会社での禁煙ルールについて

質問

当社はジャスダック上場会社です。新宿のビルの３１階にオフィスがあります。
社員の一部に喫煙者がおり人により午前中に２－３回、午後に２－３回喫煙のためにビルの
地下１階の喫煙場所で喫煙を５－１０分してくる人がいます。この喫煙回数や
時間についてある程度メドやルールをつくりたいのですが、なにかよいアイデアはないでしょうか。

回答No.7

Michael-M-Peter

時間ですかね。違うと思いますよ。一日にどこまで仕事が進むかでしょ。
喫煙せず8時間働いて10の仕事ができる人と、喫煙に1時間費やして10の仕事ができる人では会社に貢献する内容は同じです。また喫煙に1時間費やして10の仕事をする人と喫煙せずにいても8しか仕事が出来なければ、喫煙しない人は会社に損害を与えていることになります。ベストな方法は会社として1日とか1週間のノルマを提示してできなければマイナス評価すればいいだけです。会社に利益を与えている人と損害を与えている人を時間でしか測れないなら、その会社は確実に落ちていくでしょうね。上場しているとはいっても非効率な仕事でしか慣れないなら寿命はたかが知れていますよ。これまでどれだけの業績を上げていると自負している会社が業務改善命令を受けましたか？この傾向はどんどん強くなるでしょう。上場しているとはいってもそれは結局売り上げだけの評価で優良でも何でもないのですから。
上場するほどもうかっているなら喫煙者の場所をパーテーションで囲っちゃえばいいじゃないですか。それで空気の清浄器などの経費の半分を喫煙者から取ればいいんです。さらに言えば保険料負担なども増やしていいんじゃないですか？喫煙者の方がリスクが高いというのは嘘でも社会的常識ですからね。
でなきゃいっそのこと来年度から喫煙者は採用しなきゃいい。喫煙者は寿命が短いんだそうだから出世させなきゃいいんです。

回答No.6

g27xxxxx

昔はくわえタバコで仕事してる人もいたのですが…
…今は絶対無理ですね。

喫煙だけの目的で持ち場を離れるのは、休憩と見なされるべきでしょう。

喫煙者、非喫煙者に関係なく、
自由に使える休憩時間が有っても良いかと思います。

全員が一斉に１２時から１時間の休憩というのが、一般社会の常識のようになってますが、
それにこだわる必要もないのではないでしょうか。

９時から１２時、１３時から１７時の間には一切の休憩を認めないというのも、いささか厳しいだろうと思います。
仕事の効率も良くないような気がします。

気の利いた職場なら、１５時頃に１５分程度の休憩時間を設けていますが…。

例えばいっそのこと…、
業務時間帯を８時から１８時の間として、
あとは個人の裁量で1日の勤務時間を７時間なり８時間と決めてしまえば、
遅刻しようが、休憩時間が長かろうが、何回にも分けて休憩しようが、途中で買い物に行こうが、喫煙に行こうが、
休憩については自由にできる環境であれば、誰にも文句を言われずに済むのではないでしょうか。

勿論、作業の連係など全く自由という訳にはいきませんが、
お互いの裁量で休憩できる環境が有れば、仕事の効率も上がるのではないかと思いますがね。

喫煙者だけという考え方ではなく、職場の誰にもという考え方が重要なんだろうと思いますよ。

回答No.5

coco1701

・喫煙者に対する特例になりますから・・その様なルールは作らない方が良いです
・社として、就業時間中は全面禁煙でよろしいのでは・・喫煙休憩は無し
　（会社の規則として決めれば良い）
・当然、休憩時間は自由（BF１の喫煙場所の利用はOK）
・社として決めること・・社則なら従うしかないので

回答No.4

noname#244420

対応対策方法は沢山出てくると思いますが、基本的に個人対応の特例を出してしまうと終いに「喫煙」が「スマホ」も同じ扱いになって行きます。
昼休み（休憩時間）時間は、決まっているのでしょうか？（何時から何時までなのか？　大凡１時間なのか？）時間で統一するのであれば、１０時半から１０分間、１５時半から１０分間、その代わり終業定時を２０分延長するか、残業時間を２０分間付けないとか・・・喫煙有無に関係無く、社員の条件は統一しておくべきだと思います。
因みに私も喫煙しますが、就業の間、決まった時間以外は禁煙になっています。　たまたまやり掛けの仕事が有って抜けれなかった場合は、いつも同じ女性スタッフに告げて職場を離れるきまりにして、所在が分るようにしています。

回答No.3

加藤（@hayyuji9401010）

1.特定の時間(17.21.時は帰宅を促すために)は
社内を全面禁煙にする。

2一人用喫煙ボックスを設ける
地下にではなく、(地下への移動は時間の無駄)
相応しい場所に。

コンパクトすぎる! 組み立て式の“1人用喫煙ボックス“が「肩身が狭い」と話題に
2016.9.21 驚いた
http://fundo.jp/94734

3.https://scholar.google.co.jp/scholar?q=+禁煙+企業&btnG=&hl=ja&lr=lang_en%7Clang_ja&as_sdt=0%2C5

http://sugu-kinen.jp/office-kinen/

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/kitsuen/index.html

上記のそれらしい論文群を探してみましたので、
それらを参照して、自分なりの答えを見いだす。

回答No.2

noname#226645

勤務中、喫煙に有する時間(喫煙の為の退席や退室～入室まで)を通常の休憩時間から差し引くのはどうですか？
或いは勤務時間の延長、または減給です。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

勤務中の喫煙を一切禁止しましょう。
喫煙できるのは昼休みだけ

当社は製造業で塀で囲われた敷地内に6棟の建物がありますが、敷地内全てが禁煙です。
また門の出入りはセキュリティーのため自由ではありません、だから食堂も敷地内にあります。
つまり、出勤したら退社まで喫煙は不可能です
3000人の社員は全員禁煙を守ってます