職場で男女差、男性差別、女性差別を感じたことは？

質問

女性、20代、会社員です。

皆さんは職場で男女の差を感じたことはありますか？
私が今働いている会社は男女差が少なくないと思うのですが、他の会社がどんな状況なのか分からず、気になっています。

今働いている会社について友人に話すとみんな口をそろえて「男女差がありすぎる」「かなり古い体質なのでは」と言われます。
男女差を感じるいくつかの例を挙げると

・営業職は全員男性で、女性は希望しても配属されたためしがない。
・人事や広報は全員女性で、男性が希望しても配属されたためしがない。
・どの部署でも重要な仕事は男性にしか任せない暗黙の了解がある。
・育児休業を希望した男性社員は休業を許されなかったどころか
　会社の上層部から馬鹿にされていた。
　取引先の男性社員が育児休業に入った時も悪口を言っていた。
・お茶出しと掃除は若手女性の仕事。
　時間にゆとりがある若手男性がいても、決してやらない。
・女性で役職がついている人が一人もいない。
　今後は役職のある女性も増やしたいと言っているが、
　結婚している人は絶対にその候補にはならないと偉い人が言っていた。
　しかし独身女性に対してキツイ発言をする人も少なくない。
・残業の多い男性社員が残業の少ない男性社員を馬鹿にしている。
・会社の上層部には「男はこうあるべき」「女はこうあるべき」という
　固い信念を持っている人が多い。

あげればきりがないですが、男性も女性も差別を多く受けている気がしてきました…。
性別によって差があるのは当然ですが、それが差別といっていいレベルのものなのか、区別なのか分からなくなってきました。
皆さんが働いたことのある職場はどんな状況ですか。
悔しいエピソードから面白いエピソードまで、皆さんのご経験を聞かせてもらえると嬉しいです。

回答No.2

noname#230546 · ベストアンサー

学校を卒業して一番最初に入社した会社がそんな感じでした。官公庁御用達でしたが、中小も中小、零細に近い企業でした。
体質も古く、女性店長が忌引しただけで降格になりました。それから店長は代々男、しかも六大学出身者がいれば人物関係なく優先的に昇進してもらえてました。私の後輩も男で六大学ということで相当可愛がられ、すぐ私とは立場が逆転しました。
店長という立場が重責なのはわかるのですが、忌引や入院で降格させてそのまま窓際送りにしたり、そうとうブーイングあがってましたよ。
その会社は私は3年で退社しましたが、今も細々続いてはいるみたいですが。。入れ替わりは激しいみたいです。

お礼

忌引きでそんなことになるなんて悲しくてやってられないですね。
私が今いる会社でも似たようなことが無くもないです。
問題がある会社は入れ替わりが激しいことにも同感です。
退職するか悩み始めました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

eroero4649

お勤めの会社は、「昭和」ですね・笑。今どきなかなかないと思いました。私も「女性社員の尻を触るのは挨拶のうちだ」というオッサンがいる会社にいたことがありますが、その会社でも「掃除は女の仕事」なんてことはなかったですよ。辞めた後にセクハラで会社を訴えればそれなりに退職金がもらえるのは間違いありませんね・笑。

ちなみに私が感じた男性差別としては、昔勤めていたある会社でお局様がたからイビられていたことがあって、そのときによくいわれたのが「アンタそんなんだから結婚できないのよ」でした。本気で嫌でしたね。当然男女が逆であればセクハラで訴えられる内容ですし、会社にはセクハラ相談ダイヤルもあってその連絡先が書いてある紙を全従業員（バイト含む）に渡されていたので、会社としてはきちんと対処していた会社だったと思います。
しかしね、今でもそうだとは思いますが、もうちょっと昔だとセクハラっていうのは男が女にすることで、女が男にセクハラっていうのはなんというか、男が物笑いのタネだったじゃないですか。それこそ「そんなことをいうようなやつだから結婚できないんだ」っていわれるのではないかと思ってどうしても相談できませんでした。今思えばそれであのオバハンたちを飛ばしてしまえばよかったと思うのですけれど・笑。

お礼

回答ありがとうございました。
昭和な会社なんでしょうか。
だんだん麻痺してきました(笑)
男性差別も深刻ですね。
女性からのセクハラに関してももっと認知度を高めるべきだと思いました。