労災（通勤災害）によるケガの治療費

質問

派遣社員です。
先日通勤途中に転んで怪我をして労災（通勤災害）の認定をうけました。
仕事には復帰していますが、
もうすぐ契約満了を迎えます。
契約満了後に今回の怪我で通院している場合は労災はそのまま適用されるという認識でいいでしょうか？
尚、契約満了はもともと決まっていたのでケガのためではないです

回答No.1

kuzuhan

労災保険の給付に関しては「労働中の怪我」について対応になります。
そして、労災保険は「労働者と使用者（会社）で結ばれている保険」ではなく、あくまで「労働者が加入している保険」です。そのため、退職しても保険の効力は残ります。

これは派遣期間の満了や、契約期間の満了に伴う退職があっても同じです。
ですので、相談者さんが考えている通り、怪我が治癒していない（症状固定になっていない）状態であれば、労災保険はそのまま適用されます。

お礼

ありがとうございました。通院期間が思ったより長引きそうだったので安心しました。