マイナンバーと社会保険番号

質問

マイナンバーが導入されましたが、マイナンバー導入により雇用保険被保険者証とか年金番号とかマイカードに一体化されるんじゃないんですか。てっきりマイナンバーになるとそこに雇用保険番号や年金番号が紐づけされているので、転職の際会社にはマイナンバーだけの提出だけでよくなるのではないのですか。そもそも手帳や雇用保険被保険者証は会社への提出の必要はなくなるんじゃないですか？？

回答No.3

dragon-man

あなたの仰るとおりです。日本以外の先進国は日本のマイナンバーに当たる個人ＩＤを課税処理だけでなく、年金や医療などの社会保障などにも使っています。きわめて有効で、行政の簡素化、コストの削減につながっています。日本のマイナンバーは野党などがプライバシー侵害と意味もない非難を浴びせ、国民の反対を煽るので、行政側が多目的の活用を用を控えざるを得ないのです。日本は遅れた国です。

回答No.2

t_ohta

現状では雇用保険番号や年金番号とマイナンバーがセットで管理されているだけで、番号の統一までは終わっていません。
マイナンバーの割当と個人カードの発行でもトラブルが多く、他のシステムの準備が進まないって感じなんでしょうね。
全てがマイナンバーだけで処理できる様になるには、まだまだ多くの時間と税金が必要ですね。

回答No.1

noname#222558

マイナンバーは国が各個人情報の一元化の為に導入されましたが、各企業は雇用者の労基法の基に管理する必要が有ります。アクまで国と企業は別物です。逆に国の情報がだだ漏れにはマイナンバーはされていません。