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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:何度も面接選考に落ちています。助けて下さい。)
面接選考で何度も不採用になってしまう理由は?
このQ&Aのポイント
- 多くの面接選考で不採用になってしまう理由を知りたいです。
- 面接での回答や態度に問題があるのでしょうか?
- 面接の結果を改善するための方法はありますか?
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質問者が選んだベストアンサー
そういうのは、あえてパソコンオタクは外しているっていうのはあるかもしれませんよ。オタクが多い業界では、オタクを従業員として採用するとこれは仕事である、つまり自分の意思や方向性とは違うこともやらなければならないということを理解できず「僕はこれをやりたいからやります(あるいはやりたくありません)」というのが始まってしまうため「中途半端な知識があるやつより、素人のほうが扱いやすいから素人を自社色に染める」ということをやることはあるそうです。 つまり採用する側からすると「オタクは要らないよ」ってことなのだと思います。「機械いじりは好きなので作業は問題ないですけど、あまりパソコンには詳しくないのですよね」というほうが「わからないことは教えてあげる」となるのだと思います。 パソコンオタクって人間性がアレな人が多いですから、一見質問者さんがそれっぽく見えなかったとしても「あー自分で詳しいっていうってことは、オタクね」と烙印を押されてしまったという可能性はあると思います。
その他の回答 (1)
- 山田 太郎(@f_a_007)
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回答No.1
Q、どうして私は面接を受ける度に落ちたんでしょうか? A、理由は、ミスマッチ以外にありません。 質問者:質問者が有する資質と経歴と年齢 企業側:応募者に期待している資質と経歴と年齢 3つの幾つか、それとも全てかがマッチしていないってことです。
質問者
お礼
今日中に回答が来ると思ってませんでした。誠にありがとうございます。
質問者
補足
「3つの幾つか、それとも全てかがマッチしていないってことです。」 と書いてくださったんですが、では企業側が期待している質と経歴と年齢は何でしょうか?
お礼
そうですね。パソコンオタク。確かにそうですね。ありがとうございます。