量販店のアルバイトの面接のことで相談があります。

質問

今日夕方17:00にとある量販店でアルバイトの面接を受けました。
相談っていうのはほかでもなくどうして私が不採用になったのか
皆様の意見を参考にまで聞きたいということです。
全部8分あまりの会話です。
まずはお互い挨拶をした後

面接官：志望理由を教えてください。
私：何年前にこの店で優しくサービスを貰ったことがあります。そして、私は昔から
パソコンを含めて電機、電子製品に興味を深く持っています。そういうことからこの知識を活かして接客、販売の仕事をしたいと思い志望しました。

他も色々短い時間会話はしたのですが。シフトに関することやはいあるいはいいえだけで答え出来る質問ばっかりでした。

上の私の答えからすると何が問題なのでしょうか？

回答No.3

hg3 · ベストアンサー

志望理由だけで、採用・不採用を決めているのではありません。
ご質問に書いてある志望理由には、特に大きな問題は無いと思われますが、その他の会話や質問に対する受け答え、態度等に問題があれば、不採用になることもあるでしょう。

強いて、志望理由にツッコミを入れるなら、いくら、深く興味を持っていたとしても、知識があるとは限りません。興味があることと知識があることは別問題ですから。また、特定の分野に知識があったとしても、それが接客に活かせるかどうかも別問題ですね。

お礼

あ、私の志望理由が具体的ではないということですね。回答ありがとうございます。

回答No.4

deepdiver555

運ですよ。
原因が貴方にあったのか面接官にあったのか、他に良い人がいたのか、考えても解らない事です。
量販店の人にしか答えは解りません。
全員が貴方を押していても上がコイツが良いと他の人に決める場合もあります。

問題があるかないかすら解らないのですから考えないで次行きましょう！

お礼

ありがとうございます。運ですね。諦めずに次いきます。

回答No.2

cayenne2003

この面接のお話だけでは不採用になった理由、問題は分かりませんね。
履歴書など書類選考時点で落とされているかもしれません。

どの業界でも大体同じなんですが面接は面接官の「勘」が決め手と聞いてます、それも第一印象です。
量販店はアルバイトでさえも経験や専門知識を優遇しますから、経歴や特技が重要でしょう。

縁が無かったということです。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

tzd78886

いろいろ考えられますが、落とした理由など公表していないことがほとんどですし、考えても意味がありません。振り返らずに他を探すことをお勧めします。

法律では差別をしてはいけないことがいろいろありますが、実際にどういう基準で採用しているかはわかりません。容姿で落とされたということもあり得ます。

お礼

回答ありがとうございます。