- 締切済み
守る為に訴えたい
ここでは 毎度お世話になっています。 そんな皆さんのお力を借りたいのが、裁判での事です。 かなり長文ですがどうかよろしくお願いします。 私が働いている会社で元上司が居たのですが、彼女は突然退職届けを出し居なくなりました。 そしてその業務を全て私が補うことになり(なったというかそうした、という感じですが)、酷くストレスを感じています。 彼女は酷い人でした。入ってきたバイトの人をことごとく辞めさせるような嫌味を言い、また社長に普通にあなたがストレス、腹がたつ、残業させないでくれ、と失礼極まりない事を平気で言っていました。(残業させないでくれってずっと携帯と会社のPCでツイッターしてたけだったんですが) 我慢をし、ご飯に連れて機嫌を取ったり旅行に連れていってあげる社長が不憫でなりませんでした。 そんな彼女がやめ、一時的に幸せがあると思いましたが、彼女はただ辞めるだけでなく、会社のPCのデータをほとんど消していきました。私はその修復、彼女が会社のPCでツイッタースカイプツイキャスしていた全ての履歴を探しつつ仕事。さらには彼女は関係ない私の家族を馬鹿にしたような物言いをしました。 そして私と社長にこれ以上関わるな、借金(彼女は会社に1200万借金しています)を返す義理などない、精神的苦痛も与えられた私に逆に金を払えと。 社長は訴えると頑張っていますが、正直彼女の為に色々甘かったので証拠がほぼないです。 そこで、私は彼女が辞めた、そして訴えられた怒りでバセドウ病になり、小さい腫瘍もでき、子宮も悪くなりました。精神的にも限界です。 私のこの体調不良を使って社長と共に訴える事は出来ないでしょうか? どうか知識を下さい。
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家石川 裕也(@tcomprehense) 行政書士
会社として、労働環境についての監督が不十分だったということは言えるかと思います。 また、会社に損害を与える行為をしたとして請求できることもあるかと思います。
石川 裕也(@tcomprehense) プロフィール
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