社会保険が勝手に引き落としされた…

質問

いつもありがとうございます。

タイトルの内容ですが、母がパートで働いている雇用先で、国保加入しているのにも関わらず社会保険料を勝手に引き落としされました。

もちろん、雇用時間は80時間にも届かず、社会保険加入も申請していません。

引き落としされた金額は3万円にも上り、母のパート時給の30時間に相当します。

雇用先に確認したところ、誤りを認めたものの返金はしないとの返答。

こんな事があるんでしょうか？

誤りを認めたのに、お金は返さない。

どうすればお金が返ってくるのか、どなたかご教授ねがいます。

回答No.5

楚山 和司（@k_soyama）

社会保険労務士の楚山です。

ご質問の件、仮に「（今すぐには）返金しない」という趣旨の返答であるとすれば、次のような事情が考えられます。

１）お母様が将来６ヶ月以内に社会保険適用の可能性がある。
社会保険料の過誤納付については、充当処理といって、上記のような例で社会保険料の前払があったものとみなす仕組みがあります。

２）次の賃金支払の際に精算する。
社会保険料の過誤納付としてではなく、賃金の誤計算として還付相当額を次回賃金支払時に上乗せすること自体は法令上問題ありません（実際には額にもよりますしそもそも誤計算だとしても非はあるのですが）。

いずれにせよ、返金しない理由について明確に聞き出せない限り、上記１）２）の理屈を盾にうやむやにされてしまう可能性があります。

何らか聞き出すのが難しいご事情はありますか？

お礼

お返事が遅くなって申し訳ありません。

現在、社会保険事務局等に確認を行ったり、会社に説明を求めたりしてますが、実際社会保険に加入はされていたものの、店長が社会保険証を配布していなかったことが分かりました。

国保との重複加入になっていたので諸々手続きをしております。

ただ、返還については会社から明確な返答がなく、本人の了承もないまま5万円もの社会保険料が引かれたままです。

今後も継続して、会社への返還請求を行って行きます。

本当にありがとうございました。

楚山 和司（@k_soyama） プロフィール

OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...

もっと見る