気持ちのアンバランス…（長文）

質問

九州に住んでいます。会社は20名弱の貿易中小企業です。最近ボーナスが出たが不満に感じ、こんなものなのかと気持ちのアンバランス状態が続いてます。皆さん、どう思われますか？

私＝30代後半。女性、未婚。学歴：アメリカ大学院卒（文系）職歴：香港とシンガポールで約6年間（通訳、部長補佐。営業など）。語学力：英語と中国語（流暢）。今の仕事：3年前に昔お世話になった方から仕事の誘いがあって九州へ帰省したが、事業不振で自主退職後、今の貿易関連中小企業に再就職。仕事内容：語学力があるので、海外関連であれば全て私に振ってくる何でも屋です。

ただし、営業事務職として採用のため（当時の募集項目）、待遇は一般の事務なみ..ちなみに手取り20万未満。地方だからしかたないと自分に言い聞かせていて、社長も給与はそのまま変わらないが、ボーナスにて調整するといわれたので賞与にかけていました。1年目は金一封のようなもので仕方ないと割り切ったが、先日初めてのまともな賞与をもらえると思ったら、なんと月給総支給額１ヶ月分しかなかったです。私は非常にがっかりしました。地方だとこんなものでしょうか？心の不満が相当募ってきています。ただ安く利用されているようにしか思えません。

ちなみに九州など地方での月給は幾らくらいが妥当でしょうか？私みたいな仕事内容でこの給料は安いと思いませんか？中途採用で2年目のボーナスはこんなものでしょうか？

今回のことで改めて転職する決心はついたものの、地方ではなかなか職は見つかりません。東京など都会に出たくても、今の安月給では生活が精一杯で、出ていけないのが現実。それに都会に出ても、能力があってもこの年で再就職できるかどうか、正直自信がありません。毎日悩んでいてうつっぽくなっているようで…（嘆）皆様の良きご意見やアドバイス、是非宜しくお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

遅くなりすみません。

補足ありがとうございました。

かなり仕事内容もハードかつ心身ともにお疲れと社長のお言葉を期待され、実力や実績を正当に評価されなかった失望感もせっかくの自身ややる気も低下しておられる状況をお察しします。

一般的にはどうかわかりませんが、賞与支給時に社長や経営者の方から支給額や今後の期待など個別に助言をいただいた職場が多かったため、もしそういったことがなくても、支給額が期待に沿わない結果でも今後の活躍などアドバイスはあったのでしょうか。

現実は支給額などに対する意見など、相当あなたのあらゆる実績や今後の期待度などから評価されての結果であると同時に経営状況から原資配分され苦渋の結果かもわかりません。

思いつめるあまり、ご心配の症状やモチベーションなど低下して悪循環に陥っては本末転倒になってはならないので、ご自身の体調や気持ちを安定させることが先決かと思います。

頑張りすぎるあまり、期待が大きくなり現実とのギャップに私も相当悩んだ経験があります。

ご自分のすばらしいキャリアとやりたい仕事、またできる仕事を整理されて潜在能力を顕在できる仕事を探せば転職の可能性も充分あると信じてライフスタイルに合わせた新しいご自身の発見があると思います。

意味不明でアドバイスにならずすみません。

頑張りすぎないようにご自分のできる範囲でベストを尽くす程度に仕事に取り組まれることをお祈りします。

お礼

ご返信、ありがとうございます。

そうですね、貴方のおっしゃる通りかもしれませんね。今はあまりにも気持ちのアンバランスに気が捕われ、何もよく見えない状態かもです。また体調も思わしくなくて胃潰瘍が再発したようでちょっと辛いです…（泣）。

しばらくしたら気持ちが今より大分落ち着いてくるでしょう。まずは冷静になることかもですね。そしてこれからどうしたら良いかを考えてみます。

アドバイス、役に立っています。本当にありがとうございました。

回答No.1

takuya1663

すばらしいキャリアをお持ちで参考にならないかもしれませんが、昨今でまともな賞与というのはお勤めの会社の経営状況などによりわかりませんが、恐らくご自身の能力や経験などが100％発揮できない環境もさることながら、キャリアが邪魔をして期待が高すぎるということも考えられます。

期待と現実のギャップがご自分自身を余計に苦しめているのかもしれないと思いました。

だからこそぜひ、自信をお持ちになり会社の利潤を追求するようキャリアを大いに活かせ、経営的な見地から仕事をする能力や経験をするという考えで頑張ってみてはどうでしょうか。

能力が自分自身のやる気を追い越しているかもわかりません。

アドバイスになれば幸いです。

頑張ってください！

お礼

貴重なご返信、ありがとうございました。
そうですね、貴方のおっしゃる通りかもしれません。私もそれをつくづく感じていました。多分ここは自分の能力を十分に発揮できそうなところではないじゃないかと…私は今まで年俸制で日本のボーナス制度が良くわかりません。能力があっても、中途採用は2年目の夏ボーナスってこんなものでしょうか？3年目からぐっと上がることもありますか？もし普通にこんなものでしたら、仕方ないかもしれませんが、正直年収にしたら自分ではすごく納得できないので、やはり転職を考えざるを得ないのかも…。

本当に、ありがとうございました。

補足

補充をさせていただきます。現会社は建設関係などのような、一般に男しか認められない業界です（ちなみに私は女性）。また営業事務として入ったものの、まずやはり営業が向くと外回りさせられ、やはり女は難しいとのことで今度は仕入関係に回されたが、アジアの田舎や山の奥など、トイレすらないところに1週間検品しに行かせられるような、女性にはかなり厳しい立場に置かれました。しかし、給与は一般事務レベルのままです。語学力など何の手当てもありません。それでも’頑張ればボーナスに還元する’という社長の言葉を信じてたので、この結果には余計に不満ばかりでした。一般では女性にさせないような無理な仕事内容をさせられて、それでも頑張ってやってみたのに、社長はこれを理由に評価が落ちたみたいです…ちなみに私は去年頑張りすぎたせいで、今は心身ともに健康状態が思わしくなく、体力的な理由で出張もできなくなりました…（泣）