードを見ておくこと、履歴書を用意しておくことなど、丁寧に教えて頂きありがとうございました。考えに考えた末に結局この求人で職安は行きませんでしたが、すぐに回答下さり嬉しかったです。ありがとうございました。

kahuna29
質問者

補足

回答ありがとうございます。3社目は、もう3年くらい求人を出しているようで、応募があってもみんなすぐに辞めているようです。1社目は事務所が移転したのかなくなったのか、今はどうなってるのかわからず。。自分でいう事ではないのですが、真面目、良くやってくれる、長く続けてほしい、とどこでも常に言われ特に問題はなかったので、地元企業との運が悪かったのかなと思っています。ハローワークのHP,インディードは私も毎日チェックしています。どこも落ちたことはなく、採用されるのに長く続かない。。。自信がなくなってきました。。。

その他の回答 (5)

  • simotani
  • ベストアンサー率37% (1893/5080)
回答No.6

それは無い筈です。寧ろ職安の紹介扱いで短期でも採用されたらそれは職安の実績1件です。それは日々雇用でも1件なら常用でも1件。件数こなした方が人員増に繋がるとかもあります。 職安の役人の顔色を伺ってどうします。役人の給料は貴方が納めた雇用保険料から出ています。予約制ですが面接や書類の作り方の指導も受けられます。

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1972/9601)
回答No.5

kahuna29 さん、こんにちは。 そんなこともないでしょう。ハロワークで紹介されたところへ行ったら、上記の理由で解雇されたんですから、必ずしもあなただけの責任ではありませんよ。 ここは小さい町で観光地、冬場はほとんどの店が春まで閉店 という地域です。 お住まいのところは仕事の探せるところではないですね。ということは自動車通勤でもしない限り、労働市場のある所へはいけないでしょう。 兎に角、4回目の紹介状を職員に出すことです。話はそれからですよ。

  • tachin
  • ベストアンサー率29% (136/458)
回答No.4

 躊躇されるか否かで迷っている理由がわかりません。  躊躇されて憤慨し、その為、他に利用方法とかないか?という質問なら納得します。    躊躇されたのであれば、他県のハロワを利用するとか、今やネット転職の時代ですので、それを利用するなどすればいいだけの話です。  が、そもそも地方に選ぶだけの職はないです。当然、ハロワだろうが転職サイト、紹介会社でも扱っている求人は、微少であり、バイトレベルが多いのではないでしょうか?。大手の工場とか地方拠点なら別ですが、観光地ともなればサービス業がほとんどというイメージであり、もしかしたらサービス業ばかり転職してきて、実はサービス業向いてないんじゃないかと。

  • tamohoykm
  • ベストアンサー率13% (53/397)
回答No.3

このように考える人もいるのですね。 何回も紹介状もらいに行ってますが、そんな気づかいしたことがありませんでした。優しい人なんですね。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2801/7250)
回答No.2

ハローワークと言うのは紹介をする仕事です。 別に個人の評価をし見下す機関ではありません。 印象がいいも悪いもありません。 もし紹介をもらうのに気になることがあるのであれば、いままでの3回で起きたことをちゃんと説明しアドバイスを受けるべきだと思います。 特に3番目は主体的に自分で辞めたところですから、なぜそういう判断をしたかきっちり説明したらいいと思います。 従事状況が悪く懲戒解雇になったわけでないのであれば、紹介に障害はないはずです。 地方の場合企業自体が体力がないことも多々あり、それ自体はその地域のハローワークであれば知っているはずです。 主体的な意見は必ずもらえると思いますが。

kahuna29
質問者

補足

回答ありがとうございます。まず、会社都合で辞めた時に「この人何か問題あるのかな?」という見られ方をしたのでは、、、と少し感じたのです。受付の女性も、私に気を遣っているのかおどおどしているように思いました。今までは実は私も何も気にしていませんでした。2社目を辞めた時に「経営困難で雇えるかどうかわからないと言われたので自ら辞めた」と職員に説明し、職員も「はじめは良い事ばかりいうからね、、、」とよく理解されているようでした。3社目は社長から、辞めるの?居てほしい、と言われました。「地方の企業に体力がない」越してきて身に染みてわかりました。小さい町は、辞めた後も街中で出会ったりしますし、新しく応募しようとしたところに前職の知り合いがいてやりずらかったり、色々大変です。・・・と愚痴ってしまいました。。ありがとうございます。